党员干部坚守纪律底线培养高尚情操主题发言稿
党员干部坚守纪律底线培养高尚情操主题发言稿
党员干部要坚守政治底线、法律底线、纪律底线、道德底线和职业底线。学习啦小编为你整理了党员干部坚守纪律底线培养高尚情操主题发言稿，希望对你有帮助。
党员干部坚守纪律底线培养高尚情操主题发言稿篇1
党的纪律和规矩，是维护党的团结统一、完成党的各项任务的重要保证。党的以来，以同志为的党中央，高度重视党的纪律和规矩建设，提出了一系列加强党的纪律和规矩建设的新机制新举措。全市各级党组织和广大党员要充分认识加强党的纪律和规矩建设的极端重要性，深入学习领会关于严明党的政治纪律和政治规矩系列重要讲话精神，切实把加强党的纪律建设放在首位，把纪律和规矩挺在前面，做到内化于心、外化于行。
一要遵守党纪党规。要始终忠诚于党，牢记党的宗旨，把牢政治方向，做到心中有党、对党忠诚。要严肃党内政治生活，抓好开展党内组织生活等系列活动，推动党内政治生活制度化和规范化。要坚持民主集中制，对“三重一大”事项，严格按照组织程序和原则办事，真正使民主讨论、集体决策和明确分工、落实责任相适应，有效有力地推动各项工作落实。要加强干部作风建设，做到不忘党密切联系群众、服务群众的初心，着力提高干部的自身素养。二要加强党性修养。要按照“团结、紧张、严肃、活泼”的要求，严肃纪律，培养情趣，陶冶情操，努力做到道德高尚、情趣广泛。要立家风、守家门，切实把自己的家人和身边工作人员带好管好，树立起党员领导干部的良好形象。三要强化问责力度。要带头狠抓责任落实，强化监督管理，敢于执纪问责，对违反党的纪律和规矩的事情，坚决做到“零容忍”。各位市领导要在做好自己的同时，管好自己分管领域的干部，严守各项换届纪律，为市镇两级换届选举工作营造良好环境。
党员干部坚守纪律底线培养高尚情操主题发言稿篇2
据了解，市委组织部在《实施方案》的基础上，制定印发了学习安排的具体方案，分别就全体党员和处级以上党员领导干部学习的内容和要求作出具体安排。各级党校将坚持开设《谈治国理政》、《同志在厦门》等课程，同时将讲授党章党规作为培训党员干部的必备课程。
《实施方案》要求，以党支部为基本单位，以组织生活会为基本形式，贯彻落实好“三会一课”制度，党小组每月至少组织党员集中学习一次;不设党小组的，以党支部为单位集中学习。党支部每季度召开一次以上全体党员会议，每次围绕一个专题组织讨论。第一个专题是“坚定理想信念、增强‘四种意识’”(时间安排在4-6月);第二个专题是“坚守纪律底线、培养高尚情操”(时间安排在7-9月);第三个专题是“坚持根本宗旨、发挥党员作用”(时间安排在10-12月)。要创新方式讲党课，市、区级党员领导干部除要在所在党支部带头讲党课外，还要到本人挂钩联系点的党组织讲党课，其他党员领导干部也要结合“四下基层”，到农村、社区、企业、学校等基层单位党支部讲党课。党支部要在“七一”前后，集中安排一次党课。年底前，党支部召开专题组织生活会，支部班子及其成员对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。同时，以党支部为单位召开全体党员会议，组织党员开展民主评议。针对不同群体党员实际情况，提出党员发挥作用的具体要求，教育引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，积极为党工作。结合不同领域不同行业实际，组织引导党员立足岗位、履职尽责。
《实施方案》强调，要加强组织领导，层层落实责任、强化组织保障、注重分类指导、加大督查力度、加强舆论宣传、注重统筹兼顾。市委成立“两学一做”学习教育督导组，采取听取汇报、专项调研、参加学习讨论、列席组织生活会等方式进行督促指导。要把督促指导重点放到基层、放到党支部，真正沉下去，深入了解学习教育开展情况和实际效果，及时总结推广基层创造的新鲜经验，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。对组织不力、敷衍塞责、效果不好的，要严肃批评、严肃问责，并以适当形式进行通报。
党员干部坚守纪律底线培养高尚情操主题发言稿篇3
纪律是防止腐败的第一道防线。没有规矩，不成方圆，管理我们的党员干部靠的是什么?就是严明的纪律。许多干部认为小吃小喝，不造成危害的不正之风等“小节”，对于腐败来说简直是小打小闹。殊不知，大的腐败也是从小的事情一步步开始的，“千里之体溃于蚁穴”，时间久了，胆之便会越来越大，“温水煮青蛙”的温床下，总有一天，会突破纪律的底线，触碰法律的防线。所以只有严明纪律，用纪律首先管住我们的党员干部，从严治党，从严管理干部，才会没有机会去触碰法律这根“高压线”。
纪律需要规定，更需要长效化，而不是一阵风的运动。党中央，地方党委对于党员干部的管理三令五申，下发的文件、通知可谓不算少，但是在执行上，却缺少了一股狠劲。造成了多年来，党员干部多认为此类的通知、文件不过是形式，是为了应付群众而做的“表演”，时间久了，不正之风渐渐抬头，慢慢试水，发现并没有受到上级党委以及当地纪检部门的“惩戒”，于是胆子便逐渐放开，恢复以往。
所以，纪律的出台，并不能只成为形式化的公文，被束之高阁。没有强的威慑力，并不能在党员干部心中留下痕迹。小偷小摸的手，在被戒尺打了一下之后，并没有让它记住疼痛，又开始了偷盗的征程。纪律只有严明加上有力的惩戒，才能把纪律执行到位，真正使纪律成为管理党员干部的戒尺，作为不可逾越的底线。体现纪律的严肃性，只有严格落实下去，违反纪律的该处分就处分，该处理就处理，真正起到威慑力，使党员干部伸出去的手，不敢伸，进而不想伸，我们的纪律才是真正起作用的时刻。
严明纪律体现在日常监督中。此次“十不准”，可谓涵盖了日常生活和工作的方方面面，面面俱到。各级纪检监察机关要聚焦此次纪律，强化监督执纪，确保党的纪律的刚性和约束力，真正把纪律严起来，防止党员干部违反纪律从而触碰法律，沦为“阶下囚”。 纪律对于党员干部是约束，同时也是一种保护。纪律是约束，带来的不适应在所难免，但“良药苦口利于病”，长久来说，把身上的不正之风这块“顽疾”治好了，最终感到舒服的还是自己。所以党员干部要拿出自己的担当来，遵守党内制定的纪律规章。我们是马儿，要吃草，吃草吃的下，我们也要吃得下规矩和纪律，这样，我们在自身过上“好日子”的同时，也让我们的“草原”一片青葱。
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