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副主任竞聘演讲稿

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  竞聘演讲稿的好坏直接影响竞聘演讲的效果,那么竞聘副主任职位如何写演讲稿?下面学习啦小编整理了副主任竞聘演讲稿,供你参考。

  副主任竞聘演讲稿篇1

  各位领导、各位同事: 我首先感谢领导、同志们的信任和支持,给了我这个机会来参加 竞聘演讲。 本人***, 现年 30 周岁, 中共党员, 大学专科毕业, 助理工程师。 我竞聘的岗位是办公室副主任。 我之所以决定来参加这个岗位的竞聘,是因为,我知道,我有 5 个有利的条件: 是熟练运用计算机和网络的能力是我的一个明显优 一 势。二是我有较为丰富的工作经验和相关知识。三是有较强的工作能 二 三 力。经过多年学习和锻炼,自己的写作能力、组织协调能力、判断分 析能力都有了很大提高。四是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃 四 苦耐劳的精神和开拓进取的意识。五是有好的年龄优势。我正值而立 五 之年,身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够全身心地投入到自己 所热爱的工作当中。 在“王婆卖瓜”的同时,扪心自问,我也存在一些不足之处。一 是工作的预见性还不够。二是创新能力不是很强。三是在加强联系方 面还做得比较欠缺。总以为自己作为一个电站普通安全员,在工作职 责范围内,应力争做到不越权、不越位,只想干好领导交给的事项便 够了。这些,虽然不是什么原则性问题,但也是想做事、做好事的一 大忌讳,这些都将有待于自己在以后的工作中加以克服、解决。 各位领导、各位同事,竞职竞聘重在参与。站在今天的讲台上, 我可以从容而自信地对大家说,面对激烈的竞争,我已经成功的实现 了参与!至于参与能否成功,这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、 健全的人格品德、 独挡一面的工作能力以及对事业的忠诚度。 当然,还有您手中最关键最神圣最为重要的一票! 有人说办公室工作十分清苦,是件苦差、杂差。但我要说办公室 工作是一种挑战,是我们电站对外的窗口,如果我这次竞聘成功,我 的工作目标是:找准定位、转换角色、勤奋工作。真正使办公室工作 更上一层楼! 第一, 第一,找准定位。我想做为一名办公室副主任关键是要找准自己 找准定位 的定位,做到办事不越权、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上 交、不下压,责任不躲避、不推诿。要善于和敢于承担责任,推动工 作,用全新的工作理念,简化办事程序,提升办公层次,着力打造现 代化办公室工作领域,真正让行政领导放心、上下级称心、全体职工 顺心。 第二,转换角色 第二,转换角色。我将在电站班子人员的直接领导下,尽快转换 工作角色, 为之贡献自己的 力量。

  副主任竞聘演讲稿篇2

  尊敬的各位领导、各位同事: 大家好! 感谢领导和同事们的信任和支持,给我这个机会参加竞聘演讲。 我叫***,中共党员。****年**************毕业,同年进入***从 事 ******* 工 作, **** 年 至 今 一 直 在 ****** 工 作 。 我 竞 聘 的 岗 位 是 ********副主任。 我的竞聘理由如下: 第一、有良好的大局意识以及严谨踏实的工作作风。 第一、有良好的大局意识以及严谨踏实的工作作风。工作中敬业 精神比较强,能够贯彻、落实、执行单位各项方针政策。注意发挥自 己的主观能动性;在廉洁自律上要求严格;信奉“诚实、正派”的做 人宗旨,能够与人团结共事, 第二、 有比较全面的综合业务素质。 第二、我有比较全面的综合业务素质。有****年从事*****相关工 作的经历,熟悉部门的各项具体业务,并有一定的****专业知识。自 2****年到****工作以来,养成了严谨、认真、细致的工作作风。尤其 是近年来,在领导的指导和同事们的帮助下,个人素质和能力有了很 大的提高, 曾多次在年度考核中被评为优秀, 并在担任*****期间积累 了一定的管理经验。 第三、我热爱******工作。 ,相信从事我热 第三、我热爱******工作。 ******工作 “热爱是最好的教师” 爱的工作能激发我最大的潜能。 今天竞聘的岗位对我来说不仅是一个职位, 更是一份责任和义务。 如果竞聘成功,我将在以下三方面作出努力:

  一是做好部门主任参谋、助手的角色。*****工作面广事杂,要树 立大局观念, 协助部门主任抓好业务管理和队伍管理, 培养业务骨干。 做到补台不拆台,形成抓好工作的合力。对自己分管的工作要积极动 脑筋,想办法,尤其是当前****工作面临竞争,压力加大的情况下, 要创新思想抓落实,使工作能更上一层楼。 二是要全力发挥自己的业务骨干作用。

  二是要全力发挥自己的业务骨干作用。做一个优秀的执行者,完 成好工作岗位赋予的任务。一方面要加强自己的调协能力,提高自己 的工作魄力;另一方面要进一步树立责任意识,全面提高工作水平和 处理复杂问题的能力,提升工作档次。

  三是加强自身修养,提高自身素质。要加强理论和业务学习,以 这次竞聘为新的起点,不断提高管理水平和业务水平。始终保持积极 向上的工作姿态,克服自身工作和个性中的不足,能尽快转换角色, 适应岗位的要求。 我****有着深厚的感情,不管我这次竞聘的结果如何,今后处在 哪个岗位,我都将一如既往地认真履行工作职责,并为之贡献自己的 力量。 我的演讲完毕,谢谢大家!

  副主任竞聘演讲稿篇3

  各位同仁: 大家好! 我叫 XXX,现年 XX 岁,XX 年 XX 月参加工作,大学本科学历,我竞聘的 是 XXX 支行副行长岗位。 我认为自己符合冯地坑支行副行长的竞聘条件,并且有信心、有决心、有能 力胜任这一职务: 一是因为我有较强的业务能力。 从参加工作以来, 我一直在 XX 分理处工作, 先后在会计岗、出纳岗、信贷岗等各个岗位上锻炼过,对各个岗位的操作技能都 能熟练掌握并加以运用;尤其是从事信贷岗以来,我在主任的领导下,严格按照 贷款的“贷前调查、贷时审查、贷后检查”这三查制度执行,通过各界关系对贷 户的品行、资产、收入状况及信誉等多方面进行了解,确保了贷款质量的稳步提 升。 二是具有认真负责的工作态度。在工作中,我能认真并且较好的完成领导安 排的各项工作,该是当日完成的工作,绝不推迟到第二天。另外我能严格要求自 己,坚决按照单位的规章制度行事,从未有过迟到、早退、旷工现象。在生活中, 我能团结同事,换位思考问题,使自己和同事融入到一起,以最好的氛围完成各 项工作。 三是我年轻好学。年轻就代表着我有足够的时间和精力去学习,参加工作以 来我对上级行发行的每份文件都能认真学习,且能较好的领会文件精神;不断提 高自己的专业理论知识以及相关法律法规知识, 使自己的文化素质及自身技能得 到进一步的提升,让自己能够以最佳的业务水平为客户提供服务。

  如果我竞聘成功,我的工作设想是:

  一、尽自己最大努力协助行长完成各项工作,出谋划策,分担解忧,及时把 上级的要求、 规定传达给员工, 以经营效益为目标, 充分调动员工的工作积极性, 保质保量的完成上级下达的各项工作任务。

  二、协助行长把好贷款管理这一关。贷款对我们来说极为重要,加大贷款营 销力度,确保贷款质量,才能创造更好的经营效益,我会在行长的领导下,严格 按照贷款的三查制度执行,明确各个环节应当承担的责任,落实审贷分离和分级 审批制度,尽量满足贷户需要,服务三农,充分体现贷款的安全性、流动性和效 益性原则。

  三、做好组织资金工作。存款是银行的生命之源,我会协助行长加强管理, 不时的组织员工学习各项业务知识及业务操作规程, 不断提高员工的文化素质和 业务水平,使员工能够给客户提供最好的服务,从而加以拉拢客户存款。并且会 做好旺季资金回笼工作,尽量减少资金外流,使存款得到保障。 四、协助行长做好安全保卫工作。安全是银行的生命,没有安全,就等于没 有效益。我会在行长领导下,积极努力工作,争取更多进步。

  副主任竞聘演讲稿篇4

  尊敬的各位领导、各位同事: 大家上午好! 今天能够站在这里参加竞聘,首先感谢市局党组为我提供这次 机会,感谢各位领导和同事们的支持和帮助。 我叫 XXX,今年 XX 岁,中共党员,中级信息管理师。2003 年毕 业于燕山大学计算机科学与技术专业, 起初市局信息中心工作; 2010 年通过竞争提拔为副科,被安排到 XX 担任 XX 一职;2012 年 2 月调 回市局物流中心工作,主抓分拣车间管理。2012 年 5 月,根据市局 党组安排,被抽调到 XX 工作。 我今天竞聘的岗位是服务中心副主任,之所以竞聘这一岗位, 我认为自身有以下几点优势:一是“有干劲” 。坚决执行党组决定, 听从指挥,服从安排,哪里需要到哪里去,绝对保持对烟草事业的 忠诚,对待工作尽心尽力、尽职尽责;二是“有闯劲” 。我年纪较轻, 精力充沛,热情高,干劲足,敢打敢拼,敢闯敢干,有奋勇争先、 势争一流的拼搏精神;三是“有钻劲” 。我勤于学习,肯于钻研,特 别是在服务中心这个部门,努力将自己的计算机专业知识作用发挥 到最大化,积极适应信息化建设发展要求,把市局党组的创新突破 要求落到实处,进一步提高工作质量工和作效率;四是“有韧劲” 。 干工作扎实认真,一丝不苟,敢于向困难挑战,时刻冲锋在前,吃 苦在前,以追求完美的态度,竭尽全力抓好本职工作,确保及时圆 满地完成领导交办的各项工作任务。 各位领导,各位同事,参与此次竞聘,我愿在求真务实中认识 自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在竞争中完善自己。

  如果竞聘成功,我将全力做好以下工作: 第一,要摆正位置,加强团结,当好参谋。服务中心是一个整 体,我们要加强团结协作,在工作中做到:到位不越位,补台不拆 台,以全局为重,以事业为重,敢言,直言,能言,善言。 第二,要加强学习。要站在一个新的平台上解放思想,更新观 念,增强责任感和使命感。 第三,要加强员工安全生产意识。通过安全教育培训使全体员 工具备安全意识,确保生产安全有序进行。 第四, 要加强分拣车间与仓库的 6s 现场管理, 不断提高定置化, 目视化管理水平。 第五,要制定完善工作制度和流程,强化岗位练兵。通过制定 和完善《物流中心关键岗位轮岗制度》《仓储、分拣卫生责任区划分》《重大节日出库分拣运行应急预案》等制度,加强对员工的考核, 不断提高各个岗位工作效率。 同时加强与张北劳务公司的联系, 定期组织各种活动,强化员工对企业的归属感。 第六,突出重点,打造亮点,强化创新意识。

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