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企业生存心得:在职场,什么样的人容易被开除

时间: 玉凤635 分享

企业生存心得:在职场,什么样的人容易被开除

  第一,悲观消极的。

  公司积极正向很重要,要确保每一个人都是贡献能量的。悲观消极的人,容易绝望,容易放弃,容易传播负面情绪。是公司的瘟疫,会把团队氛围带坏。所以,容易被开除。

  第二,懒的人。

  指一下动一下,不思进取,按时上班按时下班。视工作为痛苦,想要逃离工作的人。把工作和生活分得非常开的人。

  第三,道德败坏的。

  这个不消说,肯定是要被开除的。

  第四,毫无成长的人。

  主要是那些给了很多资源很多机会, 还是毫不成长的。属于朽木不可雕的那种人。

  第五,搞小帮派的人。

  在公司搞小帮派,小山头,是老板最不喜欢的。都去内耗去了,哪里还有精力进取呢。

  很多时候,你的帮派不是你主动加入的,但你一定要记住,在一个公司,最大的就是公司。任何人都可能走,任何小帮派都可能解散。一定要以大局为重。

  搞小帮派,其实就是自私自利。非常危险。帮派里的人很容易被一锅端一刀切。

  第六,太傲慢的人。

  以为自己了不起,公司离了他活不了了。处处颐指气使,趾高气昂。

  第七,能力强,但和公司发展方向背道而驰的。

  这种人能力越强,对公司危害越大。这不是对错的问题,而是没有顾全大局的问题,公司内部力量在撕扯脚力,能量就分化了。

  一山不容二主,一旦发生这种情况,肯定有一个是要走的。

  第八,只会夸夸其谈,落不了地的人。

  凡事爱说,但说得空洞,毫无深度,也没有严密的逻辑。理论不具备可执行性,自己也不愿意去切实执行的人。

  这种人价值非常小,很多时候反而是阻碍。

  第九,谄媚的,巧言令色的人。

  事情处理不好,好巴结上司,阿谀奉承。这种人也容易被开除。

  小结:

  公司是一个整体,符合心往一处想,劲往一处使原理的,就留得下来,不符合的,就容易被开除。

  处处唱反调的当然要清除(唱反调和激烈讨论是两码事),那些占着位置没有任何功劳的,也很危险。

  所以,在一个组织里,一定要处理好自己和组织的关系。你有价值,才有价格。公司利益最大化,你的利益才能得到保证。舍在前,得在后。

  理解了个人和组织的关系,你就能如鱼得水。


  【本文作者:李日白 (微信公众号:日白匠)】

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