学习啦>在线阅读>文章阅读>人生感悟文章>《员工成长感悟文章_关于员工成长的文章》正文

员工成长感悟文章_关于员工成长的文章

时间:2017-06-17 15:37:39本文内容及图片来源于读者投稿,如有侵权请联系xuexila888@qq.com 淑贤 我要投稿

  成长、成才、成功无疑是企业员工的梦想!说说你的成长感悟吧。下面就是学习啦小编给大家整理的员工成长感悟文章,希望大家喜欢。

员工成长感悟文章

  员工成长感悟文章一:励志感悟职工成长之路

  成长、成才、成功无疑是企业职工的梦想!可是当自己在成长过程中遭遇障碍时,该如何跨越呢?

  职工成长要增加危机意识。美国新管理大师彼得•圣吉曾对年轻人提出警告说:一个人学习过的知识,如果每年不能更新7%的话,那么这个人便无法适应社会的变化。微软总裁比尔。盖茨也曾说:“我们离破产永远只有18个月。”俗话说得好,人无远虑,必有近忧。进入21世纪之后,随着科技的进步和社会的发展,我们步入了知识经济时代,企业的竞争趋于白热化,能在市场占据优势的不仅仅是靠人才、技术、设备等因素构成的综合实力,更是学习的速度。作为企业职工,必须要有强烈的危机意识和紧迫感,树立终生学习、不断进取的成长理念,如果始终“一招鲜吃遍天”的腐朽思想,迟早是要被整个社会所淘汰。

  职工成长要强化沟通能力。没有沟通就没有效率。如果说以前单靠掌握一门技术就能胜任本职工作的话,那么现在随着企业分工的愈加精细,我们每个人所处的岗位在企业整个工艺流程中所占的比例越来越小,只有各工序、流程间相互沟通、协调配合好,才能保证工作安全高效的完成。而对于企业职工而言,沟通不仅成为工作中必须掌握的一项技巧,而且是宣传自己的形象、展示个性与能力的最有效渠道。一滴水,只有融入集体才能成为大海。企业职工要想在岗位上创造最大业绩,就必须将个人溶入到团队中,使个人能力在团队的放大效应作用下,呈几何级数倍增的力量,而沟通则是连接个人与企业的纽带。

  职工成长要保持身体健康。伟大领袖毛泽东曾讲过:身体是革命的本钱!企业职工无论是学技术、考职称、评先进,还是想向管理层进军,必须依托于一个前提条件——要有健康的身体,饱满的精神,只有这样,才能做得更好。作为企业职工,在日常工作中要时刻牢记“安全就是幸福,安全就是一切”的誓言,正确穿戴劳保用品,严格遵守企业各项安全规章制度和操作规程,不断提高个人安全工作的能力和水平,做到不伤害自己,不伤害别人,不被别人所伤害,保护别人不受伤害,把安全工作踏踏实实做在细处,落到实处。

  职工成长要打造自身价值。20世纪初期,美国最大的福特公司的一台电机出了故障,许多专家都束手无策,最后由斯坦门茨修好。电机修好后,有关人员问他要多少酬金,他说:“一万美元!”在斯坦门茨列出的账单说明上,斯坦门茨写到:“用粉笔划一条线1美元,知道在哪里划这条线9999美元。”从事例中可以看出,作为我们班组职工来说,要想打造自身价值,必须依托于班组这个基础和平台,从学好一门技术、练好一门手艺、提一条合理化建议,做一项发明创造开始做起,凭借着个人工作中所掌握的知识、经验、技术、绝活,通过创造性思维和劳动,不断拼搏努力进取,才能最终实现自身价值最大化。

  职工成长要保持良好心态。有人说过:心态决定命运!同样是半杯水,为什么在有的人眼里就是:真好,这杯里还有半杯水;而在有的人眼里就是:完了,只剩下半杯水了,这主要就是心态的不同。对于企业职工来说,成长的道路并非总是一帆风顺,也会遭受很多难以预料的挫折和失败,也许你付出了辛苦劳动暂时依然没有收获,也许你的一片好心却不被人所理解……那么也不要轻易的气馁,别轻易的放弃。要相信,成功就是99次挫折后的第100次。在工作中企业职工要从最坏处着想,向最好处努力,不断从失败中总结经验和教训,那么成功离你也许仅一步之遥。

  对于企业职工来说,成功的道路也许看起来有些漫长遥不可及,但成长的过程却是实实在在触手可及的,只要拥有成功的五种要素:危机意识、沟通能力、健康身体、独特价值以及平和心态,那么赢在职场,赢在未来离你还会远吗?

  员工成长感悟文章二:员工成长感悟

  不知不觉来到新天地工作已经一年多了,突然有一种想法要把这一年多来的感受写出来,算是对自己一段时间的小结吧。

  想起去年刚毕业时候的样子,看起来好青涩,一切都是未知的。仅仅一年多的时间,自己都能感到自身明显的变化,主要还是心态,从一名学生到一名职业经理人的转变。这是我的第一份工作,记得刚到运动休闲对我来说什么都不清楚,一切都要从零开始。还好有同事们无私的帮助让我不断的积累,了解自己的本职工作。第一次开早会;第一次处罚导购员;第一次处理售后;第一次与供应商活动的洽谈…… 从开始的胆怯面对到现在的从容处理,每一次的进步都会让我兴奋好久。刚开始每天我都会按时下班,觉得工作真得好辛苦,但当公司起活动时同事们都在加班加点不计辛劳,这种工作状态都在潜移默化的影响着我。我也在工作中不断地总结着自己。

  我不会忘记在工作中对我帮助过的每一个人。尤其是林经理,尽管他现在已经离职了,但是他在我刚工作时候对我的严厉要求,我到现在一直记得,并且将伴我一生,勉励着我。六个字-现做人,后做事。那个时候好怕他,一位退伍的军人同时又觉得亲切,因为家里叔叔和哥哥都是军人。

  每次当一项工作没完成或做的不够好时都会遭到林经理的训斥。当时还真的有些接受不了,觉得他怎么能这么说我。这样过了一段时间,有一天林经理离职了,临走时他说这么做都是为了我好,他真的希望我能够尽快适应这份工作。我忽然感觉到林经理这么做真得是一个长者对晚辈的关怀。

  前些天一位大学同学来长春来看我,他说我这一年来真得变了好多,成熟了。我也觉得自己现在的心态比较好,我的每一天都是充实并快乐的。现在我有了自己负责的品牌,如何能够让其销售提高上去是我现在的首要工作。未来的工作还会充满各种挑战,但我已经做好了准备,我并不怕遇到困难,经历得越多才会让自己不断的成长。我会努力为公司贡献着自己绵薄但不积蓄的力量。

  点击下页查看更多>>>员工成长感悟文章

  

Copyright @ 2006 - 2018 学习啦 All Rights Reserved

学习啦 版权所有 粤ICP备15032933号-1

我们采用的作品包括内容和图片全部来源于网络用户和读者投稿,我们不确定投稿用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的权利,请联系:xuexila888@qq.com,我站将及时删除。

学习啦 学习啦

回到顶部