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2017正能量励志哲理短文

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2017正能量励志哲理短文

  一片充满正能量的文章,无论何时,都总是被很多人喜爱着的。而哲理更是人生的养分。下面是学习啦小编为大家整理的关于2017正能量励志哲理短文的相关资料,供您参考!

  2017正能量励志哲理短文篇1:机会来临时,总是披着黑暗的外衣

  文/温言

  1

  在之前的一份工作里,有个核心员工突然离职了,她负责的业务很重要,但一直招不上来合适的人。管理层最后的决定便是:先让她原先的下属顶上来,同时寻找更合适的人选;如果没有合适的人选,那么就破格提拔这位下属。

  正好我和这位下属关系很好,闲聊的时候提醒她:“如果最近有让你顶替原来老大的工作,哪怕工作量大,不给你名分也要接下来,这绝对是一个好机会!”

  她将信将疑:“真的吗?其实老大已经找我谈过了,再晚一步我就要拒绝她了。”

  后来,她从别处打听到了小道消息,果然管理层的决定是:因为这个职位太难招人了,所以改为内部培养,但她的资历暂时又无法直接被提拔,因此先让她在这个岗位上熟悉一段时间做出些成绩后,再给予相应的title。

  这位同事是极其幸运的,在最需要做决定的时刻,恰巧有局内人提供了可靠的情报,让她明白多出来的工作责任其实是宝贵的机会。但在大多数情况下,我们身边并没有这样的线人能及时提供内部情报,更麻烦的是,机会来时,总是喜欢披着黑暗的外衣——外表看起来毫无诱人之处,充斥着可怕的工作量、棘手的任务和模糊不清的前途,如果贸然前往,就可能落入重复劳动的陷阱,让人不知所措。

  后来,这位下属同事获得晋升后问我:“你当初怎么知道这是一个好机会的?”我给她讲了我的另一段亲身经历。

  2

  我曾跟过一个女强人老板,她说过这样一段话:“如果你们想升职,就要用更高职位的职责和工作来要求自己。你是经理,就要先做出高级经理的业绩;你是经理助理,就要先做出经理的工作成绩,然后你们才有资格找我谈升职加薪。”

  大家听罢面面相觑,私下里议论:这老板真是太会当了,不给我们升职还想让我们主动给自己加活。

  那次训话后,只有一个同事走了心,按照更高的标准工作。大半年后,果然率先被升职。

  当时这件事对我触动很大,也令我非常疑惑。从结果来看,女强人并未食言,因为按照更高标准工作的人的确是被第一个提拔了;可另一方面,考察的周期也太长了,拼死拼活地干了大半年才升,很难讲最后的结果究竟是因为过了观察期,还是给了个安慰奖。

  这个问题一直如影随形地跟着我,我在生活、工作中不断地遭遇着类似的难题:该怎么判断这是披着黑暗外衣的机会,还是单纯重复型劳动的叠加呢?拒绝它,我担心和机会失之交臂;接受它,我又会担心付出没有相应的回报。

  无数次碰壁后,我找到了问题的答案:如果你想做出正确的选择,那么自己心里要提前准备好一把标尺,而这个标尺,就是你为现在的努力所预设的目标。

  假如你的目标是从一位平面设计师,转化为成功的交互设计师,那么你就需要在平时不断测算距离这个目标还有多远,通过衡量你还欠缺哪些技能、知识、项目经验,来打磨内心那把标尺。这样,当你的领导告诉你“有人离职、需要你承担更多责任”时,你就能很容易地判断这到底是你要抓住的机会,还是只是付出额外的劳动力。

  3

  我们都希望自己能有更多机会,但大多数到头来都只能抱怨“为什么某某那么幸运,我就没有这种机会”。这是因为,机会很少会以我们所设想的方式降临。

  它不会打扮得漂亮体面,金光闪闪地邀约:“快来尝试,人生从此就会不同!”现实生活中,这样出现在我们面前的反倒是一些陷阱。真正的机会往往会以灰头土脸的形象出现,混杂着各种你并不想要的东西,打包售卖:它有你想学习的技能,却也有让人烦心的“杂碎活儿”;它有诱人的岗位,但薪水却很平庸……多种多样的组合之下,你只有揣着内心那把标尺,才知道该如何选择,又如何自信地去坚持。

  心怀目标的人会明白,成功就在树上,等那层黑衣褪去,果实就会慢慢成熟,只是还需要一些时间的沉淀。而他们也不会再枉自哀叹,为何多产的总是别人的岁月?

  2017正能量励志哲理短文篇2:如果你选择了不努力,就不要期待自己很贵

  文/艾小羊

  1

  你有多忙,就有多贵。

  这是一位女性创业者跟我说的。最近一次在北京见到她,她的公司正在启动第二轮融资,她几个月都没有双休了,工作跟生活,像拌面一样搅在一起。好在,这轮融资估值不错,她说:“你知道吗,我很贵。”

  “我很贵”是今年的流行语,外延包括我的朋友都很贵。但大多数喜欢说“我很贵”的人,都羞于承认我很忙。

  我前同事丁丁,事业如日中天,经常在夜深人静的时候,给每个人的朋友圈点一轮赞,甚至翻到我几个月前的某条消息,去留言。偶尔,她也晒娃、晒健身、晒旅行。

  有一次我向她请教,如何平衡事业与家庭,她说,哪有什么平衡。你在我朋友圈里看到的那些娱乐与亲子活动,就是我全部的娱乐与亲子。

  然而,她这样说的时候,并没有任何苦大仇深,而是笑嘻嘻地开我的玩笑,“你们总喜欢制造我不忙但我很贵的假象,其实怎么可能!”

  2

  网上曾经有一个很红的旅游博主,一年360天都在环游世界,穿美美的衣服,晒美美的照片。我们有一段时间特别喜欢借鉴她的拍照POSE,更有人会买她的同款衣服,去她到过的地方,以同样的场景与POSE拍照片。她的那些POSE,无不是看上去无比惬意,真正做起来了,要拗死人的。

  其中有一张坐在老爷车车头的照片,我们亲自上阵的时候,觉得几乎需要会轻功才能做到。一天拍照下来,屁股都硌青了,这哪儿是旅游,分明是找虐。

  所以,现在可以解释,为什么别人拎着爱马仕的时候,你最多买个Coach。

  买个Coach有问题吗?当然没有。它家今年的1941系列甚至相当惊艳。有问题的是,我们常常会觉得,凭什么你能用爱马仕呢?你长得没我美,能力不比我强,拼爹没优势,连老公都没有,为什么就比我贵。

  因为她比你忙啊。

  我知道你要跳出来说,我也很忙。

  忙有很多种,一种是忙乱,另外一种是真忙。

  忙乱的重点在乱字上。因为效率不高、掌握的知识不匹配、时间分配不合理、焦虑的时间比干活的时间多、想得太多而行动太少,造成了忙而不出活儿。同样的岗位,有人忙得每天加班,有人下班前半小时就收拾好了办公桌。

  而真忙,是外包了所有不重要的事。厚厚的效率手册上,日程项满满当当,已经习惯了在高铁上写策划、飞机上做PPT、出租车上开电话会议。她所忙的所有事情,都是不可替代,无法省减,能交给别人做的事情早都交出去了。

  她们开动脑筋,想到了一切提高效率的招数,没有时间变老,没有时间烦恼。这是真忙。

  3

  我身边真忙的姑娘,都很贵,也很难约。她们很少再交新朋友,因为交朋友要花费太多时间成本。除了年少时的朋友,她们现在更喜欢与工作搭档在一起。工作交友两不误,会议间隙聊两句天,这样的情感可能因为一个项目的完结而暂时告一段落,她们也不会过分伤心。

  她们不相信女人天生就是感性的。感性如果不能用来创造更多人生价值,而是放在伤春悲秋上,她们宁愿不要。

  这样的姑娘都很贵。贵到即使作为朋友,都不忍心去打扰她们。有事的时候谈事,没事的时候,各自在人生轨道中磨砺手中的剑。

  她们,正处于人生最好的时光。

  女人最好的时光,不仅仅是被某一个男人呵护在手心;打扮漂亮,去咖啡馆消磨自己的美丽;陪伴孩子成长,做个好妈妈;去旅行,一个人在路上唱着春天的歌。凡此种种,固然美好,却不是全部。

  4

  上周末,听到一位外企高管说,她们公司的中高层管理者,清一色的女性。

  无论你是否承认,女性参与创业、公司运营的“妳时代”已经到来。她们很忙也很贵,以传统女性的标准去要求,她们可能既不是好妈妈,也不是好女人;可能不会30岁以前结婚;可能离异单亲;也可能一年都抽不出一次假期,与朋友一起虚度。

  即使度假,她们也是带着工作中的小伙伴,或者因为工作需要。

  然而,与隐居终南山,去大理吸氧一样,她们同样是与自己喜欢的一切在一起。

  很多时候,当你觉得生活不尽如人意,只要问自己一个问题,你为自己想要的东西付出过什么?

  你想变得更贵,就要付出时间与努力;你要的越多,你付出的代价越大。只有相信世界是公平的,你才能放弃不切实际的幻想与缺乏理智的抱怨。

  如果你选择了不努力,就不要期待自己很贵;不要说什么命运不公。

  你要知道,你的悠闲是那些很贵的姑娘,拼尽多年努力,才最终得到的。人生就是穿自己的衣服,走自己的路,只是选择不同,而无优劣之分。

  终究是,你自己享受就好。

  2017正能量励志哲理短文篇3:只有努力成为更好的人,才有资格任性

  文/老丑

  众人皆知,我和我老大素来“不和”。这种不和更多不是关系上的,而是思想上的。当初刚进公司的时候我就发现,我与他对运营的理解就有偏差,理念也不一致。

  我思想更激进,更前卫;他则有些保守,不太敢突破。

  因为我接触新媒体比较早,喜欢玩病毒营销,想靠用户主动分享去传播,然后再从大量用户中培养相关受众;他则更倾向于一开始就从目标受众做起,一点一点慢慢积累,一点一点稳步扩大。

  当然我能理解他,因为传统的教育行业转型很慢,并没有用互联网的思维去思考问题,他稳扎稳打一步步走来,做得也很不错;很多时候他可以用经历来压人,我却无话可说。

  而在他眼里,我可能也是冒失的,癫狂的,这我也清楚。

  于是,我俩在会议室里吵架是常有的事。因为意见相左,或者态度不对,爆粗口也时常发生。

  比如我说:产品就这屎样子,不投那么多钱,要那么多量,还想怎么推?

  他回:一点一点推。

  我驳:大哥,咱们是有KPI的。

  他反击:靠,产品就是屎,好的运营也能卖出去!

  我讥讽:行,您说的对。可就算是屎,咱怎么也得包装一下吧,玩个概念,换个口味吧?

  他坚持:再怎么换,产品的本质也不能变!营销的口味不能太浓!

  我无奈:我就不信了,还真有爱吃屎的人!

  ……

  我很少用感叹号,但我们对话的语气,除了这个标点我想不出其他的。每次我们基本总是在同一个观点上争执,来来回回就那几句话。

  争执时常是好事,说明彼此重视。可时间久了,的确心烦意乱,没有心情做事。时间久了,我自然表现得有些消极。

  不久,就被老大发现,于是又被拉出来单练。

  “最近怎么不跟我吵了?”他瞄了我一眼,试探性地随口一说。

  “吵有什么用?吵了也不被重视。”我顺着话茬,想要借气发气。

  “没用就不吵了么,你的价值呢?”他反问。

  “如果是你呢?你的意见不被采纳,你怎么做?”他反问,我也反问。

  “我会继续坚持。因为我必须在团队里体现价值。”他这么说,其实我早有预见,促进员工积极向上嘛,谁不会?我心里暗自不服。

  “别以为我看不出来你的反感。我又不是没在你这职位上呆过。”还没等我的逆反心理酝酿彻底,他则当头一棒:“我跟你一样,上头也有人盯着,我的绩效跟你差不多。我的策略其实常常也是上头的策略,我有时也想尝试一下你的想法,但常常上头决策说不冒这个风险,那我有什么办法?”

  他看了看我,突然语气又平和下来:“你以为咱这个钱是这么轻松挣的么?我们都不是决策者,所以实话告诉你,你挣得这些钱里,公司买的不单单是你的能力,还有你的忍气吞声。”

  我憋了一肚子的火想要发泄,心想你要再跟我吵,我直接不干了。没想到老大直截了当的两句话,让我立马熄火,无力反驳。

  嗯,嗯,我频频点头。我知道有些话是在安抚民心,不能全信;但他的这些,的确是亲身感悟,戳人肺腑。

  原来我们都是一枚棋子,不是那下棋的人,更不是观棋的人。

  许多道理我们可能平时也懂,但这种“懂”只停留在认知的层面,尚未通透。

  这两天我不断思考这句话,越想越觉得他这句话说得太对。我以往自信满满,觉得公司选我,无非是看重个人能力,想要通过我的能力为他们获利。所以我才敢吵架,敢任性:是啊,我牛逼你能把我怎么样呢?

  可单凭我一人,真的有力挽狂澜的本领么?

  没有,除非你是决策者。

  那么企业找你来做什么?

  做事,而且按照企业想要的方式去做事。

  Bingo!企业是靠流水作业生存的,越大的企业越是,每个人更像是一枚小小螺丝钉,所以在他们看来,只要你保证运转正常,不怠工,不生锈,也就够了。

  而能力嘛,呵呵,匹配即可。溢出来的部分,更多是为你自身增姿添色,体现你的个人价值,对于公司的整体运转,波动不大。

  我曾待过的某家公司,整个营销团队内乱,三十多人的团队基本上只剩三五人做事。

  当初商量好一齐跳槽的人,都以为集体的负能量至少可以撼动集团。可到头来呢,不出一个礼拜,公司又引进一个新的团队进来,虽然整个月的业绩受到了影响,但整个季度的利润却丝毫没变。

  后面才知道,早在这次“内乱”之前,人力就已经准备“换血”了。

  当然我不是说能力不行,只是你个人的能力,的确有太多的局限性。最常见的情况,是我们太容易高估能力,而忽略其他。这种过于自我的优越感一旦形成,便容易偏激,容易傲慢,最终误了自己的前程。

  能力是基础,但相比于能力,很多公司更看重的是员工的执行力。这一点,小公司不明显,越大的公司越是看重。

  而说到执行,这里面必然夹杂了太多的不情愿。包括工作量爆表,包括任务分配不均,包括生活、情感因素,包括老板的做事方式与态度,也包括上文所提到的,你的意见与上级领导的相左。

  等等这些,你所承受的苦与累,劳与怨,仇与恨,都应该算你工资的一部分。这部分薪水,就是要你去克服你的负面情绪,往白了说,就是花钱买你心情。

  这很现实。上周我去见某出版公司的编辑,她也做了一些知名的畅销书,但让她头疼的却是,她目前所在的出版公司,只对重量级的作者费心思宣传,却不会给未成名的作者太多资源,包括广告包括营销,有些书即便加印了,也不可能因此获得更大力度的推广。

  在她看来,这种对于新人的不器重,便是她一直不能接受的事实,她一直认为,大红大紫的作者的书卖得好,并不能证明她自身的实力,把一个新作者做成红人,才算本事。

  可如果你是决策者,那些知名作者或许会给公司,都带来足够的收益,无论品牌还是利润。

  两者矛盾明显,各有苦衷。

  但就目前的状况而言,她并不会走,原因很简单,接连跳槽于她发展不利。

  那么这份工资里,除了她的能力以外,一定还有许多的隐忍和不情愿。

  是啊,我们可以有骨气,但不必故意跟钱过不去。

  好了,与你们说道了一番,劝解的同时,也是希望自己可以变得忍耐一些,理解一些。至少我现在的能力,还没有到达说走就走、走后无悔的地步。

  我脑后一块反骨,生性不受约束,唯有寄托给岁月和见识,一点点去磨砺去安抚。

  其实教人妥协的我,是一个极其偏执任性的顽童。

  因为任性,我吃过太多的亏,我深知倔强害人之深,所以才不想让你们如我一般,不着待见。

  老总监一句话至今记得:你这种人,生来骄傲,是别人眼中的刺;但你也有你的路,只不过一定要比别人更拼更卖命才行。

  如今的隐忍,是为了将来游刃有余的改变。一个人只有努力成为更好的人,才有资格任性,才有理由放肆,才有资本去选择追求自己想要的一切。

  一只站在树上的鸟儿,从不会害怕树枝断裂,它相信的不是树枝,而是自己的翅膀。一个敢做敢言的人,也不会轻易被环境左右,他相信的不是运气,而是自己的实力。

  鸟儿的安全感,不是它有枝可栖,而是它知道就算树枝断裂它还可以飞翔。人也一样,或许你有很好的家境,有朋友依赖,有金钱支撑,但这都不是你的安全感,这是你的幸运。唯有自己内心愈发沉稳,身怀的本事才能够支撑你的整个人生吶。

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