大公司离职一定要留足时间

　　导语：离职没那么容易，请留足去下家公司的时间。大公司，特别是人数特别多的公司，离职也不是容易的事情。

　　一朋友从腾讯离职，不包括工作交接时间，光走流程整整花了一个月。腾讯的离职流程是这样：先要向自己的直接主管交流，申请离职，主管同意后，开始交接工作。你不要以为这样就可以离职，离职的流程麻烦着呢。

　　比如一个月后工作交接完毕，员工就需要在内网上发起“离职申请”流程，预约离职日期，而“离职日期”只能是两周之后。

　　同时，更加悲催的是，这个离职申请要各级主管层层审批，有一级领导审批不了，你就离不了职。如果有领导出差、出国、休假或者心情不好怎么办?那你就惨了，等着吧。(在这期间HR还要找你谈话，问你为啥要离职。)

　　有人要说了，上家公司没办完离职我也可以去下家公司。问这个问题的同学显然没有在大公司呆过，如果你下家公司也是大公司，人家的入职也是有流程和预约日期，还要有各种证明。

　　结果，那朋友本来答应1月初去下家公司正式入职，结果因为腾讯某主管出差，一直没等到系统审批，到二月才办完离职，下家公司的老板差点不再聘请他。

　　各位，要在大公司办离职，可真是要留足时间。