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职场上如何与小人相处

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职场上如何与小人相处

  职场上的小人无处不在,防不胜防,我们要学会与他们相处的好方法。下面是由学习啦小编分享的职场上与小人相处的方法,希望对你有用。

  职场上与小人相处的方法

  1、不要得罪小人:千万不要因为正义感而独自公开揭发他。小人从不认为自己奸诈不厚道,他们敏感度高,眼锐如鹰,舌利如剑……你绝对不是对手。

  2、敬而远之,和他们保持距离:保持平淡的表面关系,千万不要亲密如友,因为小人蜜腹剑,翻脸无情,让你措手不及,吃不完兜着走。

  3、说话谨慎,客套寒暄即可:如果你批评或谈别人隐私,绝对变成他们兴风作浪的把柄,或是做为日后报复你的筹码;如果他们批评或谈别人隐私,你要立刻中止,一句都不要听,因为无论如何,他们绝对会嫁祸给你…尤其是他们拨电话寒暄聊天,常常顺便帮你录音喔!你不要怀疑~他们这样快乐吗?干嘛那么累?这就是小人心态!

  4、不要有利益瓜葛:他们善于交际搞小圈圈,看起来很热闹很多好处…但是你千万不要靠他们获得利益,因为,他们必定要求加倍回报,你肯定因小失大,得不偿失。

  5、吃些小亏无妨:因为你不但很难讨回公道,反而结下更大的仇恨;他们褊狭阴狠,跟你没完没了,你更累;古人说:忍一时风平浪静;退一步海阔天空。你要当作修行功课,使你成长,赢得更多尊敬。何况,公道在人心。谁敢和小人做朋友呢。

  与职场小人相处的应对原则

  1、不要和小人深入交往。

  2、没有十足把握,不要轻率地揭发和攻击小人。

  3、和小人说话要加倍小心,涉及个人隐私、对他人的抱怨和指责万不可对小人说。

  4、不要试图和小人理论。

  5、坚决避免和小人有经济上的往来。

  6、最好不要让小人知道你认为他是小人。

  职场小人类型

  1、喜欢造谣生事:通常是另有阴谋目的,并不单纯以此为乐;有时为了升迁,衬托自己优秀,也不惜丑化对手。他们唯恐天下不乱,惯用“听说”造句,歪曲事实,无中生有。

  2、喜欢挑拨离间:分化同事感情,制造纷争和事端,鹬蚌相争,结果渔翁得利。他们口才好,善于撇清责任;事后扮演和事佬,双面间谍,闽语所谓“双面刀鬼”。

  3、喜欢奉承:“赞美鼓励”和“奉承拍马”不同,后者舌灿莲花有心机,热情又嘴巴甜,让人晕陶陶而迷失方向。他们更刻意亲近上司,常伺机打小报告,备受宠爱。

  4、喜欢阳奉阴违:工作方面,言行不一,善于表面功夫,也善于俟机邀功抢功。待人方面,他们是表里不一两面人,有时面前夸你套出你的秘密,背后就损你出卖你。

  5、喜欢见风转舵:谁得势就依附谁,谁失势就舍弃谁,所谓西瓜偎大边。他们利用别人权势以提升自己地位,没有利用价值的人,他们不会想亲近,顶多虚以委蛇。

  6、踏着别人鲜血前进,踩着别人肩头攀高:你种树,他乘凉;利用你替他们开路,成功时,不会报答你;甚至翻脸无情抹煞你;他们占人便宜视为当然,怎会感激?

  7、喜欢落井下石:只要有人或跌倒或失败,他们会追上来再补一脚;例如,四处渲染那人“罪有应得”云云。他们也是事后诸葛,常说一些幸灾乐祸的风凉话。

  8、喜欢找替死鬼:明明是自己言行有过错,却死不承认,昧着良心硬拗瞎掰,也要找一个冤大头(软柿子)来背黑锅。他们口才犀利又敢发誓,很能误导大家以讹传讹,日久则众口铄金,积非成是。有时“真相”就此石沉大海,永远被扭屈蒙蔽了。

  事实上,小人的特色不只这些,凡是藐视法律,鄙弃道理,刻薄寡情,不遵循伦常道德,唯利是图,损人利己,容易鬼迷心窍……的人,通常都带有小人的性格。古人说“画虎画皮难画骨,知人知面不知心”又说“逢人且说三分话,不可全抛一片心”又说“害人之心不可有,防人之心不可无”又说“人不可貌相,海不可斗量”又说“明枪易躲,暗箭难防”都是教导子弟看清社会,保护自己。


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