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职场法则:职场“断乳期”的依赖心理

时间: 若木632 分享

职场法则:职场“断乳期”的依赖心理

  社会中的政治和经济密不可分,在职场中职场政治和个人能力同样密不可分,职场的精英们个个有能力,懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力,职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。

  面对“职场断乳期”,如果不及时调整,我们或许会陷入盲目迷茫的境地。

  工作依赖:学生对老师的依赖

  在激烈的职场竞争中,面对在工作中遇到的种种难题,我们有时难免会猝不及防,感觉难以招架。这时,来自“职场贵人”的指点和建议无疑会帮助我们更快地走出困境。但同时,尤其是对刚参加工作的大学生来说,很容易在无意识中把帮助自己适应职场、解决疑难问题的“贵人”当做老师,而把自己变成需要从老师那里汲取知识的学生,产生类似于学生对老师依赖情感。

  情感依赖:孩子对父母的依赖

  当我们刚刚步入职场或在工作中遇到困难时,来自工作的压力和对自我的怀疑会极易让我们产生焦虑、抑郁等情绪,并变得像孩子一样脆弱,希望寻求心理上的“父母”的抚慰与支持。这时,“职场贵人”无疑是他们寻求父母式抚慰的最佳人选。

  人际依赖:小辈对长辈的依赖

  在当今社会,拥有和谐、广泛的职场人际网络无疑已经成为职场人适应职场、获得职场提升的必要条件。在这个过程中,“贵人”已有的关系网络必然会成为我们拓展人际版图的重要资源。

  公司的午餐小聚、同事聚会、公司活动……在“职场贵人”的带领下,我们很容易便能跟他人熟络起来,结识很多对工作、成长有裨益的朋友,并获得更多的发展机会。

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