如何应对难相处的同事

如何应对难相处的同事

　　在职场中想要永远立于不败之地，不被职场中的同事排挤就要学会职场必备的生存技巧。在职场上有的人会很诧异为什么有的人老是不受欢迎、被排挤，可是有的人却能和同事相处融洽，大家都喜欢呢?其实每个人有自己不一样的处事方式，因此得到的结果也就不相同。只有真正的学会了职场的生存技巧才有可能得到职场同事的欢迎并立于不败之地。

　　一、认出“问题人物”

　　当一个同事“有毒”时，你要能马上分辨出来。难相处的人是各种各样的：有的只是高谈阔论，从不注意倾听;有的总是不说话。“有毒的”的同事总是要踩扁你，或是在你背后捅刀子，他是个搬弄是非者、乱加干涉者、无端煽动者和恶性竞争者。

　　二、了解坏老板

　　坏老板只会死板管理，不理你的感受。如果你的目标是保住工作，你就要学会如何与一个傲慢自大、想控制一切的老板打交道。要注意别把他推到和你相抵触的位置，如果他对你感觉不爽，你的日子就难过了。

　　三、认清你的处境

　　最初，你会对自己受到的不正确对待感到震惊。深吸一口气，尽力去理解发生在你身上的事情，意识到不只是你一个人陷入这样的处境。

　　四、采取具体行动

　　你完全了解了发生的事情，却决定长期在这个处境中待下去，如果不采取什么行动，就不利于事情向好的方向发展了。实际上，你的处境不会改变，除非你采取行动。不采取行动会使你的处境更糟糕，你应该让那个诋毁你、攻击你的同事知道，你正在做出积极回应。

　　五、不要让问题溃烂

　　不要让问题溃烂、化脓，务必迅速行动。你如果忍着，到了忍不住的时候很可能会失去理性，还不如及时把问题客观地、理性地处理好。

　　六、扞卫你的声誉

　　持续的抱怨会让人觉得你是“办公室抱怨者”.经理会奇怪，你为什么不能解决问题?如果你被卷入了工作中一场持久的冲突，如果你不扞卫你的声誉，你就会受到指责。

　　七、别与他们一般见识

　　记住一些绝对不能做的事：写匿名信，说闲话或在老板面前搬弄是非。

　　八、保证事情的私密性

　　务必使你跟这个人之间的交锋保持私密性。不要在工作中发火，不要在老板和别的同事面前表现出来。

　　九、先走第一步棋

　　如果给你制造麻烦的一方有恢复和谐关系的愿望，你可以先采取行动，比如先说“对不起，我做的事情可能已伤害到你了”或者“我可能错了”。

　　十、求同存异

　　即使你不喜欢一位同事或老板，你仍能从他的意见、观点和意见当中学习，如果发现了他的优点，你也应该及时称赞。