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求职职业生涯规划范文3篇

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  你可以通过职业生涯规划书明确自己的职业发展方向。那你知道职业生涯规划书该怎么写吗?下面是学习啦小编为大家带来的职业生涯规划书范文,相信对你会有帮助的。

  职业生涯规划书范文(一)

  时间过得真快,不知不觉,现已是一名大三的大学生了,我最终还是放弃了考研,走一条很平常的路。我不知道这条路有多远多曲折,但是我觉得自己应该认清该走一条什么样的路,要对自己的将来和人生负责,因此写下这份规划书:

  一、自我分析和向往的职业

  根据自身的情况和大家的评价,我发现自己在学习上还存在很多问题,每学期都能拿奖学金,但学习上还不够勤奋,细心,导致效率不高。

  生活上,我觉得自己适应能力还不错,能很快接受新事务。而我的性格比较开朗、有责任心,具有较强的团队精神,能为集体尽力,职业操守高。但我存在一些缺点,我做事决定优柔寡断,口才较差;在做事情时不够细心,但是粗心可是做会计的一大忌,因此一定要在今后的学习,生活以及工作中不断改善。

  我想,作为一名财务管理专业的学生,在自己的心理对会计多多少少都有着一种感情,至少我是这样的。我深知自己的野心并不是非常大,所以我并不执着于cpa,我想,会计师,应该就是我自己向往的职业。

  二、对未来该职业的人力资源供给需求的环境和形势分析

  随着我国改革开放,经济缓慢发展和全球遭遇经济危机的今天,使得我们在面临机遇的同时,也带给我们更多的挑战。

  机遇:①据专家推测,预计到我们这届大学生毕业之后,中央出台的四万亿人民币拉动内需,刺激经济发展的政策,会使得人力资源得到较好的有效利用,为我国各方面就业提供很大的空间,必然也会给我们会计行业带来了许多发展机会。

  ②汶川灾区重建,受挫的企业单位如雨后春笋逐渐复苏,这必然需要大量有胆识的人才去重建家园,为家园奋斗,这就提供了许多就业机会,给会计行业带来不少生机。

  ③据中国发展的趋势,人力资源大量向东部和沿海地区流动,而西部地区各方面都却缺少人力资源,人才稀缺。虽然环境比较艰难,经济相对落后,但是越是在困难的时候,挑战越大,机遇也会越多,对个人的职业长远发展有着许多良好的影响。

  ④我国的会计行业已发展较长的时间了,但随着现代科学技术的发展,对会计要求也相当严格,中国会计行业在不断与时俱进,许多企业单位开始使用成套专业系统的软件进行会计处理,因为许多老会计人员很不熟悉对电脑的操作,这样必然会出现新老更换的问题,这就为新人提供了很多的机会。

  挑战:①现在全球面临的金融危机对我国也必然会有深刻的联系,这样就势必影响中国企业单位的发展,并带来某些不良的影响,导致就业空间变小,压力增大。

  ②近年来,我国连续扩大高校招生规模,许多高校都设有与会计相关的专业,而社会有效需求在短期增幅有限,但社会现状下普通和初级会计人员明显供大于求,这对刚从学校毕业初到社会的会计新人有一定的阻碍。

  三、确定职业目标

  目标

  实现目标需具备条件

  近期职业目标:获得学士学位和从业资格

  顺利毕业,累计学分绩75分以上;

  通过会计从业资格考试

  中期职业目标:会计师助理,会计师

  通过助理会计师证考试、中级会计师证考试

  长期职业目标:高级会计师

  通过高级会计师考试

  四、确定职业生涯策略与评估

  (1)16-22岁就业准备阶段(设想)在这个阶段,是一个在学校不断学习的充电阶段,虽然只是一个“干电池”,但是为往后就业做好铺垫的时期。在这个阶段最为重要的任务是,认真学习,掌握好专业知识和其他知识,每个学期都取得良好的成绩并获得优秀学生奖学金,学分绩达80分以上,顺利毕业,获得学士学位;在大三到大四期间,通过会计从业资格证。

  另一方面,这段在校生活时期,还有学会吃苦耐劳,做事积极主动,独立自主,与人友好,不断培养做事果断,良好的团队精神,较好的荣誉感和较强的责任心,使自己的综合能力得到全方位的提高。

  (2)22-25岁开始就业阶段(调整)在大四期间关注桂林,南宁两市的人才交流会,关注xx集团等企业,而争取进入这个企业是我就业的初始目标。这个企业是广西内较好的上市公司,开发利用广西的许多资源,在国内有较大的发展趋势,它现在正在南宁郊区正在建设一个新厂,这个新厂规模非常大,将会是第二个 xx,一个新xx。若能进入新xx,我并不一定需在财务部工作,我会主动要求从基层做起,这样会对整个企业得到较多的全面了解,对生产,采购,销售等方面得到较好的了解,对将来在财务部工作会有非常大的帮助。

  (3)25-40岁立业阶段(趋向较为稳定的职业)对整个企业得到较多的全面了解后,熟悉生产,采购,销售等方面情况,往财务部发展,与上司,同事打好关系,主动积极完成上司布置的任务,与同事互相协调工作,友好相处。此时必须承担更大的责任,一方面压力来着于家庭,一方面来着于社会工作,这就需要两者兼顾,平稳衡量。虽然工作开始处于稳定,但是还是要不断学习充电,做一个“蓄电池”,与时俱进。这时候从事工作4年左右,要认真复习中级会计,应该通过会计师考试,成为一名职业的会计人员。

  (4)40-45岁发展阶段(设计更高层次的职业)这时是事业顶峰过后阶段,通过高级会计师考试,成为高级会计师的同时,专业技能趋于成熟,指导能力增强,生活工作阅历视野开阔,努力晋升为会计主管。

  (5)退休阶段从权力转向咨询服务,利用专业知识,适当拿积蓄进行证券投资。或者投资注册一个小型公司,为某些小型企业单位服务,编制表报,做账等。

  以上即是我的整体职业生涯规划,规划职业生涯,规划自己的美好生活。当然,能规划固然不错,但更重要的,在于落实到实践并取得成效。虽然这也是一条很普通曲折的小路,但是我会努力为目标奋斗,坚持不懈的一步一步往前走,直到走到光明大道,走到尽头。

  职业生涯规划书范文(二)

  一.大学毕业后的十年职业规划

  (2005年-2015年,20岁至30岁)

  美好愿望:事业有成,家庭幸福

  方 向:企业高级管理人员

  总体目标:完成硕士、博士的学习,进入××著名外资企业,成为高层管理者。

  已进行情况:读完硕士,进入一家外资企业,想继续攻读博士学位。

  二.社会环境规划和职业分析(十年职业规划)

  1、社会一般环境:

  中国政治稳定,经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头,加入WTO后,会有大批的外国企业进入中国市场,中国的企业也将走出国门。

  2、管理职业特殊社会环境:

  由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。

  要在中国发展企业,必须要适合中国的国情,这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此,受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

  三.行业环境分析和企业分析

  1、行业分析:

  本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO,商务运作逐渐全球化,国内企业经营也逐步与国际惯例接轨,因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。

  2、企业分析:

  ××公司是全球四大会计事务所,属股份制企业,企业领导层风格稳健,公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观,十年来稳步在全球推广业务,目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。

  公司2000年进入中国,同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念,力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略,但公司事务性工作太过繁忙,无暇进行个人自我培训,而且提升空间有限。但总体而言,作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的,本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。

  四.个人分析与角色建议

  1.个人分析:

  (1)自身现状:

  英语水平出众,能流利沟通;法律专业扎实,精通经贸知识;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷,表达流畅;在大学期间长期担任学生干部,有较强的组织协调能力;有很强的学习愿望和能力。

  (2)测评结果(略)

  2.角色建议:

  父亲:“要不断学习,能力要强”;“工作要努力,有发展,要在大城市,方便我们退休后搬来一起居住生活。”

  母亲:工作要上进 ,婚姻不要误。

  老师:“聪明、有上进心、单纯、乖巧”,缺乏社会经验

  同学:“有较强的工作能力”,“适合做白领”。

  ……

  五.职业目标分解与组合

  职业目标:著名外资企业高级管理人员。

  1.2005-2008年:

  成果目标;通过实践学习,总结出适合当代中国国情的企业管理理论

  学历目标:硕士研究生毕业,取得硕士学位;取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试

  职务目标:外企企业商务助理

  能力目标:具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础,通过实习具有一定的实践经验;接触了解涉外商务活动;英语应用能力具备权威资格认证;有一定的科研能力,发表5篇以上论文。

  经济目标:在校期间兼职,年收入1万元;商务助理年薪5万

  2.2005年-2010年:

  学历目标:通过注册会计师考试

  职务目标:外资企业部门经理

  能力目标:熟练处理本职务工作,工作业绩在同级同事中居于突出地位;熟悉外资企业运作机制及企业文化,能与公司上层进行无阻碍地沟通。

  经济目标:年薪10万

  3.2005年-2010年:

  学历目标:攻读并取得博士学位

  职务目标:著名外资企业高级管理人员,大学的外聘讲师

  能力目标:科研能力突出,在国外权威刊物发表论文; 形成自己的管理理念,有很高的演讲水平,具备组织、领导一个团队的能力;与公司决策层有直接流畅的沟通;具备应付突发事件的心理素质和能力;有广泛的社交范围,在业界有一定的知名度。

  经济目标:年薪25万

  六.成功标准

  我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

  只要自己尽心尽力,能力也得到了发挥,每个阶段都有了切实的自我提高,即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败,给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

  为了家庭牺牲职业目标的实现,我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。

  七.职业生涯规划实施方案

  差距:1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验;2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力;3、快速适应能力欠缺;4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。

  八、缩小差距的方法

  1.教育培训方法

  (1)充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间,为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间:2008年7月以前。

  (2)充分利用公司给员工提供的培训机会,争取更多的培训机会。时间:长期

  (3)攻读管理学博士学位。时间:五年以内

  2.讨论交流方法

  (1)在校期间多和老师、同学讨论交流,毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

  (2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友众多的优势,参加校友联谊活动,经常和他们接触、交流。

  3.实践锻炼方法

  (1)锻炼自己的注意力,在嘈杂的环境里也能思考问题,正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

  (2)养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6-8小时,每周锻炼三次以上。

  (3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往,不论身份贵贱和亲疏程度。

  ××本人对于职业生涯规划的看法:

  1、职业规划肯定要有,但是我觉得职业规划不可能现在就定下来,周围的环境随时在变,而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西,也会变。我以前想当官,后来想当外企白领,现在想创业,所以我觉得这个很难就定下来,更何况是在校大学生,没有任何社会阅历,谈这个就似乎有点纸上谈兵。

  2、但是,虽然可能没有成型的职业规划,但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有,比如这段时间我要练好英语听力到什么水平,我要朝着什么方向努力,没有努力的方向和短期的目标,那容易虚度光阴。

  3、如果我是学生,我可能想听一些别人成功的案例,和为什么别人能取得成功,虽然每个人走的路不同,但是我想有些成功的共同点是相同的,那我作为一个学生,就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。

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