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人事专员的职业规划范文_人事类的职业生涯规划书

学习啦【职业规划】 编辑:如英 发布时间:2016-09-29

  人事行业人员制定好职业生涯规划能为自己以后的职业发展道路减少阻碍。下面是学习啦小编为大家带来的人事专员的职业规划范文,相信对你会有帮助的。

  人事专员的职业规划范文(一)

  作为一名大学生,走在人生的转折道路上,内心不免有些慌乱,不知所措。面对未来,我们应该做些什么,应该怎样去做,是时刻困扰我们的人生难题。我们不应该把大学当作人生的避难所,只知道无休止地享受和索取,昏天寥日的堕落。我们应该做的,是理性的面对现实,面对自我,学会做人,学会做事,不管未来的人生旅途多么艰难和危险,都应该勇敢地面对。相信只要我们做好充分的准备,充满十足的信心,任何困难都难不倒坚强的自我,我们的人生也会更加精彩和丰富。

  下面我就以自身为例,做一个简单的职业生涯规划书。

  ㈠自我分析

  评价自我应该本着一种客观而又积极地原则和态度。我认为,从总体上看,我是一个内外向兼具的人。这是因为,在熟悉的人面前,我表现的比较活泼,无拘无束,行动自如,对自己的观点和态度都会有清晰地表述,对事物的看法有自己独特的见解。而在陌生人面前,我便有些拘束,话语也少了很多,发表自己的意见或见解时比较紧张且不全面,所以给人一种胆怯的印象。我曾经试图改变自己的这种状况,。但是效果甚微。

  每个人都有自己的兴趣,对于我而言,同样对很多事物有着深入研究的意向,只不过限于目前的条件,不能实现罢了。涉身政坛便是我从小的梦想,我知道,政治是一项复杂而又充满危险的事业。如果自身没有充分的心理准备,没有相应的实力,那将是令人头痛不已的事情,自身的压力也会很大。更甚者,如果稍有不慎,便会遭受杀身之祸。我知道自己说的话与现实相比可能严重了很多,但这恰恰表明了政治方面的诡异莫测。都说时间可以冲淡一切,随着年龄的增长,经历了许多的人生波折,便会对自己的人生理想有更加深刻的理解和认识。

  每个人都有自己的人生观、价值观和世界观,“三观”的不同,从很大程度上反映出一个人的职业理想和道德素质,同时也可大致判断出一个人的未来发展和人生价值。所以,我们在认识和改造世界的过程中,一定要树立正确的思想,学习正确的理论,只有这样,我们的综合素质方能有一个层次的提高,有一个质的改变。作为一名学生,我认为,自己应该在追求的同时,应该积极地奉献自我,这并不是在吹嘘自己多么的伟大,而是对自己良心的拷问,对自己人生的考验。如果说“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”是教师毕生追求的职业道德,而“真心真意为人民服务”便是我一生追求的人生准则。

  每个人都有自己的能力,同样,能力的大小决定着一个人未来事业和成就的大小,决定着一个人成功的机遇大小。综合自身条件而言,我是一个能力平平的人,好在能力不是先天决定而是靠后天培养的,所以,现在的我正在积极的提高的各方面能力,以期能够更好地将自己完美的一面展现给大家。

  ㈡职业选项

  实际上理想即是我们的职业方向选择,只不过理想是一种宏观方面的规划,而职业方向是一种具体和微观方面的规划而已。综合自身的各方面因素,对于自己未来的职业选择,我已经有了比较明确的方向和目标。我认为应该坚持自己的理想,坚持自己的梦想,那便是做一名公务员,努力实现自己的人生价值。

  说到公务员,它是指依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员从层次上可以分为行政机关公务员、司法机关公务员、企事业单位公务员等等;从职务上可以分为领导职务和非领导职务;从机构上可以划分为中央公务员和地方公务员。我国公务员的范围包括:中国共产党和各民主党派机关工作人员;各级人大机关工作人员;各级国家行政机关工作人员;各级政协机关工作人员;法官;检察官等。

  ㈢公务员的任职资格和岗位职责

  ⒈任职资格

  公务员应当具备下列条件:

  ⑴ 具有中华人民共和国国籍;

  ⑵ 年满十八周岁;

  ⑶ 拥护中华人民共和国宪法;

  ⑷ 具有良好的品行;

  ⑸ 具有正常履行职责的身体条件;

  ⑹ 具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

  ⑺ 法律规定的其他条件。

  ⒉岗位职责(权利和义务)

  公务员享有下列权利:

  ⑴ 获得履行职责应当具有的工作条件;

  ⑵ 非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;

  ⑶ 获得工资报酬,享受福利、保险待遇;

  ⑷ 参加培训;

  ⑸ 对机关工作和领导人员提出批评和建议;

  ⑹ 提出申诉和控告;

  ⑺ 申请辞职;

  ⑻ 法律规定的其他权利。

  公务员应当履行下列义务:

  ⑴ 模范遵守宪法和法律;

  ⑵ 按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;

  ⑶ 全心全意为人民服务,接受人民监督;

  ⑷ 维护国家的安全、荣誉和利益;

  ⑸ 忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令;

  ⑹ 保守国家秘密和工作秘密;

  ⑺ 遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德;

  ⑻ 清正廉洁,公道正派;

  ⑼ 法律规定的其他义务。

  ㈣决策理由(职业生涯规划swot分析法)

  ⒈竞争优势(strength)

  ①兴趣是最好的老师,我认为自己非常喜欢这项职业。

  ②我所学的专业是行政管理,与公务员的职业有很大联系,即有专业优势。

  ③自己在此方面有较强的进取心,能够对政治事件发表自己特有的想法。

  ④我认为自己工作较认真,细心负责,有耐心,肯吃苦。

  ⒉竞争劣势(weakness)

  ①缺乏社会实践和工作经验。

  ②缺乏自信心,心态未摆正。

  ③人交谈时沟通不利:表达不清楚、解释问题抓不住重点、谈吐条理不清。

  ④缺乏社会关系,人际关系较狭小。

  ⑤领导和组织能力不够,对自己的要求过高。

  ⒊机遇(opportunity)

  因为公务员和行政管理专业较为相似。下面我就以行政管理为例,来分析一下公务员职业生涯发展机遇。总的来看,就我国对行政管理专业需求而言,通过分析,我们不难发现,无论从质上还是从量上,本专业人才社会需求旺盛。

  人才专业化已是新形势的客观要求。因此,现有的行政管理职业无论政府机关还是企事业单位都需要行政管理专业人才。这无形之中为本专业人才就业创造了较大的就业机会。另外,从量上而言,随着我国经济的繁荣发展和科技水平的不断提高,新企业的不断建立,老企业不断扩大,七分管理。因此,企业等单位增设行政管理人员职位便成为大势所趋,这从量上增加了本专业人才的就业机会。从目前来看,本专业人才需求量正呈上升趋势。

  就我国专业人才就业政策而言,由于我国正在向市场经济转型,因此,就业政策也基本上按市场经济规律来加以指导,即:政府不再从微观上加以控制,不进行强制性的具体政策干预,而仅是从宏观上加以指导,为此,国家不再完全统包分配,而实行人才与就业双向选择,以逐步形成社会主义市场经济的劳动力市场。因此,在各行各业都要求具备专门知识的专业化人才的趋势下,各专业的发展及其人才也由市场来决定,因此,对那些专业人才在社会上的需求呈上升趋势的专业而言,就业形势乐观,本专业就是这种类型。

  ⒋威胁(threaten)

  虽然公务员的未来发展呈现上升趋向。但是公务员的竞争现状不容乐观,由于目前国家在此方面的体制不完善,加之地方违规操作现象严重,所以,公务员职业面临着残酷的竞争。大多数的人现在找工作都很难,特别是如果你刚毕业,缺乏工作经验,想要找到一份好工作难上加难。

  综合上面的分析来看,现在我们就应该扬长避短,发挥个人优势,弥补个人劣势,抓住外部机遇,回避外部威胁,迎接挑战,以便更好地完善自我、发展自我。

  ㈤行动计划

  作为一名大学生,在缺乏理论知识和社会实践的情况下,我想自己的理想和现实差距甚远。为了能够顺利实现自己的理想,我应该在未来的大学生中,在努力学习好专业知识的前提下,有目的,有针对性地看一些与公务员职业有关的书籍,以便尽快提升自己在本职业方面的觉悟和认识。同时,要做一个德智体美劳全面发展的大学生,不断地提高自己的综合素质。

  至于具体的行动计划,我想自己还是应该要仔细得研究一下。因为整个大一生活在荒废中度过了,心中不免有些后悔。但是过去的终究会过去,没有什么挽回的余地。现在我唯一可以做的,就是重新燃起对生活的热爱,充满青春的激情,向着明天的太阳,挺起胸膛,昂首阔步地走下去。

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