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中药学职业生涯规划范文(2)

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中药学职业生涯规划范文

  这是读书和工作的一个很大区别。这点非常重要,我再重复一遍,一定要养成自学、主动的习惯。等你自己有了一定理解、有了一定问题之后再去找人请教。不要指望别人,尤其是上司会主动点拨你。

  三、规范的药品生产理念,质量控制规范等。

  这个需要时间&实践积累,才能熟悉国内外药品标准的区别具体在哪,别人高在什么地方,比如GMP,,它到底是干嘛的,其核心就是为了保障药品的生产质量。那么对药品的质量有什么要求?概括起来六个字:安全、有效、稳定。GMP的任务,就是确保药品满足这些要求。那么对此有效的监督方式是什么?是对其生产过程的监控,而不是等生产结束了,仅仅依赖于核查批生产记录和抽样检测手段。这一点也是FDA与SFDA监控方式的一个区别。FDA在核查过程中更注重于药品生产过程中的一些环节,比如会议记录,SOP执行情况等等。如果每个环节都执行的很好,那么产品质量自然是合格的。SFDA这方面看的淡一些,其更侧重于监督认证和证书。换句话说,SFDA更看重于结果性的东西,FDA更看重细节。

  四、找一家具有这种成长环境的公司。

  什么样的公司?1外企,2回国创业的人所办公司,3准备往国外发展的国内企业,可能会从国外挖回来一些人,跟着他们学也不错。这些都有国外背景,有按照FDA模式在做的项目。

  怎么去找这样的公司?回国创业的一般都在沿海,浙沪一带(注意没有"江")另外,一些研讨会,尤其从名头上看起来很高级、有外企参加的那种,如果能弄到参会的企业名单,你再登陆他们的网站依次了解其动态。也许,这里面的企业有的已经有项目走出去了,有的在准备这么干,他们参加这类会议是想了解一些信息。还有,重要的是平时多和别人交流,慢慢你就有比较强的搜索信息的能力。

  五、自从前几年的泡沫繁荣之后,国内正在一点一点走向正规,沿海的一些药企,尤其原料药,已经进入欧美市场了,好像有海晨海正,华浦(没核实过,补充一句,查询DMF表就能搜到进入美国市场的中国公司)公司不多,但在逐渐形成趋势。

  假如你拥有了上述条件,并经过几年的耐心积累,至少六七年吧,从细节到政策,从微观到宏观地通晓西方研究或生产,并有能力带领一个团队完成项目的处方研究,那么你站的高度就不一样了,自然会有相应的待遇,两三万的月薪还真不是瞎编的。付出总会有回报的。同时国内环境也在逐渐成熟。35岁如果能达到这个地步,也是一个舒服的人生了,到时候选一个想去的城市,应该很快就能安起家来。之前的几年会比较穷,也很枯燥,就看你的心态了。在这其中关键的是心态。

  我们再说开一点,如果你条件允许,亲自到国外闯荡几年,可能成长的更快,这方面人家已经是成熟的大环境,我们现在只有星星点点的个别企业。

  对药剂人来说,有一本书非常好,《developing solid oral dosage forms,主编邱怡虹。

  另外,做药剂的过程中会接触到很多国内外的设备,尤其是国外的很多先进机械公司,也许这里面也有一些机遇。

  药剂的职业规划差不多就这些,但愿对朋友们有点帮助。技术它需要时间积累,是越老越值钱,做两年的想超过做八年的恐怕很难。另外,既然发帖了,在这里顺便扯两句别的。

  1、总结。总结很重要,我们都在不断的学习新知识,读书也好上班也罢。每隔一段时间总结一下,会有意想不到的收获,尤其是专业方面的东西,总结之后才知道,原来你已经懂得这么多了。并且在总结的基础上,往往会不由自主的发现一些问题,引导着你继续学习。

  2、跳槽,跳槽切勿轻易,尤其是以钱为主要目的的,因为这样跳过几次,30多岁后慢慢就跳不动了,倒不是因为年龄大,而是因为肚里没货了。为什么这么讲呢,因为每换一个新公司,前三个月到半年基本是熟悉条条框框,规章制度啊,工作流程啊等等,接着工作慢慢上手,干个一年多,走人,因为时间短啊,工作挺顺利的,也没有遇到过多少问题,实际上也就学到些条条框框似的东西,但是这些玩意儿是解决不了问题的。真正的能力,是在遇到问题、解决问题的过程中产生的。到了新单位之后,基本重复以上过程。

  人在逆境中往往顶不住压力,换个环境了事,但是逐渐的,在旧单位遇到的压力,工作方面的,同事关系方面的,在新单位同样开始出现,因为这一关你始终没有解决掉,于是继续跳。顺境和逆境跳槽心态和层次是完全不一样的,顺境中跳槽职位有可能升一级,逆境则祈求能保住原来水平就不错了。所以,等扛过那段逆境再跳会更好。

  3、英语,不再赘述了,重中之重。

  4、待遇人生就是一个马拉松,一开始就拿到高收入当然很开心,但是更重要的是长期高薪,就是所谓可持续发展。所以,一定要很好很慎重地经营你的人生。

  5、多和别人交流。我们做的事情,90%是前人做过的。所以,多交流会给你很多意外收获。

  中药学职业生涯规划范文(三)

  一、自我分析

  1、 个性随和,待人真诚

  2、 观念开明,通情达理

  3、 对未来充满期待,崇尚健康简单的生活

  4、 自信,但人际交往能力稍显不足

  5、 做事认真,有责任心

  6、 具备团队合作能力,不盲从

  对于职业兴趣,我虽然没有明确定位于某个具体职业,但大概方向,将与检验方向一致。我不怎么喜欢理论知识,反而比较热衷于实际操作工作。我的动手能力并不是很强,所以在大学期间,以及假期,我都将会着重培养自己的动手能力,为将来从事的职业奠定良好的基础。

  对于职业价值,说不追求回报,那是不现实的。我认为一份好的职业,最终目的是能够带来可观的经济回报,能够让自己和家人过上健康舒适的生活。作为一名专业的检验人员,我们的目标和责任,应该是及时发出检验报告,提供有价值的检验数据,并能协助临床医生做好相应工作,以减轻病患的痛苦。就目前而言,我国的医学检验事业还有广阔的发展前景。如今的我必须要认真学好专业知识,为将来就业打好基础。

  二、职业分析

  医学检验是一门应用性强,发展迅速的应用技术学科,是医学各科中发展最快的专业之一。目前全国共有26个检验系,多个博士点和硕士点。现在每年约有3000余名大专以上的毕业生补充到检验队伍中,使得检验科的人员结构和素质逐步发生了巨大变化。目前发达国家实验室开设的检验项目达1300多项,而我国的三甲医院约有300项,县级医院则仅仅50余项。由此可见,我国的医学检验事业有广阔的发展前景。

  近几年,医学检验专业人才比较紧缺,也许,这正是我们的机遇。但是我们也不能因此而掉以轻心,忽略自身学习的重要性。况且,医学检验学科发展更新很快,检验人员需要不断自主吸收新的知识和新的技术。

  我是一名来自山区的学生,曾经也有过离开山区到大城市闯荡的梦想。但现在,来到“大城市”后,我的这个所谓的梦想,渐渐亦发生了些改变。家里父母年龄比较大,我亦是家中独女,所以,我更希望毕业后能回到家乡工作。一来可以照顾父母,二来我希望能尽我的绵薄之力,改善家乡医疗条件。

  三、职业定位

  1、内部环境因素

  优势因素:做事认真,有责任心

  有一定领导能力

  弱势因素:人际交往能力一般

  行事低调,不善于自我宣传

  2、外部环境因素

  机会:就目前而言,医学检验依然是蓬勃发展的行业,社会对检验人才需求量仍然很大

  威胁:医学检验对毕业生要求要具备过硬的实际操作能力,以及医学检验事业的不断发展更新,要求检验人员要不断的自主学习新知识新技术。

  3、职业发展方向:XX医院 检验师

  四、计划实施

  短期计划

  大学四年 2008/9——2012/6

  优秀地毕业

  1、 英语通过四六级考试

  2、 计算机通过二级考试

  3、 通过检验师资格考试

  在校期间认真学习专业知识、技能。

  假期到医院见习,一面巩固在学校学的知识,一面在临床锻炼实际操作能力。

  中期计划

  2012/6至2016

  强化自身,积累工作经验

  1、 在三甲医院从事检验工作

  2、 熟悉工作环境和行业特点

  3、 积累工作经验,完成本职工作

  4、 锻炼人际交往能力及领导能力

  长期计划

  2016至2020

  进入医院领导组织

  1、 完成硕士学位

  2、成为检验科科长

  理想的薪酬水平

  刚毕业,我对薪酬要求并不高,只要院方能够肯定我的工作能力。至于工资,能够确保我的生活,不用再伸手向爸妈要钱就行。

  至于理想薪酬,5万/年 。

  五、评估调整

  职业生涯规划师一个动态的过程,必须根据事实结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。在整个的生涯发展中,我们还需要不断地自我探索和对职业的探索,来修正我们现在的选择和计划。


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