学习啦 > 创业指南 > 职场 > 求职面试技巧 > 行政面试问题及参考答案

行政面试问题及参考答案

时间: 如英753 分享

行政面试问题及参考答案

  对行政求职或招聘的任一方而言,回答面试问题具有着重要的现实意义。下面是学习啦小编为大家精心推荐的行政面试问题及参考答案,希望能够对您有所帮助。

  行政面试问题及参考答案(一)

  一、请你谈谈对办公室工作的认识和你的打算?

  答:第一,对办公室的认识

  1、要搞好服务。为单位的领导和同事以及工作对象搞好服务。做到热情周到。

  2、要搞好协调。组织协调好单位的内部事务。

  3、要搞好管理。负责单位的卫生、考勤、接待等日常事务的管理。 4、要搞好会议。负责单位的全体人员会和调度会。 5、要搞好衔接。做到上情下达,下情上达。

  第二:打算。

  1、加强学习,尽快熟悉办公室的工作职责和内容

  2、加强沟通,形成和谐的人际关系,营造良好的工作环境。 3、加强协调,与各单位搞好关系,相互支持。

  4、加强建设,丰富单位的工作生活,活跃气氛。提高工作效率。

  二、单位领导要你组织本单位去某开发区参观和学习经验,你如何组织?

  将本次组织活动分为准备阶段、进行阶段、结束阶段。

  一、准备阶段。1、明确本次参观学习的目的、意义;2、确定参观学习的时间、参加的部门和人员,并以电话或文件形式通知到人,传达目的、意义;3、做好本次参观学习活动的预算工作,如交通费用,参观学习期间的食宿标准等,并将预算呈报与领导审批;4、向有关交通部门、宾馆订票订房。

  二、进行阶段。1、参观学习期间,要组织本次参观的人员努力学习开发区的经验,遇到不明白的地方,要谦虚求教,并将学来的经验和感想记录下来;2、参观期间,可以在晚上组织几次简短的交流会,就当天的发现进行总结交流;3、在开发区要树立本单位文明的形象,做到有理、有利、有节、谦虚、谨慎;4、结束参观时,向开发区的有关人员表示感谢;

  三、结束阶段。1、组织会议,进行本次参观学习总结,将经验、建议和有关事务形成报告呈报领导审阅。

  三、你与领导一起去开会,领导已座到了主席台上,会马上就开始了,可你却发现你给领导准备的讲稿是错的,此事如何处理? 答案:一、 我是一个做事情很认真的人,从小的时候父母对我的要求就很严格,所以我从小就养成了认真做每一件事情的习惯,所以对于我而言,这样的错误是不会发生的。 二、 再退一步说,对于我而言,即使出现了这种情况,我也会有所准备,你可以说,你在工作中养成了全面考虑任何情的习惯,你面对一件事,往往把各种情况都考虑到,并都准备好预案,做到有备无患。对于此事你有准备的备份稿,给领导送上去就可以了。

  三、如果没有备份稿:1.迅速组织人力去取正确的讲稿;2.及时向领导说明情况,承担责任;3.提出是否会议开始稍微延期,或者让领导讲话放在后面,别的人先讲,请领导指示。

  四、经过刚才的面试,我们认为你的表现不是很理想,不太适合我们的职位,如果这次不被聘用,你有什么想法和打算?

  【出题思路】

  情境性问题。主要考察考生自我情绪控制的能力,看考生在较为现实的强刺激情境当中,能否还保持冷静的头脑和自信心,并作出积极的反应,进行正确的判断和评价。

  【评分参考】

  „好‟ 应试者听到这个问题后,情绪稳定,反应敏捷,对自己有正确的评价,并能突出自己的优势,变被动为主动。

  „中‟ 应试者情绪较稳定,可以较从容地应答,但有受挫感,特别是回答问题的语调上与前面回答的语气有所不同。

  „差‟ 应试者听到考官提问后情绪不稳定,或者消极应答,或者急于解释。

  参考:1、首先要感谢各位考官的辛勤劳动,感谢你们对我的基本肯定以及对我在面试中的表现所作的客观评价。

  2、对我自己在这次面试中的表现,我想谈三点:一是在面试中我有些紧张,我紧张,是由于我珍惜。考上公务员,借助公务员这样一个平台,为国家、为百姓做点力所能及的事情,在为人民服务的崇高理想与信念中升华自己,实现自身价值,这一直是我多年来的梦想与追求,今天,面对马上可以实现自己梦想的一道门槛,我突然有些紧张,我怕自己跨越太远,仆倒在地,跨越太近,被档在门外,我紧张,是由于我太珍惜。

  3、在面试答题时可能有暇疵,有暇疵,是由于太真实。真实、自然是我的一贯风格,真诚待人,真情接物,真实答题。因为真实,所以可能不那么完美,因为真实,所以才会有暇疵。

  4、面试考查的是一个人的综合素质。不仅考查临场表现,更考查这种表象背后的深层实质,包括道德品质、发展潜力等等,因此,尽管从我在面试中的临场表现看不是那么完美,但我仍然充满自信,相信各位经验丰富的考官一定不会为表象所左右,看到我积极进取,为人坦率、真诚的个性和愿意为国、为人民奉献一切的精神,做出自己科学的选择。

  现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败:①要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行,能够超越自我。②善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人。③走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质。④认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行、行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩。⑤再接再厉,成为国家公务员一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。

  行政面试问题及参考答案(二)

  1.“一粥一饭当思来之不易,半丝半缕恒念物力维艰”,我国自古提倡节俭,请你以“节约”为主题发表一场演讲。

  答:考生思考完毕,开始回答。

  大家上午好,今天我演讲的题目是,培养节约习惯,构建节约社会。众所周知,我国是有着悠久文化传统的文明古国,自古就提倡节俭。节俭作为传统美德之一,被深深地印刻在我们每一个中国人的脑海中。所谓“一粥一饭当思来之不易,半丝半缕恒念物力维艰”就是我们的祖辈留给我们的精神遗产。

  可是,有一个问题不容忽视,那就是在当前社会还存在相当广泛的浪费现象。从小,我们接受的教育就是我国地大物博,资源丰富,但事实情况是我国资源总量大,人均资源少,资源紧张已经成为制约我国经济可持续发展的瓶颈。目前在我国南方很多地区,正在出现天然气荒和电荒,企业停工停产,给当地经济发展带来很大阻力。种种现象摆在我们面前,使我们不得不深刻思考这个问题。

  对此,教育部门应当更新教育观念,真实地告诉孩子们什么才是我国的真实国情,将节约教育纳入思想道德教育范畴。而对于每一个公民,都应自觉养成节约习惯。同时,作为政府工作人员的我们,应当时刻牢记我们的一切来源于人民,我们没有权利浪费纳税人的每一分钱。个人一小步,社会一大步。构建节约社会离不开我们每一位公民的参与,让我们携起手来,培养节约习惯,构建节约社会。我的演讲完了,谢谢大家!

  回答完毕。

  2.假如你正在办公室值班,突然冲进来一个人,他很生气,指责你在业务指导上误导了他,导致他跑了很多冤枉 路,可实际情况是,并非是你而是你的同事接待的他,你如何处理?

  答:考生思考完毕,开始答题。

  首先,我认为每一位政府工作人员都代表着政府的形象,都应切实维护政府形象,都应始终牢记为人民服务的宗旨。

  其次,假如我遇到这样的情况,应当保持冷静,向当事人道歉。等当事人冷静下来后,详细而全面地搞清楚整个事件的 情况。 第三,在摸清基本情况后,我会根据事件的性质向当事人解释相关政策,并耐心指导当事人使其了解应当如何处理该问题。

  最后,力所能及地为当事人做好指引等工作,并送当事人出门。

  回答完毕。

  3.办公室工作涉及文书、档案、会议、信访等很多方面,繁琐而复杂,很容易给人造成疲惫感,也很容易消磨人的意志,你认为应当如何在繁复的工作中保持旺盛的进取心?

  答:考生思考完毕,开始答题。

  首先,办公室工作的性质决定了工作人员应当成为多面手,与之相随的就是工作的繁琐。

  其次,不论是哪个岗位,都即会有中心工作,又会有一些繁杂的工作,在工作中,既要主次分明,又要培养“十个指头弹钢琴”的综合能力。

  第三,作为一名办公室工作人员,要时刻牢记自己的职责和使命。只要保持一颗为民请命、为党分忧的忠心,保持一份耐心细致、兢兢业业的平常心,就一定能在任何工作中始终保持旺盛的进取心。 回答完毕。

  4.你是领导的秘书,正在值班,此时你的好友打来电话要找领导,而领导事先说明不想见这个人,你如何处理?

  答:考生思考完毕,开始作答。

  首先,我认为作为领导的参谋和助手,秘书应当恰当处理日常事宜,而正确处理来电正是其中较为重要的一项工作。

  其次,假如是我的朋友打来电话,我应首先弄清朋友来电的用意。 第三,在弄清朋友用意后,区分不同情况,加以对待。假如朋友是因公事找领导,我会认真做好记录,事后及时向领导汇报,以待领导处理。假如是因为私事,我会建议朋友在非工作时间拨打领导私人电话,因为这是办公电话。

  最后,我会礼貌挂机,有效维护领导形象。

  回答完毕。

  行政面试问题及参考答案(三)

  1、老太太在公路上倒了,路过的司机下车救人,被老太太冤枉为肇事者.对于这个问题你怎么看?

  【解答思路】

  题型解析:社会认知类

  如何破题:就题论题,跑题--寻找对应的社会常发事件,挖掘事件本质、原因:法律机制不完善、社会诚信系统漏洞、个别人道德素质底

  下等,探寻对应的解决方案。

  【参考答案】

  老太太在公路上倒了,路过的司机下车救人,这本身是一件热心助人,彰显爱心的事件,但该司机却被冤枉为肇事者。这件事情不得不让人深思,有极少数人利用大家的爱心进行讹诈,给实施救助的人带来无穷无尽的精神压力和经济负担。又有多少人会因此而无奈的选择冷漠呢?

  究其原因,我认为:

  首先,从根本上说,恐怕是社会诚信系统出了问题。在市场经济迅速发展的过程中,各种领域的问题作用于社会生活,一方面导致社会上产生了为了逐利不择手段的现象;另一方面,也使人与人之间的信任感降低,人们越来越不敢做好事。

  其次,法律机制的部分缺失是很重要的一方面原因。当法律制度却不能给这些爱心人事以保护,以公道;当施以援手还需要证人、保证书、录像的时候,面对可能承受的精神压力和经济风险,有几个人能义无反顾呢?

  再有,部分人道德素质底下,利用他人的爱心进行讹诈,给实施救助的人带来无穷无尽的精神压力和经济负担。

  怎么样才能减少和避免此类事件的发生呢?

  首先,政府及司法机关一定要迅速查明真相,褒善惩恶,给社会一个明明白白的交代,让好人有好报,要引导社会舆论,树立正确价值观。对社会公众进行引导,对公众的善行进行肯定,也能达到引导社会风尚的作用。构建一个良好的社会诚信系统。

  其次,呼吁国家尽快出台相关法规,保护实施救助的人的权益。具体地说,应该在程序上严格执行谁主张、谁举证,不可随意倒臵举证责任,让行善者承担搜集证据自证清白的责任;判决应以事实为依据,建立在确凿的证据之上,特别是因果关系的认定,必须格外严密。事实无法认定,证据存在疑点的,应当疑罪从无。这既是法治的精神,也是对善行的保障。

  再有,中国有助人为乐的传统,这种传统应该得到弘扬,但是我们也必须提醒行善的人,在做好事的同时,一定要增强法律观念、证据意识和自我保护意识,避免好心办坏事。比如,如果遇到犯罪或者事故现场,就不能不顾一切地冲进去施救,需要有意识地保护现场,以免影响以后的调查取证,或者给自己带来不必要的麻烦。

  相信通过我们共同的努力,讹诈欺骗之流也会日渐减少,助人为乐之风定会盛行。

  2、领导让你起草制度,初稿拟好后,按要求到各部门征求意见,大家不同的看法,甚至否定一些条款,你如何处理?

  【解答思路】

  人际和应急杂糅题。考察考生实际工作能力。做这道题请记住两点,第一,把题目中所涉及到的人际关系完善处理。第二,将工作完成。

  【参考答案】

  对于领导交给我起草制度的任务,我会秉着认真负责的态度认真完成,并随时向领导汇报我的工作进程。

  对于题目中所说的,各部门对初稿有意见并否定一些条款的现象,我首先会保持一个正面的心态,毕竟这只是初稿,本来就是应该要让大家提意见进行修改的,所以各部门针对这一初稿提意见,正是促进初稿逐步完善的最佳途径。

  其次,对于各部门的意见,我会进行详细的记录,并及时解答他们的疑问。对于大家否定的一些条款,我会对列出这些条款的原因进行详细的解释,看大家是否认可这些条款,同时对这些条款及否定的原因进行详细记载。

  第三,对各部门的意见进行分类整理和汇总,将已达成统一意见的条款进行修改。将大家否定的条款分类列出,详细列出原因,以邮件的形式群发到各部门进行投票,决定是否保存,并且将投票结果同样公布出来,以做到民主透明。

  第四,将修改过的制度稿件再次拿到各部门征求意见,取得大家认同。

  最后,将取得各部门认同的稿件拿给领导审阅,同时向领导汇报修改过程,征求领导的修改意见和建议,直至成稿。

  行政专员面试注意事项注意


  衣着和外在形象

  行政专员是一个非常重要的岗位,他的岗位对应聘者的外貌有一定的要求,所以小伙伴们去面试时一定要着正装,不管男性还是女性。形象会在面试不起重要作用,特别是在商务写字楼的公司更重视。

  行政专员面试注意问题一

  行政专员必须知道如何管理会议室,会议室卫生管理、预订管理、会议通知、会议纪要等。面试前需要充分了解情况,以防面试官会问此类问题。

  行政专员面试注意问题二

  行政专员必须知道办公用品怎么管理,办公用品申购,办公用品发放,每月固定申购一次,采购回要验收,清点,然后登记入库,每月固定发放一次,并让申请人签字等。

  行政专员面试注意问题三

  行政专员必须知道公司行政类固定资产如何管理,固定资产的盘点、固定资产的日常维护和台帐管理,固定资产申购和维修、报废等流程必须熟悉。

  行政专员面试注意问题四

  行政专员必须撑握公司饮用水的及时采购与管理,如何降低公司行政采购成本。可以通过比价、压价等方式。

  行政专员面试注意问题五

  行政专员必须撑握如何预订机票、火车票、预订酒店等,这些都是面试官可能会问题的问题。

  行政专员面试注意问题六

  行政专员必须撑握如何组织员工旅游,如何组织年会活动等工作内容。这些也是面试官可能会问到的。

  行政专员面试注意问题七

  行政专员必须撑握门卫如何管理、或者食堂及员工订餐如何安排等。这些也是面试官必考的问题。(门卫和食堂主要针对厂工,一般写字楼里面的行政不需要的负责)。


看过“行政面试问题及参考答案”的人还看了:

1.行政助理面试常见笔试题及答案

2.行政岗位面试问题及答案

3.行政文员经典面试题目

4.行政文员面试技巧和注意事项

5.面试行政管理层常见的面试题

1853686