如何拒绝求职者

如何拒绝求职者

　　HR每天都会给应聘者回复邮件，那么如何拒绝不合格的求职者呢?下面由学习啦小编为你提供的如何拒绝求职者，希望能帮到你。

　　如何拒绝求职者(一)

　　招聘方在对未被录用的求职者进行答复时最好选择书面通知，而且要有统一的表达方式。如果求职者提供了Email地址，发电子邮件通知未被录用的求职者是最方便的传达信息方式。公司对未被录用的求职者的答复最好采取统一的格式。这样做一方面可以保持公形象的统一，另一方面可以做到公平地对待每一位求职者。

　　另外，拒绝录用信的内容和措辞至关重要。招聘方在发给未被录用的求职者的拒绝信中，首先要表达对求职者关注本公司的感谢，其次要告诉求职者未被录用只是一种暂时状态，要把不能录用的原因描述为公司目前没有合适的职位，而不能归因于求职者能力和经验等因素。拒绝录用信通常不必说明具体的原因，也不必描述公司的员工挑选标准。拒绝录用信的语言应该简洁、坦率、礼貌，同时应该具有鼓励性，并表示与求职者建立长期的联系。

　　如何拒绝求职者(二)

　　回复应聘邮件要注意以下几点：

　　1. 开门见山告诉对方收到邮件了,并且明确会去。2. 对收到邮件表示感谢以示礼貌。3. 提防对方面试时间变动,强调自己的联系方式,也就是暗示对方如果变时间了,即使通知变更也不至于自己扑空或者错过时间。以下邮件仅供参考XX :感谢您通知我参加面试,我会准时赴约.我的联系方式是136xxxxx,若有临时安排,可以随时与我联系。

　　如何拒绝求职者(三)

　　XXX先生、女士

　　您好!

　　感谢您对XXX公司的关注和支持!您于20**年*月*日参加了我公司就XXX职位的面试，在过程中，您的专业知识和精神风貌给我们留下了深刻的印象，鉴于现阶段该岗位的综合因素考虑，现有职位不能完全匹配您个人发展的需要，最终本次未能获得与您共事的机会，您的个人资料我们已经保存到人才库中，如日后有合适机会会再次与您联系。

　　相信有更好的发展，生活愉快幸福!

　　XXX公司

　　人力资源部