如何应对求职陷阱
如何应对求职陷阱
现在随着信息的发展，求职者求职一般都会上网获取信息，但是许多求职陷阱也随之而来。下面由学习啦小编为你提供的aa，希望能帮到你。
常见求职圈套汇总
1中介骗局
这类中介常常是 一间小屋、两部电话、三个人 ，当求职者交纳数目不菲的中介费后，他们就会列出一堆要么不要人、要么不招大学生的单位名单，以至有的单位基本不存在。当求职者回过头请求退钱时，他们便会显露我是流氓我怕谁的嘴脸 求职者想从他们口袋里拿回钱，难!
2招聘会骗局
此类招聘会不是参与的单位数量严重缩水，就是招聘单位收工不出力 ，以至有的单位收了简历之后便从此消逝。国度规则，只要高校主管部门才干组织或批准不以营利为目的的毕业生就业专场。因而毕业生在参与招聘会时，一看组织者，二看票价。通常来说，面向毕业生的就业专场要么免费，要么票价很低。
3电话骗局
普通而言，毕业生在收到用人单位的回应后，会主动停止联络。有些人正是应用毕业生的这一心理，假借联络工作传呼或发送短信给毕业生，让毕业生给一些收费很高的信息台回电话，以骗取高额电话费。这些电话普通以 268/168 等为开头，毕业生当心提防即可
4合同骗局
磨刀不误砍柴工 ，毕业生在签署合同时一定要认真阅读各项条款，必要时咨询学校和教师的意见。
5试用骗局
毕业生上岗后普通都会有三个月到六个月的试用期。有些单位应用这一条款，要么在这一期间少付工资，要么到期后蓄意解雇。
6承诺骗局
有些单位为了招聘到优秀人才，有时会口头许愿一些工资、住房等方面的优厚待遇。当毕业生到岗后发现这些待遇基本不能兑现而找单位指导理论时，得到的回答常常是 谁承诺你找谁去，公司没有这样的规则 !因而毕业生一定要留意：口说无凭，合同为据，关键还是签好合同。
7职位骗局
有些单位在招聘时依照职位招聘，但毕业生报到后却布置到其它岗位，致使毕业生学非所用;有时以至布置干一些劳动强度极大的膂力活。对此，毕业生在签署合同时应该有点 不怕做不到、就怕想不到 的勇气，不让心怀叵测的坏人钻了空子
8地点骗局
很多大企业在全国许多中央有分部，而参与招聘会的常常是总部的人力资源部门。因而，毕业生在招聘时容易产生错觉，以为工作地点就在总部所在的大城市，结果上岗后被分到偏僻地域。对此，毕业生在面谈时必需咨询分明，必要时在合同上写明相关条款。
9网络圈套
网络圈套主要为非法企业在网络发布招聘信息,而这些企业有可能是传销组织,也可能是骗子组织;其次,一些企业基本不需招聘人员,但也应用招聘网发布本身招聘职位,应用招聘网对企业本身停止宣传推行,若求职者招聘根本不会被聘用。有些网站为了进步点击率,便将一些过时的招聘信息也发布在网上,使得求职者常常看到大量过时失效的信息。不少网络求职者经常会接到一些莫名电话的骚扰,还有人发现本人用来求职的照片被上载到不法网站。
10传销圈套
目前中国传销分为南北,南方主要以连锁销售为主,北方以人际网络为主。传销形式尤以 拉人头 的异地邀约传销(简称 异地传销 )危害最为严重,经过人身、肉体、资金等到达控制的目的。当新人刚被骗到异地后,不让打电话、隔绝其与外界的一切联络,也不让其看电视和报纸,在一个封锁的环境中密集地灌输一夜暴富的思想,唤起人们对金钱扭曲的追求。传销组织组织紧密,活动隐秘,活动性大,开展迅猛,以几何级数层层制造骗人者和上当者。
大学生应怎样避开求职圈套
1、不要轻信路边的招聘信息(广告)，而应该经过合法的、合理的、信誉好的信息渠道来控制和理解招聘信息。关注甘肃风情，理解甘肃兼职实习。路边的招贴广告多是非法中介机构用来骗取求职者钱财的幌子，其许愿的职位、薪水多是空中楼阁、海市蜃楼，只要骗取求职者的求职费才是名副其实的。
2、要尽可能直接到用人单位求职，不要把求职的希望全部寄予在人才中介公司上。有些求职者天真地以为本人交了 求职费 ，对方就一定会给本人找到工作。事实上，有些 黑心 人才中介公司的主要工作任务就是收取求职者的各项费用，对能否找到适宜的工作漠不关心。
3、求职者不要轻信对方收取报名费、引见费之类的言语，更不要交押金。求职者有权回绝各种不合理的收费。
4、回绝高薪诱惑。天上不会掉馅饼，天下也没有免费的午餐，高薪固然诱人，但首先要推敲分明本人的条件和专长，看本人能否能为用人单位发明良好的效益，能否能对得起 高薪 。若答案能否定的，则要在心里多打几个问号：为什么他们会录用我?多长个心眼便少一份上当的可能。
5、拒交各种名义的费用。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类状况，要坚持拒交，并向招但地政府劳动监察大队直接告发，事态严重紧急时直接报警110，以确保本人的合法权益不受损害，同时能够向媒体曝光等。
6、不轻信许愿到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不管其待遇多么好，求职者千万要坚持苏醒的头脑和高度的警觉，不要轻信他的口头许愿，一是不去，二是到劳动保证部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱以至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
7、控制劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，进步本人的求职素质和独立考虑的才能。
8、多种途径理解公司背景。在求职者正式进入单位之前，想方设法增强对企业的理解以免误入骗子设下的圈套。比方：留意招聘单位的停业执照等相关证件;正轨单位招聘普通会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为招聘地点的单位，要警觉;
9、慎重签定劳动合同。与用人企业签合同时，求职者要 三看 ：一看企业能否经过工商部门注销以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效;二看合同字句能否精确、分明、完好，不能用缩写、替代或模糊的文字表达;三看劳动合同能否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动维护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违背劳动合同的义务等。必需签书面合同，试用期内也要签合同。
10、觉察被骗，及时报案，并在媒体曝光。求职者一旦觉察受骗上当，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律维护。但由于劳务诈骗常常触及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该依据状况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者能够找劳动部门;若求职上当状况特别严重、诈骗金额大，能够到公安部门停止报案。