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求职不成功的七大原因

时间: 成康767 分享

求职不成功的七大原因

  在一批大学毕业生带着青涩与稚嫩开始自己的职场生涯时,也有一批大学生由于各种原因没有找到适合自己的工作。求职的路对这些人来说,可能还要面对更多的艰辛与无奈。

  求职不成功谁之过?在与多位求职者和招聘人员的沟通中,我们总结出了一些原因,希望在又一波求职大潮到来之前,对大家有所帮助。

  一,沟通不畅,例在一些招聘会上,有的求职者在简单的自我介绍时,由于紧张等原因说话结结巴巴,回答招聘人员的问题含糊不清 ,让人摸不清头脑,抑或是声音非常低,这样的与人沟通能力很难获得用人单位的青睐。

  二,面试迟到,不管出于各种原因,面试迟到都是求职大忌很容易让人怀疑此人的道德职业操守。

  三,穿着邋遢,求职者在面试前不一定要穿名牌或者多么贵的衣服,但最起码要保持衣着的干净,整洁。

  四,没有诚意,求职者在向招聘会人员询问问题是不断环顾左右,嘴里说想进入公司的强烈欲望,可是行为举止不庄重,这样的;'不忠”求职者最难获得招聘企业的青睐。

  五,方法不对,求职者见到招聘的地方就投简历,也不管这个职位是不适合自己,没有弄清楚自己适合什么招聘职位,盲目乱投,四处找关系,求职,最后效果也没有,反倒累的自己筋疲力尽。

  6六,期望过高,求职者毕业生希望一毕业就进大公司,拿高薪,进入管理岗位,有的则希望有一个很好的工作环境和发展空间,不切实际的想象与现实有很大局距离。

  7七,简历罗嗦,把简历弄的过于复杂,天花乱坠。

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