普工求职简历范文3篇
普工求职简历范文3篇
职场如战场，需要时时刻刻保持着战斗状态。那关于普工的求职范文简历有哪些呢?下面是学习啦小编为你整理的普工求职简历范文，希望你喜欢。
普工求职简历范文篇1
基本信息
姓名：
性别：男
出生日期：84.12民族：汉
身份证：xxx身高：170
户口所在：xx目前所在：xx
毕业院校：xx工程学院政治面貌：团员
最高学历：本科所修专业：模具设计
人才 类型：普通 求职 毕业日期：200x.7
求职 意向
求职 类型：全职
应聘职位：模具设计
希望地点：
希望工资：面议
自我评价
有较强的自学能力和动手能力，工作认真负责，凡事有坚持到底和创新精神，有很好的亲和力
教育背景
2003.9-2007.7xx工程学院模具设计专业本科
实践经历
2004.3校办工厂进行为期三周的金工实习
2005.11学校电子实验室进行电子实习
2006.11xx电机集团，xx钢铁集团，xxxx兵器工厂等实习
所获奖励
2004年上学期被评为《博学》系刊创办组“优秀组员”
2005年被评为党校学习班“优秀学员”
2005年3月获国家中级制图员资格证书2006年获国家高级制图员资格证书
2005年9月获国家计算机二级(c)证书
2004—2005年获学院三等奖学金2005—2006年获学院三等奖学金
语言能力
英语 良好
计算机能力
2005年3月国家职业技能标准中级制图员2006年3月国家职业技能标准高级制图员
2005年9月国家计算机2级(c)熟练的运用Office系列软件，AutoCAD、Pro/E、Slidworks、UG，Caxa电子图板，Mastercam,等。
联系方式
联系电话：保密
联系地址：保密(邮编：)
电子信箱：xxx
普工求职简历范文篇2
姓名： xx 性别：x
年龄： xx 身高：xx
学历： xx 工作年限：xx
现住地： xx
工作经历
公司名称：徐州xx机械有限公司公司
职位名称： 组装机床，钳工装配
工作时间： 2010年6月 - 2012年8月
职位级别： 初级职位(两年以下工作经验)
工作职责：能根据所学的专业去完成相应的加工工作，组装数控机床，及一些机加工的检查等。
教育经历
江苏省徐州技师学院
求职意向
期望从事职业：普工
职业技能与特长
取得了制图员中级职业资格证书、数控工艺员证书、计算机一级。
自我评价：
我的性格开朗成熟、为人诚实、适应能力强，对待工作积极主动，勇于挑战自我，具有高度的责任感和乐观的积极态度，能够与同事和睦。
普工求职简历范文篇3
基本情况.
姓名：
证件：身份证，44148119*********10 出生年月：1988年04月11日
性别：男 婚姻状况：未婚
户籍：广东 梅州 现所在地：广东 广州市
身高：0CM 体??重：60Kg
民 族：汉族 工作经验：7年 7月
求职意向
意向岗位：普工
工作性质：全职
发展方向：往大的说就是你的志向通俗的说就是你以后要做什么，做到什么程度。当然要往理想化的方向写了，比喻说你想做一个工程师，那么你就说学好岗位知识，搞出属于自己的专利。
要求地区：北京
月薪要求：2000-2500
食宿要求：包吃包住
教育经历
2005年09月～2007年07月 梅州梅铁技术学校 计算机应用 中专
语言能力
普通话(一般)
技能专长
职称：
计算机级别：
计算机能力：
兴趣/爱好：
其它能力：《1》说、读、写能力; 《2》勤奋刻苦，性格开朗，善于与人沟通。 《3》适应能力强，工作认真、细致，责任心强，有敬业精神和团队精神。
《4》普通话，沟通能力强。
工作经历
【广东*********公司】
职位名称：职工
公司行业：电力·水利
公司性质：其他
公司规模：500-999人
公司描述：
工作描述：工作职责描述的编写有以下五个内容： 1.工作目标：是指工作的最终目标，即大的目标方向，叙述时需要简明扼要; 2.工作职责：是围绕工作目标来确定的，要实现本岗位的工作目标就必须要负责的工作范围及承担相应的责任; 3.工作任务：是要实现目标，要确保责任的结果OK就必须要完成的相关工作任务，工作任务是要可以量化，比如检查工作就要注明检查的频率(按天、周、半月、月、季度、年度等)及标准/相关记录，机器保养就要注明保养的频率/责任人/保养的标准/相关记录等等; 4.考核指标：是指用什么标准可以衡量到这个岗位的工作结果，要量化;比如机器保养的考核指标就是机器设备完好率达98%。 5.岗位素质要求：是人力资源根据这个岗位的素质标准要求所提供的人员能够胜任这个岗位工作的最基本条件。
【广州*********公司】
职位名称：职工
公司行业：机械·设备·重工
公司性质：其他
公司规模：50-99人
公司描述：
工作描述：工作职责描述的编写有以下五个内容： 1.工作目标：是指工作的最终目标，即大的目标方向，叙述时需要简明扼要; 2.工作职责：是围绕工作目标来确定的，要实现本岗位的工作目标就必须要负责的工作范围及承担相应的责任; 3.工作任务：是要实现目标，要确保责任的结果OK就必须要完成的相关工作任务，工作任务是要可以量化，比如检查工作就要注明检查的频率(按天、周、半月、月、季度、年度等)及标准/相关记录，机器保养就要注明保养的频率/责任人/保养的标准/相关记录等等; 4.考核指标：是指用什么标准可以衡量到这个岗位的工作结果，要量化;比如机器保养的考核指标就是机器设备完好率达98%。 5.岗位素质要求：是人力资源根据这个岗位的素质标准要求所提供的人员能够胜任这个岗位工作的最基本条件。
自我评价
1本人性格开朗、乐观，待人热情，做事勤奋努力，不怕吃苦。
2有较强的语言表达能力，善于与人沟通，善于与人协作，能够独立完成工作。
3有较强的团队精神，能很快适应新环境，并有一定管理能力。
4有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力。
专业知识的学习以及多年的工作实践，使我积累了丰富的工作经验。
发挥并提高了自己的沟通管理能力，更敢于迎接新的挑战。
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