职场取胜需去掉的5个通病
职场取胜需去掉的5个通病
求职者在具有良好的思想品德素质,科学文化素质,身体素质,心理素质等综合素质的前提下,更要掌握求职择业的一些必要的方法与技巧,这样才能达到事半功倍的效果。下面是学习啦小编为你整理的职场取胜需去掉的5个通病，希望你喜欢。
职场取胜需去掉的5个通病
其一：把学历看得太重。
尽管我不太完全支持“女子无才便是德”，但我始终认为女人实实在在的幸福远比那虚无的学历重要得多。上帝给每个人的时间和精力都是有限和公平的，如若你把前半生的主要精力和时间都用在了知识和学历上，那么你就得在以后的日子里花上一定的时间把那些人生的基本常识和情感的磨砺给补上来，这点必须亲力而为，谁也帮不了你。
然而，象小晨这样的现代知识女性往往不但补不来这些缺失，更为主要的是她已经习惯于以一种惯用的思维模式以评判周围所有的人，特别是作为男朋友，她从心底里是很难接受一个学历比自己还低的人的，特别是每当把对方和自己相比时，她都会情不自禁有一种居高临下的优越感，而这种优越感便会变成交友的障碍和爱情的毒药。
其二：重视能力而不重视关系。
在这个世界上，人际关系的作用永远大过个人能力，这是每一个涉世之人深谙不疑的道理。但对于许多有知识有能力的现代女性来说，她们从不肯在现实面前低下自己高贵的头颅，在她们的人生观里信奉的是说得好不如做得好，是牛是马拉出来遛遛，至于那些拉关系的人都只是没能力能本事的人，只能是助长了社会上的歪风邪气。很显然，如此心境的人是很难和周围的人把关系处理好的，其实对于恋爱和婚姻来说，又何尚不是一种处理人际关系的艺术呢?
其三：重视事业而不重视家庭。
据我的观察，几乎80%以上幸福的女性都是以家庭为重心的，她们或许都有着自己的一番事业，但在事业和家庭的天平上面，其失衡的方向是非常明显的。说它是一种自然间的阴阳规律也好，认为它是一种封建的残留也罢，但在中国，这种情况却是非常现实和普遍地存在着，我无意于否定现代知识女性向传统发起的抗争，但我却希望她们可以得到真正实在的幸福。当然，出现“重视事业而不重视家庭”的此种结果和倾向，也并不是她们单方面的错，其中有相当一部分原因都是其周围的人和社会自然和情不自禁地强加给她们的，理由是人尽其才，出色的学术水平和工作能力常常让她们难于拒绝事业的诱惑。
其四：忽略或者放小了美丽的价值。
尽管我们时常标榜内涵的重要性，但从不敢忽视外表的价值。特别对于女人来说，外表的美丽决不亚于知识和能力的重要。然而，对于众多现代知识女性来说，她们从小接受的是女性要自强自立的教育，特别是当她们长大并且获得了优越于常人的知识能力后，她们则更加看重的是自我能力的价值，她们认为：女人要在这个社会上得到别人的认可，并且拥有一个尊重自己的老公和幸福家庭，就必须要在文化知识和内涵修养上下功夫，而再美的容颜都会老去，最终能保护自己的只有个人的内在力量，与其花太多的时间和精力浪费在穿着打扮上，绝不如趁自己年轻精力旺盛的时候多学点知识好。
其五：理性严重多于感性。
幸福是个很微妙的东西，再多再强的理性都无法度量它的深浅，它需要靠感性的思维去设计和体会。然而，大多数的现代知识女性尽管比其他的女人多出了许多逻辑推理和理性思维的能力，但却在不知不觉中丧失和减弱了女人与生俱来的“第六感”，这是非常得不偿失的。她们擅长于用数字得大小去比较收获的多少，她们还喜欢用事物的得失去评判结果的成败，她们更习惯于用理性的思维去推理和铺设幸福的旅途……而这些都是与女人最可贵的幸福的“第六感”严重背道而驰的，它会使女人丧失爱的能力，从而始终抵达幸福的终点。
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