职场升职有没有捷径

　　职场心理专家指出，老板想你升职，需要考虑因素你的工作能力，还有你的人际关系、前景发展，甚至私人生活状态。那么职场升迁有没有捷径呢?下面由学习啦小编为你提供的职场升职捷径，希望大家喜欢。

　　职场升职捷径（一）

　　1.升职，最好让老板提出职场专家在调查中还发现一个重要的现象：82%的员工升职，是老板主动提出的。职场心理专家指出，如果老板想为你升职，需要考虑的因素不仅限于你的工作能力，还有你的人际关系、前景发展，甚至私人生活状态。员工永远无法站在老板的高度考虑问题，而公司里的地位高低又决定着老板的对外形象。对你而言，升职是个敏感话题，对老板而言更加敏感!如果你希望职位得到提升，最好不要正面提出，这样只会让老板感到措手不及，最好的方法是尽力表现，并旁敲侧击，让老板向你伸出橄榄枝!

　　支招：一项有趣的职场心理研究显示，37%的员工升职发生在老板休长假前2周。利用这个心理法则，适时展现自己的工作能力吧!

　　2.入职头衔和入职工资很重要为了进大公司，为了积累所谓的经验，情愿自降薪水和职位?即使你是刚毕业的大学生，也要格外小心!几乎每个老板都会对你说：“入职工资不重要，只要你努力工作，报酬肯定会增加”，你可能也会一厢情愿地认为，“行政主管”和“行政经理”看上去没什么区别，工作性质和工作强度都差不多，一切以获得入职机会为先。但别忘了，你的入职头衔和入职工资决定着你在公司的位置，职场中变数多多，今后你可能需要付出比别人多几倍的努力，才能获得理想的薪水和位置!

　　支招：入职时，尽量多要些薪水是人之常情，人事专员口中那句“我们正在你和另一人中权衡考虑”的话，可能只是虚晃一枪。至于入职头衔，在获得工作机会的前提下，也要尽要求得高些!

　　3.忠诚比聪明更重要一项覆盖全球4000多名白领员工的调查显示，在公司公布升职员工名单时，超过一半的人会感到惊奇和意外。也就是说，那些最终获得升迁机会的人，往往不是工作能力最出色的员工，“冷门选手”更易被升职。心理专家分析，职场中的“热门选手”大都是业绩优异的员工，但在老板眼里，有一种东西比工作能力更重要，那就是工作态度。千万不要自作清高，认为只要做好分内工作，达到出色业绩，就能最终升职。如果在平时工作中，老板感觉你卖小聪明、不值得信赖，不管你天赋多高，也无法获得更高职位。一定要记住美国心理专家罗伯茨?希姆的话：在聪明和忠诚面前，老板的选择永远是后者。

　　支招：出色的能力能确保你安全地维持现有职位，却不能有力地把你推动到更高职位!在努力工作的同时，花一点时间琢磨老板的心思，让他感觉到你的忠诚和可靠!

　　4.人事专员是老板的另一对耳朵有问题找人事专员沟通?人事专员的职责是协调老板和员工间的关系?几乎每一家公司的“员工手册”上都会印有如上文字，但你不要忽略一个重要问题：人事专员的顶头上司和你一样，是老板;人事专员也在努力工作，争取获得升迁机会。也就是说，不论公司人事表现得多友好，你都要认清：你们之间的谈话和通信内容，必然会被原封不动地传到老板手中。就算你是在对部门经理发牢骚，人事专员也会以“沟通工作”的名义，向你的部门主管一一汇报。不要对人事专员的“泄密”行为表示不满，如果你处在他的位置，也会做出同样的事!

　　支招：对老板不满?想发牢骚?九成半的白领女性都会有这种烦恼!回家对男友诉苦好了，找到不满情绪释放点，你才会坦然地面对职场中的风云变幻!

　　5.小心请病假病假是公司的福利制度，在劳动法的制约下，公司不得不遵守。新加坡职场心理专家调查发现，73%的老板表示：不会为经常请病假的员工升职。原因很简单，经常请病假，证明你的健康状况有问题，没有健康的身体，怎么面对大强度、大压力工作?即使你已被老板列为“候选人名单”，经常请病假，也会让公司对你的健康状况和工作态度打个问号。虽然带病工作不光荣，但因病停工更危险!

　　支招：职场专家指出，事假比病假更安全!事假是突然发生的，具有不可重复性，而病假有可能重复发生，经常打病假条，老板自然会为你的健康状况捏上一把汗!另外，如果不是大病，不妨不请假，早晨来办公室坐几小时，向老板打声招呼后再告辞回家，这样处理，最少能展现你诚恳的工作态度!

　　职场升职捷径（二）

　　职场升迁之路不要错过的酒局

　　很多人觉得下班了，该回家过自己的生活：公司请吃饭，同事聚会，跟客户一起吃饭这些浪费时间，没啥意思，都是本着能推就推掉，去了也是草草应付了事。

　　却是是这样的，如果仅仅是为了工资，那么工作做好就行，其他的要做也行，算加班就行了^_^。但是，如果想获得额外的报酬，那么这些聚会之酒局绝对不可以错过的，很多人会奇怪我这句话：额外的报酬?我们公司吃饭从不给报酬的呀。

　　我这里说的报酬，是指基于常规工资奖金以外的：可能是钱，可能是公司最新资讯，可能是公司同事对你的认可程度的增加，也有可能是人脉资源，也可能是社会地位。很多一部分可能不是直接的钱，但是只要你善加利用，这些东西转化成钱是很容易的事情

　　1、 通过聚会，了解公司最新资讯;

　　工作技巧，八卦新闻，公司动态，业务计划，项目进展，员工褒贬都能拿到第一手的资料，有了这些，会让勤奋工作的你，更加全面了解你工作的意义和怎么做会达到更好的业绩，怎么做会更省力。

　　2、 通过聚会，增加同事对你的认可程度;

　　因为交流，彼此更加熟悉，更加了解。工作中的一些烦恼也可以在这种场合借题发挥一下，算是宣泄释放压力的一种好渠道。同时感情的交流会让以后工作中的合作更加融洽，配合更加默契

　　3、 通过聚会，增加人脉资源;

　　本来不是很熟的同事，因为一次聚会，大家成了无话不说的好朋友，这个作用不用我多说的，有些甚至是因此找到对象，成为人生另一半。

　　4、 通过聚会，提高社会地位;

　　如果想要达到提高社会地位的作用，那么就不是简单出席聚会就能做到的，还需要你主动去交际去应酬，能不断得到他们的认可，受到他们的尊重，慢慢你也能发起聚会，或者说久而久之你在他们心目中的位置会不断上升，无冕之王非你莫属。

　　当然，这中间也有许多问题，需要你注意的：少喝酒，特别是注意异性交往的分寸，避免酒后吐真言而无端得罪同事或者上司。

　　所以，在这种场合，不要随便评价同事，特别是不在场的人。还有就是，如果说了让人误会的话，事后一定记得跟人家道歉，下次还要注意对方是否在意了，如果发现他在疏远你，哪怕是‘可能’，也要想办法去修复关系，不要因小失大。