跳槽时一定要注意的四大问题

　跳槽应该是每一个职场人都想过的问题，当工作不顺心了，工资跟不上生活了，对于千篇一律的工作感到厌烦了，这时候很多人就想到了跳槽，但是大家需要记住的是，跳槽也不是那么轻而易举的事情，所以对于跳槽也要谨慎处理。下面小编来给大家说说跳槽必须注意的四大问题，欢迎大家前来参阅。

　　1、收入低没劲干

　　这样的辞职理由会让很多的招聘者认为你非常计较个人的得失问题，一般情况下在用人的严重，这一类人只能临时的聘用，而不能担当大任，更不要说可以合作创业了。因为当你因为收入跳槽的时候，用人单位也会认为下一份工资高，你也会不犹豫的跳槽一样。

　　2、人际关系复杂

　　现代社会主要就是要求团队合作，如果你对人际关系有逃避的现象，那么就会是在人际交往当中缺乏很大的协调能力。它不仅会影响你的发展，还会影响你的从业取向。因为用人单位应聘你来，主要就会为了协调团队合作关系的。

　　3、工作压力太大

　　现在的企业发展中都是快节奏、高效率的，如果是有不能适合高效工作的人那么只能被淘汰。因为很多的用人单位都会在一定的压力下要求员工来完成某些工作，如果因为这个原因跳槽，那么下一个单位也不会用你。

　　4、与上司合不来

　　在社会中，主要做的就是和不同的人群进行打交道，这时候就会碰上不同的领导，如果连自己的领导都合不来，那么以后工作中更不要说对待其他的客户群体了，因此很多的用人单位也都会顾虑这个问题的。