学习啦 > 创业指南 > 职场 > 跳槽注意事项 > 职场人要跳槽谨记“三不要”

职场人要跳槽谨记“三不要”

时间: 朝莹801 分享

职场人要跳槽谨记“三不要”

  “跳槽”是人才资源合理配置的必然产物。下面是学习啦小编为你整理的职场人要跳槽谨记“三不要”,希望你喜欢。

  职场人要跳槽谨记“三不要”1:不要先辞职

  有些职场人,尤其是刚工作不满1年的大学毕业生,在对工作有不满的时候往往选择直接甩手走人,即是对公司的不负责任,也是对个人发展的不负责任。先辞职再找工作是有很大的风险的,因为谁也不能保证能在最短的时间内找到合适的工作,一方面会承受经济上的压力,另一方面可能因为焦急,而接受一份更差的或者一般般的工作,恶性循环。

  职场人要跳槽谨记“三不要”2:不要太轻信

  许多职场人都知道应该一边工作一边找工作,以免落得两头空,增加跳槽成本,但是除了瞄准目标公司,参加面试之外,职场人还应该先拿到新东家的书面录用通知再辞职。因为世事难料,往往瞬息万变,口头上的承诺是没有任何约束力的,如果你辞了职,但是新东家已经找到了更好的选择,或者有什么变动,自己岂不是丢了芝麻也看不见西瓜。

  职场人要跳槽谨记“三不要”:不要成习惯

  有的职场人在工作中稍微遇到不顺利就想着跳槽,而去反思原因,久而久之就会成为习惯,始终跳来跳去,始终找不到合适的归宿。即使你的能力再强,如果频繁跳槽,也难以有行业经验积累,也会被认为缺少工作稳定性,不受用人单位的欢迎,逐渐失去职场上的竞争力,只能在职场的最低端游走,不会有大的建树。

  以上是职场人在跳槽的时候必须避免的三种情况,总之跳槽是为了发展的更好,我们一定要对自己的选择负责,一定要考虑实际情况,维护自己的职场信誉。


  看过“职场人要跳槽谨记“三不要””的人还看了:

1.职场人跳槽后最易出现的七大心理症状

2.职场人跳槽后如何尽快上手新工作

3.职场人士年底跳槽的心理原因

4.职场跳槽让你轻松通过面试的十个方法

5.职场双语阅读:如何留住跳槽的员工

914695