2017年企退人员养老金上调最新消息
2017年企退人员养老金上调最新消息
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2017年企退人员养老金上调最新消息
老有所养7月底前涨养老金
下个月，本市将发布今年的社会保障待遇标准调整方案，这是企退人员养老金的第25次连续增长。
7月底前，企退人员将领到待遇。其他社会保障待遇标准也将相应调整，待遇水平依旧全国领先。预计此次整体上浮比例约5.5%。
5年来，本市打破身份、户籍、地域界限，破除机关事业单位与企业养老保险“双轨制”，从2014年起，全市88.6万机关事业单位工作人员和企业员工一样，开始缴纳养老保险，实现了养老保险制度顺利并轨。
除此之外，本市还将农村灵活就业人员纳入城镇职工养老保险;农转居人员纳入居民养老保险，新农合与城镇居民医保制度整合，构建了“职工+居民”的制度体系。从制度全覆盖到人群全覆盖，北京社保实现全方位升级，在全国率先形成了覆盖城乡的社会保障网。
市人力社保局介绍，五年来，本市坚持首善标准，不断完善社保体系，提高各项社会保障待遇标准，让人民群众共享改革发展成果，不断提升幸福指数。城镇职工基本养老金持续增长，企退人员人均基本养老金年均增长9.2%。
另外，自2015年起，本市相继阶段性降低了工伤、养老、失业三项社保费率，全市每年为参保单位降低成本超过50亿元。
住有所居三四年内调配建4万套新房
本市用5年时间建设筹集各类保障性住房64.5万套。近年来，共为东、西城区调配保障房和人口疏解安置房13.2万套。未来三四年间，本市还将继续在发展新区调配建设4万套。
购租并举，本市构建了“保基本、分层次、广覆盖”的住房保障和供应体系，完善“一租、一购、一补”的住房保障供应方式。
租，即公共租赁房，重点保障本市城镇中低收入住房困难家庭、新就业无房职工以及符合首都城市战略定位发展需要的“新北京人”住房需求。截至目前，全市累计开工建设筹集公租房20万套，已分配14.68万套。
售，是指自住商品房，重点支持本市无房家庭自住需求，项目价格低于周边市场价格30%左右。截至目前，全市累计实现供地7.55万套，已销售6.04万套。
补，则是市场租房补贴，2015年底本市出台市场租房补贴政策，鼓励居民自行到市场租房，既挖掘了社会存量，又为实物保障提供了有效补充。目前市场租房补贴在保家庭约1.4万户。
值得一提的是，本市七成保障房项目布局在轨道交通沿线和站点周边区域。截至今年5月底，全市累计改善了14.7万户家庭的住房条件。预计到2020年，全市基本完成现有城镇棚户区改造。
病有所医两月省了9.2亿元药品费
北京人的平均寿命越来越长，2012年北京市户籍居民期望寿命为81.35岁，2016年全市户籍居民平均期望寿命达到82.03岁。
增加了0.68岁，背后凝聚着卫生部门的努力。
今年4月8日，北京3600多所医疗机构同步实施医药分开综合改革。
两月后，成效已经显现：门急诊和出院总药占比36.7%，同比下降6.8个百分点。分级诊疗效果初步显现，总门急诊量同比减少8.7%。其中，三级医院总门急诊量同比减少12.8%，二级医院减少4.9%，一级医院及社区卫生服务机构门急诊量同比增加7.8%。
不仅如此，本市还优化了药品采购供应机制。社区卫生服务中心高血压糖尿病等四类慢性病105种药品供应到位。
截至本周三，本市药品累积订购金额114.2亿元，累积节约药品费用约9.2亿元，降幅约8.1%。
学有所教城六区年内帮扶15所薄弱校
过去5年，教育部门打出组合拳，拓展优质资源。
增加家门口的优质学位，是吸引学生就近入学的最佳筹码。市教委给出一组“盘活存量”数据：
截至目前，市财政投入90亿元用于扩大学位和保障运行，增加了850所幼儿园、14万个学前教育学位和1.5万名专任老师。26所在京高校对口支持56所附中、附小建设，8万名中小学生和6千余名教师受益。
本市还引入20家民办教育机构参与了106所中小学的学科教育改革，21.4万课时让4万多学生获益，让家长省了给孩子报辅导班的钱。
好学校，不仅扎堆儿在老城里，北京地界儿的教育资源是一盘大棋。
今年，每个城区至少要选择3所普通校和优质学校合并或集团化办学。
同时，重点在城近郊区、重点项目和人才引进密集地区新建10所优质校。
城六区还有一个任务单：支持近郊、远郊区办学，帮扶15所薄弱校。
教育蛋糕做好了，加上一系列“史上最严”的禁令，“择校”现象逐渐退烧。去年，本市小学、初中就近入学比例分别提高到94.5%和90.68%。
贫有所助低保标准城乡并轨
民政事业，是“兜底网”。5年来，本市全力服务近400万民政对象，民政保障资金从2012年的133亿元增加到2017年的220亿元，累计增幅65.4%。
民生保障，力求精准救助。比如城市低保标准从2012年的月人均520元调整至900元，累计增幅达73.1%，农村低保标准从月人均380元提高到900元，累计增幅136.8%。这是全国首次实现城乡低保标准并轨。
5年，从无到有新建养老照料中心208个、社区养老服务驿站350个，确保养老服务老年人看得见，感受得到。市民政局介绍，本市深化公办养老机构改革，全市214家公办养老机构中，已有47%实现公办民营。
全市养老机构总量已经从2012年的400家净增加到513家，床位数从7.4万张净增加到12.6万张，累计增幅70.3%。养老助残卡的发放正在进行，到今年年底，将全面实现老年人“今天退休，明天领卡”。
企退人员养老金人均月增197元
本市2017年企业退休人员养老金调整方案7月13日公布。企退人员养老金月人均3770元，同比上年每月人均增加197元。补发款7月15日就可发放到200余万退休人员账户中。
市人力社保局7月13日发布六项社会保障待遇标准调整方案，其中包括涉及群体最多、最受关注的养老金调整方案。市人力社保局有关负责人介绍，此次调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，包括三项普调，以及特定群体的三种特殊倾斜政策，对待遇水平偏低、高龄退休人员适当提高待遇水平。
2016年本市企业退休人员的平均养老金水平为每月3573元，自2017年1月1日起，为2016年年底前企业退休、退职、退养人员(简称退休人员)调整基本养老金。调整后，企业退休人员养老金平均水平将提高到每月3770元。“此次调整从1月开始补发，7月15日即可发放到退休人员的养老金账户中。”该负责人介绍。
据了解，本市自1994年建立了企业退休人员基本养老金调整制度，2017年是第25次连续调整企业退休人员养老金。
按照国家规定，本市机关事业单位2016年年底前退休人员，也将按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法调整基本养老金，于7月底前发放到位。(袁京)
企退人员养老金方案解读
三项普调，退休人员人人有份
1、定额每人涨50元
这是普惠政策，每名退休人员，每人每月涨50元。
2、比照缴费年限涨
2017年继续实行与缴费年限挂钩普涨养老金的办法，体现了养老保险多缴多得原则。其中：
缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;
缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;
缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
3、比照绝对额涨
此项调整为待遇水平偏低人员逐渐加大倾斜力度，保障了他们能适当多涨。
具体来说，本市将退休人员2016年年底前的月基本养老金由高到低划分三档：
5073元(含)以上的，每人每月增加40元;
3573元(含)~5073元之间的，每人每月增加50元;
3573元以下的，每人每月增加60元。
不过，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，本市还有适度差额补足。
三类人群，额外享受倾斜政策
1、高龄退休人员再补贴
本市自2007年起，每年在涨养老金时均向退休时间早、年龄偏大的老人适度倾斜，体现中华民族爱老、敬老的优秀传统，2017年也不例外。
所谓高龄，是指2016年底之前已经年满65周岁及以上的退休人员。在按照上述普调办法后，再次享受到35元至65元四个档次的倾斜政策(见下表)。
2、参加过革命的老工人增加养老金
目前，本市新中国成立前参加革命工作的老工人普遍在80岁以上，国家规定他们可享受100%退休待遇，此次调整仍按往年办法，以参加革命工作时间计算，即1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加350元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加320元。
3、三类人员不低于平均水平
本市还将保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平每月3770元。如果按照上述政策普调后，他们的养老金仍低于全市平均水平的，将补足到平均水平。
在2016年底之前已经年满65周岁及以上的，还享受高龄退休人员的倾斜政策。
举例算账
例1、2016年底年满68周岁的王大爷，全部缴费年限40年，2016年的月养老金为3880元。调整后，2017年的月养老金应为4135元，每月涨了255元。具体算法如下：
3880+50(定额调整)+3×40(按缴费年限增加)+50(按绝对额增加)+35(高龄)=4135元。
例2、2016年底年满80岁的张大爷，全部缴费年限40年，2016年的月养老金为4400元。调整后，他2017年的养老金为每月4685元，月增285元。具体算法如下：
4400+50(定额调整)+3×40(按缴费年限增加)+50(按绝对额增加)+65(高龄)=4685元。
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