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羽毛球社管理制度范文

学习啦【管理知识】 编辑:杭威 发布时间:2016-09-10

  为了加强对于羽毛球社的有效管理,保证社团内部的秩序与稳定发展,需要制定并实施相应的管理制度。学习啦小编为你整理了羽毛球社管理制度范文,希望你喜欢。

  羽毛球社管理制度范文一

  第一章总则

  济宁第一职业中专“羽毛球社”是由团委学生会,为全校爱好羽毛球的同学成立的非营利组织。“羽毛球社”隶属团委学生会,由学生会分管,体育部主管。成立目的是为具有一定技术水平的羽毛球运动爱好者提供一个交流球艺、共同提高的园地,“羽毛球社”尽力提供良好的条件服务于队员,使队员能更好的进行羽毛球活动。

  第二章队员制度

  队员基本条件:热爱羽毛球运动且有一定技术基础,同意球队章程,自觉缴纳会费。

  队员权利与义务

  (1)权利:参加队员大会、选举球队执委会;对球队和执委会的财务、竞赛、外联、采购等一切工作提出建议、进行监督;参加球队组织的各项活动;入队自愿,退队自由。

  (2)义务:严格执行球队的章程和决议,配合球队的工作,维护球队的声誉;尊重球队成员的劳动,队员彼此尊重、关心和帮助;技术水平较高的队员应对技术水平较低的队员进行指导;队员积极参加球队组织的各项活动。

  第三章活动制度

  球队定期组织羽毛球活动,队员必须积极出勤参加活动和内部比赛,活动时间和地点相对固定,球队组织根据需要可以改变或者增减活动的场次、另寻场地组织分场活动等。若有更改,球队组织将发出通知。

  固定的羽毛球活动时间和地点:

  时间:每周三、四下午4点到5点

  地点:学校羽毛球场

  球队不定期组织以下活动:

  (1)与内部队员进行友谊比赛,从而提高自身水平。

  (2)组织队员聚餐、外出、其他球类活动等休闲娱乐活动。

  羽毛球活动纪律:

  (1)队员应尽量积极参加活动,在球队活动时注重个人着装和比赛中的礼貌,如准备暂停活动一段时间的或有事不能参加活动的,应向队长或执委会请假。

  (2)练习、训练时请尽量使用尚能使用的旧球,尽量做到节约用球。

  (3)临时队员参加活动前应预约,活动时先签到。

  (4)参加活动时请尽量自带球拍、运动鞋等运动用品,球社只提供一定量的活动用球。

  (5)应遵守活动场地的管理规定,队员应加强环保意识,注意保持场地清洁。

  (6)球队一线主力必须按时参加训练,对于迟到、早退或每月出勤率不足70%的队员,球社将给予一定的处罚,处罚的程度由全体社员决定。

  (7)社员除规定时间内进行训练,在不安排的时间内社员不能借用“羽毛球社”的名义在上课时间,进行私自练习,予以发现,将严肃处理。

  第四章入队、退队制度

  初学者应在球队教练培训后,方可入队。非队员想入队的,应具有一定的羽毛球基础方可入队,在此之前有参加过类似组织的优先考虑,由球队组织入队考核,球队根据临时队员参加活动及考核的情况决定是否吸收为正式队员及分在何队参加内部联赛;当时未予批准入队的,可以继续以临时队员身份参加球队组织的活动,并可在两周后再次提出入队申请并由组织入队考核。球队设考核委员会,如临时队员需要进行入会考核,则有在场的考委成员商定本次考核。

  凡接受过系统的羽毛球专业训练且具有较高技术水平想加入球队的者,提出申请后可直接吸收入队。

  队员如有以下情况之一将作为退队处理:

  (1)会员本人申请退队的;

  (2)队员有违反校规校纪行为或不宜继续留在球队的;

  (3)队员有严重违反球队章程行为经执委会决定除名的;

  (4)其他事项经执委会决定勒令退队的。

  第五章费用制度

  本着公开、公正透明的原则

  羽毛球社费用包含两部分:会费和活动费

  会费:

  活动费:活动费包括每次活动的器材损耗及羽毛球损耗。

  缴费方式:会费在正式入会时交纳,活动费采取每次记账方式,每月结算一次。球队业余活动采取AA制,只收取参加人员的费用。会员有义务积极参加各项球队集体活动。队员暂时离队及请假制度。队员如有特殊事宜,应提出申请,组织保留其队员资格,队员退会,不返还会费。

  第六章组织机构

  球队的最高权利机构是队员大会选举产生的队员执行委员会(简称:执委会),分别由正式队员选举产生,每届任期一年,可以连任。其职责是:

  (1)组织招开队员大会、制定大会的议程、决议草案以提请大会通过;

  (2)贯彻落实队员大会通过的决议,组织球队的活动,管理财务;

  (3)与队员保持沟通,及时讨论队员提出的意见和建议,向球队大会报告工作情况;

  (4)决定队员的吸收和除名;

  (5)决定球队其他重大事项。

  第七章章程的修改

  对球队章程的修改,须提交全体社员讨论并有执委会表决通过。

  第八章附则

  本章程的解释权属“羽毛球社执委会”。执委会在必要的时候可以制订单项决定、补充规定、实施细则等予以实施。

  羽毛球社管理制度范文二

  羽毛球社的成立是为了加强我校学生对羽毛球的认识,推动我校羽毛球运动的发展,促进一中学子具备良好的身体素质,培育一副强健筋骨的现代素养和德智体美全面发展的目标推进。

  一.纪律制度

  1、一切听从社长的统一安排

  2、在活动期间须准时到场,如有特殊情况,应提前告知社长,以便社团的安排。

  3、活动期间,社员不可私自离开,须服从社团的安排。

  4、不能随意破坏器材,若有损坏,需照价赔偿。

  5、社员应自带球羽毛球拍、羽毛球。

  6、训练期间,不得喧哗讲话,保持训练场地安静。

  7、各社员可积极向社团提出相关建议和意见。

  8、各社员可向社团提供与羽毛球有关的资料和图文信息,和社员共同分享。

  9、社员要积极参加羽毛球运动。

  10、社员必须严格遵守本社的规章制度,若多次违纪,社团会考虑其社员退社。

  11、缴费时应积极配合,不要拖延。

  12、每个社员要完成社里的训练任务。

  13、积极维护社团荣誉,认真训练,为校争光。

  三.出勤制度

  1.每次训练由副社长点名,将缺席名单上报秘书长登记,社员无故缺席3次,取消社员资格,社团干部3次旷训,取消干部职位和校队资格。2.请假:各成员因某些原因无法训练,应向副社长请假,副社长并做好登记工作,两次请假视为一次无故缺3.各成员应遵守训练安排,不迟到,不早退,不旷训。

  四.选拔制度

  1.社员。参见我社的学生是思想高尚,积极向上,个人行为素质和道德修养。

  2.社长。社长必须具备较强的领导能力,较高的技以及良好的个人素养。

  3.社团干部。社团干部必须有较强的责任心,尽职尽责的工作态度,团结社员,把社团荣誉放在首位。

  4.优秀社员。积极参加本社团活动,认真练习书法,严守社团规章制度,积极向组织部提出相关建议或意见,并依据建档积分情况评选优秀社员。

  5.优秀干部。具备较强的责任心和较高的工作效率完成社团工作,严守社团规章制度,团结社员,积极维护社团荣誉。

  (1)定期举行比赛,如:师生友谊赛、校际联赛、对外交流赛

  (2)组织会员学习有关羽毛求运动的各种专业知识,提高社员观球水平

  (3)定期开展文娱小竞赛

  (4)定期举行羽毛球培训活动

  1、组织组:组织文学社内的各种活动,协助学校组织各类活动。

  2、外联组:对外联谊,注意新的文学文艺信息,为提高社员写作水平搭桥梁。

  3、宣传组:负责社团活动的宣传及其他的有关活动的宣传工作,树立社团整体形象,充实和壮大学生宣传队伍,培养实干型宣传干部,组织各系搞好宣传工作,搞好宣传干部的培训工作。

  羽毛球社管理制度范文三

  (1)遵守协会章程及各项规定,自觉维护协会声誉,积极参加协会活动。

  (2)会员彼此帮助、尊重、关心、团结一致为协会发展努力。

  (3)按时参加训练,无重要事务不得请假。训练缺席罚球一个,训练缺席(不包括请假)五次自动退出协会。

  (4)按时参加协会组织会议,会议务必准时,迟到三次记一次缺席,会议缺席三次自动退出。

  (5)积极参加协会活动,为协会发展做出努力者给予一定奖励。

  (6)每月协会内部比赛名次前三名者,协会会给予一定的鼓励。

  (7)训练时间以外,协会不提供球。训练时间为每周星期一到星期四下午。

  (8)对于违反学校或协会规章制度、情节严重的会员,经院团委批准,协会有权取消其会员资格,干部如有违者,加重处罚。

  (9)保持场地、存储室清洁,每次训练后安排成员打扫卫生。

  (10)每次训练需签到,学期末作为考核依据。

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