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供电所管理制度范文三篇

学习啦【管理知识】 编辑:杭威 发布时间:2016-09-19

  为加强供电所员工的责任感,提高遵纪守法的自觉性,需要制定并实施相应的管理制度。学习啦小编为你整理了供电所管理制度范文,希望你喜欢。

  供电所管理制度范文一

  供电所考勤制度

  一、供电所人员必须严格遵守劳动纪律,自觉执行有关规定,坚持准点上班,不得提前离岗,凡迟到、早退30分钟以上者,视同旷工。

  二、供电所人员因事请假,须经供电所所长同意,供电所所长(含主持工作的副所长)因事请假,须经县级供电公司同意。

  三、供电所人员应实行挂牌上岗制度,必须坚守岗位,不得擅自离岗、串岗、溜岗,不得干私活;不得酒后上班;必须服从工作安排,主动完成工作(生产)任务。

  四、对迟到、早退的供电所人员,领导应加强思想教育;对经常违纪违规屡教不改者,可视情节严重,按有关规定给予必要的处分。

  五、供电所所长应责成专人,经常检查本单位劳动纪律执行情况,并做好记录及时上报。

  六、供电所应根据人员的考勤记录,兑现考核工资及各项奖励。

  城供电所

  二○XX年一月三日

  供电所学习培训制度

  第一条、为适应农村电气化发展的需要,供电所应定期开展各类教育、培训活动,不断提高工作人员的政治业务素质。

  第二条、在提高业务技能的基础上,确保安全生产,完成各项济济技术指标和任务,为农民生活、农业生产和农村经济发展服务。

  第三条、供电所应设立专职培训员,负责有关人员的技术培训工作,贯彻落实县级供电公司下达的培训计划。

  第四条、鼓励职工参加各种类型的培训班,接受系统的专业教育。

  第五条、针对供电所的实际情况,培训采取分散与集中相结合的方式进行。

  第六条、培训结束后,要进行严格的考试,并将考试成绩记入个人培训档案。

  第七条、对考试成绩不及格者要进行补考,补考仍不及格者待岗学习。

  供电所

  二○XX年一月三日

  供电所工作例会制度

  第一条、为保证各项日常工作的顺利进行,不断提高农电人员管理水平,供电所应建立例会制度。

  第二条、业务例会:每星期召开一次,总结上星期的工作,安排下星期的任务,每星期一召开。

  第三条、安全例会:每半月召开一次,供电所全体人员参加,学习内容以安全规程为主,分析安全隐患,明确安全要求,汲取事故教训。

  第四条、政治学习例会:每月召开一次,根据上级部署和要求,可临时安排学习内容和活动。

  第五条、民主生活会:所内领导成员每半年召开一次,供电所职工每季召开一次,认真开展批评与自我批评,排找差距、化解矛盾、促进团结。

  第六条、行风监督员会议:每半年召开一次,广泛征求客户意见和建议,努力提高服务水平。

  第七条、必须认真做好会议记录,并按档案管理的要求,及时归档,妥善保管,方便查找。

  供电所

  二○XX年一月三日

  城供电所费用管理制度

  第一条、供电所费用实行收支两条线,电费收入全额上交县级供电公司,所需费用支出实行报帐制,由县级供电公司统一管理。

  第二条、供电所必须严格遵守现金管理制度,严格执行现金支付范围,超范围的现金必须通过银行结算,库存先进不得超过限额。

  第三条、应上缴的资金必须按时、足额上缴,供电所不得为任何单位做贷款担保,应收往来款项要及时清理回收。

  第四条、要严格按照票据管理办法执行,一切收支必须使用正式票据,凡属经营性收入,应到税务部门购领票据。供电所购领的空白票据应由专人保管。

  第五条、供电所所支付的各项费用,应在每月规定的时间内,经县级供电公司领导审核,到县级供电公司财务部门报销。

  城供电所

  二○XX年一月三日

  供电所微机管理制度

  第一条、微机员(兼职)是管理、操作微机的专职人,负责本所微机的运行维护管理。

  第二条、微机操作人员必须正确使用微机,不得启用与工作无关的程序,杜绝在微机上开展游戏活动,防止病毒侵入。

  第三条、对重要数据及资料应进行备份。

  第四条、末经所长同意不得将微机数据、文件提供给外单位人员。

  第五条、如发现微机在使用过程钟出现异常现象,应速报县级供电公司有关部门,严禁私自修理。

  第六条、微机不得外借,不得为其它单位和个人打印与工作无关的任何资料。

  第七条、保持微机的清洁卫生,定期进行微机保养。

  第八条、微机室内,物品摆放要整齐,无闲杂物品。

  城供电所

  二○XX年一月三日

  供电所

  档案资料管理制度

  第一条、供电所应按照上级的有关规定,加强档案资料管理,并根据工作需要进行分类

  第二条、供电所应配备兼职人员对档案进行管理,并做到内容真实、数据准确、项目齐全。

  第三条、资料、协议、报表、传票应按类、按月、按年装订成册,所有台帐、资料、报表、协议应随客户情况变化及时增补相关资料,以保证资料的正确性。

  第四条、所有台帐、资料、报表、协议、记录的借阅,应严格执行借阅审批手续,以维护档案的严肃性和保密性。

  供电所管理制度范文二

  一、认真贯彻执行国家有关安全生产的各项政策和法规,坚持“安全第一、预防为主”的方针,严格执行《国家电网公司电力安全工作规程》、《农村低压电力技术规程》、《农村低压电气安全工作规程》、《农村安全用电规程》、《农电事故调查统计规程》和有关电力安全、技术法规、标准和制度。

  二、建立健全以所长为第一责任人的安全生产责任制,明确各类人员的安全职责,逐级签订安全生产责任状。

  三、建立健全安全生产规章制度,定期组织安全活动。定期召开安全生产例会。研究安全工作,组织职工、农电工进行规程学习。并组织考试,不合格者不得上岗。

  四、建立健全安全生产管理的各种技术资料、台帐、记录,按规定及时编制反事故措施计划、安全技术措施计划、设备大修和更新改造计划。五、供电区域内配电线路及设备设置明显的标志。

  六、供电区域内设备管理分工明确,责任到人。

  七、定期或不定期的对供电区域内的客户安全用电情况进行检查。对检查中发现的问题应以书面形式通知客户,并督促限期整改。建立健全电力设施定期和不定期的巡视检查制度。制定巡视检查工作计划,负责要落实到人,巡视检查内容应符合《农村安全用电程》的具体要求。巡视检查中发现的设备缺陷,必须认真做好记录,对严重缺陷要及时处理,一般缺陷要列入检修计划,及时修复。

  八、加强对各级漏电保护器的管理,保证各级漏电保护器的安装率、投运率、正确动作率达到部颁标准的要求。

  九、宣传《电力法》、《电力供应与使用条例》、《电力设施保护条例》等法律法规和电力行业的规章制度,做好电力设施的保护和安全用电知识的普及工作。

  十、严格执行“两票三制”。两票合格率达到100,工作负责人、工作许可人、工作监护人由市公司组织培训、考试。

  十一、加强安全工器具及施工工具的管理。按“择优选购、按需配备、登记造册、定期检验、使用和保管。

  十二、对发生的农电生产和农村触电伤亡事故坚持“四不放过“的原则。搞好事故的调查、分析、处理和上报工作。

  十三、贯彻安全生产重奖重罚的原则,制定明确的安全生产考核细则,对在安全生产中做出显著贡献的集体和个人给予奖励;对严重失职、违章作业、违反指挥造成事故者给予处罚。

  十四、对线路和设备损坏及人身触电伤亡事故坚持“三不放过”原则,尽快查出事故地点和原因,消除事故根源,防止扩大事故。认真吸取事故教训,制定防范措施,杜绝类似事故的发生。

  十五、建立安全生产考核制度。每年进行安全工作总结评比,对安全工作做出贡献的人员给予表彰奖励;对违反安全规程、制度,造成事故或扩大事故,或隐瞒事故者,应视情节轻重严肃处理;对玩忽职守,造成重大事故者,应依法追究其法律责任。

  供电所管理制度范文三

  第一章 总则

  第一条 为加强所内员工的主人翁责任感,提高遵纪守法的自觉性,维护公司和员工的利益,避免发生事故,保证各项工作的顺利完成,特制的本制度。

  第二条 本制度作为所内员工的基本行为准则,所有员工必须严格遵守。

  第三条 本制度面前人人平等。

  第二章 纪律

  第四条 所有员工需严格遵守国家的法律法规,遵守劳动纪律,爱护公物,团结协作,完成各项工作任务。

  第五条 员工对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢,对客户提出的问题应该耐心解释。

  第六条 员工有义务制止外来者随便乱动所内包括计算机在内的一切物品。还不应该个人随便将所内的办公用品、生活用品各种工器具借给外人,否则一切后果自负。

  第七条 请假制度

  (一) 员工有事需向所长请假,不请假者一律按旷工处理,并处罚金200元。发生两次者报公司处理。

  (二) 请假一天由所长批准、两天以上的需到公司办理。

  第八条 工作纪律

  工作时间需做到“三不准”:

  1、 上班时间不准到宿舍睡觉、上互联网打游戏和其他的一些与工作无关的事情。发现一次100元。

  2、 不准对用户吃、拿、卡、要,发生一次罚款500元并报公司处理。

  3、 不准干私活,如发生记过一次并处罚金200元。

  第九条 组织纪律

  (一) 所有员工需无条件服从工作分配,上级对下级负责,下级对上级负责。

  (二) 员工享有“六项权利”。

  1、 有了解所从事工作中潜在的危险和可能造成事故的权利。

  2、 有对危害生命安全的行为批评、检举的权利。

  3、 有获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用劳动保护用品、用具的权利。

  4、 有遇到生命安全侵害时紧急避险的权利。

  5、 有违章指挥拒绝作业的权利。

  6、 有对班前不讲安全拒绝上岗的权利。

  第十条 生产纪律、

  (一) 须认真保质保量完成上级下达的各项工作任务。

  (二) 须认真如实填写原始记录,不准弄虚作假、随意涂改。

  (三) 须严格执行安全操作规程。

  (四) 上级安排的工作要按时完成,随时汇报,绝对不允许弄虚作假隐瞒事实。对事前不汇报情况,事后找理由推脱工作的责任人,记过一次罚款200元,随时抽查。

  第三章 安全工器具的管理

  第十一条 每位职工每时每刻都要将“安全”二字挂在心中。在线路上工作一定要佩戴安全帽,发现一次不戴罚款100元。

  第十二条 个人、班组的安全工器具要有专人看管,不得转借给其他的人员,安全工器具的轮换周期按公司规定的周期轮换,如果在轮换周期内出现丢失,一经发现除赔偿所丢的工器具以外,并处罚金100元。每月检查一次。

  第四章 急修、值班

  第十三条 急修、值班人员不得酒后上岗和脱岗,如发现一次每人500元。由此引发的一切后果由值班人员承担。

  第十四条 急修、值班电话要随时有人接听,如果拨打两次还没有人接听视为脱岗,发现一次罚值班人员每人100元,随时抽查。

  第五章 卫生管理

  第十五条 公共卫生区由专人打扫,要尊重别人的劳动成果,自觉的保持和爱护公共卫生区的卫生,如果发现有人乱扔烟头、纸屑、杂物等违反规定,破坏公共卫生区的卫生,发现一次100元。

  第十六条 个人卫生区包括宿舍和办公室,要每天早晨打扫,烟灰缸、桌面、衣橱、柜子等要保持干净整洁,地面要保持干净卫生。随时抽查,如发现不合格按房间为单位每人罚款100元。

  第六章 考勤管理

  第十七条 考勤表由专人管理。每天8:00—8:30为签到时间,8:30分由考勤员将考勤表收起,不再进行签到,并在没有签到的人员的“签到处”画( × ),月末将以此为依据对员工的考勤进行考核,一次不签到罚款50元。

  第十八条 考勤表一天一记、一次一张,不得弄虚作假、伪造、涂改考勤表,如发现有上述行为视考勤员失职,对考勤员加倍处罚。

  第十九条 如有员工却有合理是由不能签到者,须提前向所长说明,再由所长向考勤员说明后本次可不进行考核,否则视为“不签到”处理。

  第七章 奖 励

  第二十条 以任何形式检举、揭发他人违规、违纪、违章行为的个人,将拿出被罚没款项总额的80%进行奖励.

  第二十一条 防止和排除事故有功或在抢险、防盗等方面,不顾个人安危,使公司利益免受损失者。

  第二十二条 努力钻研业务技术,在工作中有发明革新或提出合理化建议,被采纳且获得较好效果者。

  第八章 处 罚

  第二十三条 “违纪”分为轻微违纪、一般违纪、严重违纪三种。

  第二十四条 “违纪”处理方式分为:口头警告、所内处分、公司处分四种。

  1、 口头警告:视情况给予口头警告,违纪者如能认清错误,当场改正,不再进行任何处分。

  2、 所内处分: 一般违纪,相关人员查获后,视情况教育、罚款、记过,凡是一年内记过三次者,工作将另行安排。

  3、 公司处分:严重违纪,报公司处理。

  第九章 附则

  第二十五条 本制度如有不符合现有工作情况或需要添加和修改时,经开会讨论后执行更改。

  第二十六条 本制度20XX年1月1日起开始执行。

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