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初中学校管理制度范文

学习啦【管理知识】 编辑:杭威 发布时间:2016-09-19

  为加强初中学校的有效管理,提高学生学习质量,需要制定并实施相应的管理制度。学习啦小编为你整理了初中学校管理制度范文,希望你喜欢。

  初中学校管理制度范文一

  一、性质和宗旨

  为真正把学校、家庭、社会三结合教育落到实处,特成立双安初级中学家长学校,隶属学校校委会管理。它以普及家庭教育知识,提高家长教育子女水平为目标载体,以家长业余学习为主要形式。家长学校的宗旨是合力培育高素质社会建设的劳动者,逐步提高家长教育子女的水平,为教育方针的全面贯彻落实铺平道路。

  二、主要任务

  1、注重家庭教育的系统性。举办家庭教育知识讲座,帮助家长掌握初步的教育知识。从教育学和心理学的角度来组织教材,安排教学计划,并特别注重把德育、智育、体育相关内容紧密联系在一起,对青少年时期的心理常识和年龄特征内容的讲授,以及对新形势下教育子女方法科学配合等方面的讲解。

  2、注重家庭教育的针对性。学习正确的教育方法,帮助家长克服教育子女的弊端行为。

  3、注重家庭教育的实践性。帮助家长从教育实践中提高自身素质和家教水平,整合学校、家庭、社会三方教育。

  三、组织机构

  1、家长学校校务委员会设校长一人,主任一人,委员若干人。校长是家长学校的领导者和组织者,由双安中学熊天桥同志担任家长学校校长。

  2、成立家长学校委员会。由双安乡妇联领导和各村主要负责人、家长代表及有关人员组成。其主要任务是贯彻执行家长学校的办学宗旨,讨论决定提高办学水平等有关重大事项。

  3、家长学校委员会下设办公室,配备一至二名具体办事人员。其主要任务是负责管理家长学校的教学活动及有关事务。

  4、学校建立三个家教班(初一初三各年级一个)。由年级组长或指定人选担任班主任,各家教班有班委会(由所在年级的学生家长委员会组成)。

  5、xx初级中学家长学校在业务和行政上接受县少儿工委、县教育体育局指导。

  四、目标管理

  1、坚持办学思想,端正办学态度。每学期有工作计划和总结。

  2、必须配备一支有强烈事业心和较高教学水平的兼职教师队伍。

  3、保证教学质量,提高教学效果。做到有计划地教学,每学期授课不少于两次,每次不少于5课时,听课人数达80%以上。开展家教知识宣传,办宣传专栏二至三次。

  4、家长入校后,其素质和家教水平均有提高,能初步掌握育人方法的家长达80%以上。

  5、建立健全家长学校管理制度、考试制度、考勤制度、评比制度、档案资料管理制度等各种规章制度。建立学员花名册及学习、活动效果登记册,先进学员登记册等档案表册,由教务处统一另档保存。

  6、重视总结经验,促进家长学校向科学化、制度化、规范化方向发展。

  初中学校管理制度范文二

  指导思想

  我校家长学校工作以党的十六大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以国家教育部、省、市教育部门有关家长学校文件精神为指针,以贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,落实科学的教育发展观,努力办好家长学校,提高家庭教育水平,积极构建家庭、学校和社会一体化的教育体系,为学生的健康成长奠定基础为目的,充分发挥家长学校的作用,采取多种形式开展家长学校教育活动,引导家长树立正确的家教观,掌握科学教育方法,努力提高广大家长的素质,真正形成家庭、学校和社会三结合的教育局面。

  教员培训制度

  1、每学期组织家长学校教员召开会议不少于2次,研究并解决家庭教育有关问题。

  2、定期组织教员学习家庭教育理论,提高业务水平。

  3、利用适当的机会组织教员与兄弟学校进行交流学习。

  4、教员给家长学校上课次数每学期不少于2次。

  5、教员总结经验写出有关论文,每学期不少于1篇。

  6、积极编制家教宣传资料,及时改换家长园地等宣传栏。

  家长学校常规教学制度

  一、备课

  1、依据《三水中学附属初中家长学校授课计划》,教学方案以《佛山市中小学幼儿园家长学校授课参考教案》为主,参阅其他材料。

  2、备课时应有针对性、可行性,有完好的备课记载。

  3、备课内容要细致,具有一定的系统性,内容选择要恰当。

  4、合理布置备课时间,不能同正常上课时间抵触。

  5、备课记载应具备授课时间、授课的请求、授课人、授课效果评价等项目。

  二、上课

  1、课堂是家长学校教育教学的主要阵地,是为家长学员传授科学、正确的家教办法的主要渠道,因而,进步课堂教学质量尤为重要。

  2、按学校方案布置上课。教员不准擅自停课。做好上课的各项准备,包括准备教案、材料、教材、教具、学具、演示仪器等。

  3、坚持良好的教学次序,严格教员上下课的行为标准。上课准备铃响后,教员要在教室外等候上课。

  4、课堂上,教员应运用普通话停止教学,应留意本人的仪表、衣着,一言一行要表现教员应有的素养微风范。女教员不准穿无袖上衣、吊带衣裙和穿拖鞋,男教员不准打赤膊、穿短裤、拖鞋进教室;上课时间不允许接手机;不允许在课堂上抽烟或做其它事情。

  5、认真组织课堂教学,每一堂课都要做到教学目的明白、集中,重点突出、难点打破,具有科学性、思想性、系统性。教学办法灵敏多样,教学手腕先进,态度亲切自然,倡导“笑容”教学,教学言语富于鼓励性,教学内容具有指导性,使家长学员心情酣畅地上好课,可以学习到科学的教子办法,学有所获。

  6、要认真组织好家长学员的课堂纪律,课内不得让家长学员随意走动、随意讲话、抽烟或大声喧哗、打接电话。

  7、课堂教学中必需以教员为主导,要面向全体家长学员,科学地布置时间,最大限度地发挥每分钟的效益。课堂上要布置足够的咨询、交流时间供家长学员沟通与交流。

  三、作业布置

  因家长学校学员的特殊性,教员课堂内布置作业。以咨询、交流为主,不倡导布置课外作业。

  四、课外辅导

  关于一些因故没能按时参与家长学校学习的学员实行课外辅导。辅导的方式可以进行电话、网路交流,也可以面对面辅导。

  家长学校考勤制度

  1、按时到校上课,不得迟到早退,有事必须事先请假,完善请假手续。

  2、学中必须自始至终参加学习,不得中途换人,确保学习的连续性和完整性。

  3、学员必须按时、积极参加学校组织的各项集体活动,不按时参加者视为旷课。

  4、学员必须按时、认真参加学校组织的考试、考核,积极完成各项任务,对不能按时完成的视旷课一次处理。

  5、对旷课学员,除教育批评外,不得评为当年优秀学员。

  信息反馈制度

  1、每次授课后,要进行所授效果调查(抢答或问卷).

  2、认真做好家校联系的信息交流工作。

  3、学员们要积极配合,将自己的想法、意见或所求反映给教师,便于加强针对性和实效性。

  4、教师要推荐学习和家教好的家长作经验介绍,为全员借鉴。

  5、教师对学员的意见、所求、交流、经验等要及时整理、记录并归档。

  档案管理制度

  1、实行专人负责专人保管(学校团委负责)

  2、各项活动的宣传、文字、影像、名册、制度、计划、评比、试卷等资料,注意收集、整理和保存。

  3、每年定期将各类材料汇总、编号、装订、归档。

  4、家长学校的资料要单独立卷。

  优秀家长评选表彰制度

  为提高广大家长参与家长课程的积极性,提高家长的家庭教育水平,特制定本评选表彰制度。

  优秀家长须具备以下条件方可参加评选:

  1、积极参加家长课程,学年内无缺勤现象。

  2、家长上课时带着家长课程教材、学习用品。

  3、熟悉教材,对孩子存在的问题了解,能主动联系班主任老师解决孩子的问题。

  4、能积极主动地参与家长课程的建设,对家长课程有自己的认识。

  5、学习后能主动运用所学知识对孩子进行教育并取得显著效果。

  表彰:

  每学年每班评选2名优秀家长,发放证书,给予表彰奖励。

  家长学员学习心得撰写制度

  1、每次开办家长学校,由校方印制学员学习心得记录表,发放给每位学员。

  2、学员在听完课或专题讲座后,须认真填写学习心得记录表,如实把自己的想法和心得写下来,以便日后与其他家长进行书面的交流。

  3、教师对学员的学习心得记录表进行汇总,对学习心得进行归类,把优秀的心得,或对学校有良好建议的内容整理出来,交与学校领导,以供参考。

  4、如有学员因故未能参加家长学校培训的,教师应主动与该学员取得联系,给学员补课,并补写学习心得。

  家长开放日制度

  1、开办“家长学校”

  学校成立了“家长学校”,重点向家长宣传家教知识,培训家教技能,同时开通我校“家校短信平台”,及时传递和解决家长关注的社会和学校教育热点,难点问题。

  2、召开学校家长会

  定期或不定期召开班级、年级或全校性的家长会。

  3、设立教学开放周,在教学开放周任何一天,学校家长均可来校听课,评课、与老师交流,体验班级管理,学生生活等,使学校的工作客观的展现在家长面前。

  4、设立家长接待日

  将每月的单周的星期一设为家长接待日,设立专门的接待室,解决教育中的个案问题。

  5、家长学校对“家长开放周”及“家长接待日”家长提出的问题予以核实、调研,给予答复,力求将学校建设得更好。

  初中学校管理制度范文三

  一、教学常规:

  教学常规是教学过程中应该遵循的基本要求,是教学基本规律在教学中的具体体现。认真贯彻教学常规,可使教学工作纳入规范的轨道,是大面积提高教学质量的重要保证。

  一、期初要对照大纲通读全册教材,了解全册教材内容和各章节在全册教材中所处的地位,并认真制定好教学计划。

  二、备课要加强计划性、针对性,讲究实效性,每位教师必须超备一周的课。教龄在六年以上教师可采用电子备课或书面备课,可以备简案,并要求在教案后写上教学反思,每学期1—3篇;教龄在三年以上,六年以下的教师,必须备详案,写教学反思3—5篇;集体备课时,每位教师都要轮流担任中心发言人,学期末上交集体备课教案(写在备课本上),每人至少4篇,开过课的老师,必须写上教学反思。学校对教师备课检查三次:开学初第三周检查一次,学期中途抽查一次,期末检查一次。集体备课教案每学期抽查1—2次。

  三、每节课都要在预备铃响时到教室门口候课。要准时上下课,不拖课、不提早下课。

  四、作业要精选,数量要有弹性,分必做与选做,批改要及时认真。

  五、每月至少听课2—3节,全学年至少30节,并记好听课笔记。

  六、每学期必须撰写两篇教学案例,一篇教学论文,每学年开一次校内公开课,每学期必须在年级段内开课1—2次。

  七、凡上级业务部门通知要参加的活动和会议必须准时参加,不能缺席。

  八、提倡个别辅导,严禁占用午休或放学时间集体补课。

  九、上课时,力求衣着整洁大方,举止端庄;语言要规范,不讲方言;板书要工整,不写错别字与繁体字

  十、闲课时应在办公室备课、批改作业,不做与教育教学工作无关的事。

  十一、严格按课程表上课,未经教导处批准,不得私自调课,不得随意安排自习或请别人看堂、代课。

  十二、每位教师都要按照教导处安排,承担一定的监考任务。监考时要遵守监考规则,集中精力按要求完成任务。

  十三、不得私自向学生推销、订购复习资料、课外读物和其它练习。

  十四、不准在教室内抽烟,不准坐着上课,不能中途随意离开教室,上课时应关闭手机。

  十五、不能体罚或变相体罚学生,妥善处理好课内发生的一切情况,正确处理违纪学生,不能随便责令学生离开教室不让上课,不能责令学生重复抄写作业五遍以上。

  二、教研活动制度

  教研活动一般是指以教研组为单位,由教研组长负责,通过教研活动达到增强教师业务素质,提高教育教学质量的目的。学校成立由校长、副校长、教务主任组成的教研教改领导机构,定期研究、检查、指导教研教改工作。

  学校设置语文数学、外语、理化生、史地政、体音美六个教研组。各教研组按学期制定工作计划,提出具体工作目标、安排具体活动内容与时间,采取保证措施,计划要切实可行。

  教研活动每两周进行一次,活动内容,时间,地点预先订出。教研组每学期组织一次观摩课。做到课前说课,课堂听课,课后评课。期中、期末教研组组织测试与质量分析。从实际出发,每学期确定两项教研专题。

  认真总结教学经验在教研组内交流。任课教师每学期写一篇较有价值的教育教学论文,争取在市级以上刊物发表。每次教研活动,教师记好笔记,教研组长做好记录。教研组要对教研活动进行阶段性总结,由教务处定期检查。

  三、听课、评课制度

  (一)、组织形式:

  由学校负责组成五个听评课小组,教研组长分别任各小组组长,组员为所有任课教师。

  (二)、听课次数:

  1、校级领导每周2—3次。

  2、教研组长每周2次。

  3、任课教师每学期至少听课4-6节,并参加评课活动。

  4、班主任每月3次,每学期保证对本班的每个任课教师听课2次以上。

  (三)、听课方法:

  1、听课人员原则上随听课小组进行活动,任课教师及班主任可单独听课。

  2、听课前应事先到教务处领取《听课记录表》,听完课后,填写《听课记录表》并交教务处。

  3、听课小组听课后,组织听课人员进行评课,被评课教师不参与评课,评课后填写《评课记录表》一式二份,一份存档,一份反馈给被评课教师。

  4、听课时可选择理论课、习题课、实验课、实习课、复习课、体育课。听课前不事先通知被听课人。

  5、听课结束时应检查教案是否与教学进度相符。

  6、教师听课必须认真仔细,并要有书面记录,课后要对听课笔记进行整理,并根据上课的要求写明教师在授课中的优缺点;并提出建设性的意见,以促进教师授课质量的提高。

  7、教师在评课中要本着实事求是的精神和高度负责的态度,认真评析,既要讲优点,又要指出不足之处,真正达到交流经验,不断提高教师教学水平的目的。

  8、教师听课后,可及时与授课教师交换意见,不便讲的问题可教导主任反映,由主任向任课教师提出,使任课教师及时得到反馈信息,从而改进教学。

  9、教师的听课记录每学期统一抽查1-2次,教师听课和评课情况作为教师业务考核的基本内容之一。

  四、教师备课制度

  一、教师备课必须深入钻研教材。

  二、每周集体备课一次,坚持备课有主讲教师,备出教学目标、重点、难点和教法、学法。

  三、保证备课时间,做到有集体备课记录,学校检查、记录、评比。

  四、教师个人备课要结合本班学生的特点,因材施教,注重个性培养。不得与参考教案雷同,应有所创新。

  五、备课要超讲课前一周。

  六、备课教案要做到书写规范,字迹工整。

  七、通过集体备课确定研讨课内容、研讨时间、上课人,记录研讨过程。

  八、积级参加集体备课,不许迟到早退。

  五、上课、辅导制度

  1、学校不得随意停课,教师不得随意缺课,对因请假所缺课程要及时补教。

  2、教师上课要目的明确,思路清晰,要点突出。讲课要紧扣教学目的,以精讲多练为原则,在重点难点和关键和地方下功夫。做到讲有重点,练有目的,讲练结合,按要求完成教学任务。

  3、讲课表达要严密科学,传授知识必须正确、准确,要善于调动学生的学习兴趣,提倡启发式,反对注入式,鼓励学生提出问题,发展学生能力和智力,注重双边活动。

  4、讲课语言要准确清晰,形象生动,富有启发性和吸引力。全体教师必须使用普通话。

  5、课堂板书书写正确工整,规范清楚,板书设计科学,有助于学生掌握课堂学习内容。

  6、教师上课要仪表端庄,态度亲切自然。并做到不迟到,不早退,不随意拖堂,不中途退场。不说脏话,不训斥学生,不吸烟。

  7、要重视学生学习方法指导,教育学生养成先预习,后听课,先复习,后作业;先理解,后记忆的良好习惯,提高学习效益。

  7、建立课外辅导制度,凡主要学科,都必须从时间、科目、内容、人员上予以具体安排,并采取检查登记等形式予以落实。

  8、辅导一般采取集体辅导与个别辅导两种形式进行,集体辅导要针对学生普遍存在的问题组织设计,个别辅导要根据学生存在的具体问题启发诱导。切忌重复滥讲或无的放矢。

  9、辅导要贯彻依纲扣本和因材施教的原则。保证辅导内容不离本,保重点,攻难点,力求优生满意,中等掌握,差生清楚,不得借辅导加重学生负担,更不能把自习变为课堂的延续。

  六、作业布置与批改制度

  一、作业要求

  1、教师要根据教学重、难点精心设计作业。语文、数学可以布置形式新颖的课外作业。其他学科适量布置课外作业。

  2、设计作业加强针对性、梯度性、科学性、全面性。坚决杜绝重抄写和罚作业。适当布置音像视听、阅读、制作、公益活动等课外作业。

  3、以多元化作业引导学生在听、说、看、读、做中求得整体素质与个性特长的和谐发展。

  4、家庭作业不超过两小时。

  5、各种书面作业,书写格式要规范、字迹要工整,作业中也要反映学生学习特点和注重创新能力的培养。保持作业本的清洁,培养学生良好的学习习惯。

  二、作业的批改

  1、教师要认识到作业也是教学的组成部分。作业的批改方法、时间安排也要调动学生学习积极性,要认真对待书面作业的批改。教师对学生作业的批改要有批语,批语要体现教师的爱心,有激励作用。

  2、在课堂上和自习课上的作业,可以组织学生互批,但教师必须心中有数,不能放任不管。

  3、学生的预习笔记,教师可随时检查,每周要有计划地检查一部分,以推动自学

  4、教师布置的口头作业,不能只布置不检查,要通过复习进行检查。

  5、教师批改要按时认真,各科都应有规范的要求,要做到笔色一致(红),符号一致,批语恰当,要做到不漏批,不差批。

  七、课外活动制度

  为了丰富学生的课余生活,开发智力,满足学生的兴趣需要,发展特长,促进全面发展,特拟定制度如下:

  1、每天下午课后,根据学校统一安排开展活动,不得擅自占用活动时间。

  2、每个活动组的指导老师,必须定好计划,按计划认真开展活动,切实保证活动效果和质量。

  3、各活动小组的学生必须按时参加活动,不迟到、早退,有事必须向指导老师请假

  4、学校行政部门对课外活动的开展要进行检查,学期结束,按各组制定的计划进行验收。

  八、教师业务学习制度

  加强教师业务学习,不断提高理论和文化修养,建设一支精良的教师队伍是办好学校的关键。根据上级有关精神,结合我校实际,特定以下学习制度。

  一、加强学习计划性。学校、年级学科组制定工作计划时要把教师学习活动列入重要议程。教师个人要根据自己实际情况分别制定长期目标和近期规划。

  二、落实学习内容。学校定期组织教师学习教学大纲,分析教材,组织学习教育学,现代教育思想方法以及先进的教学经验,组织开展教学基本功训练。积极参加继续教育学习,落实三本一书。

  三、保证学习时间。每周组织一次集体学习活动,一般由学科组组织。所需要的内容由学校统一组织。学习时间不得挤占他用,教师不得迟到缺席。学科组要有记录,教师要有笔记。

  四、讲究学习方法。教师业务学习以个人学习和集体学习相结合,以个人学习为主。实行理论学习和教学实践相结合,以解决教学中的具体问题。集体学习可采用专题讲座、集体研讨、经验介绍、述课、评课等形式进行。积极参加中心以上组织的教学教研活动,做好自我反思记录,并运用于教学实践。

  五、定期考核评比。学校每学年对教师的学习情况进行一次考核评比。重点考查学习大纲、教材,钻研教育理论,提高教学基本素质方面情况。每学期举办一次经验交流会,评出优秀教学论文、优秀教案,检查作业批改记录,对成绩突出的教师,要与教师绩效挂钩,评先、评优、晋级优先。开全体教职工会,大力表彰。对这几方面工作不积极,应付的,学校要给予通报批评和惩罚。

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