大学舞蹈社管理制度范本
大学舞蹈社管理制度范本
为了发挥社员其才华，调动其积极性，主动性，增强大学舞蹈社的有效管理，需要制定并实施相应的管理制度。学习啦小编今天为你整理了大学舞蹈社管理制度范本，希望对大家有帮助!
大学舞蹈社管理制度范本篇一
第一章 总述
第一条 成立背景
第二条 社团宗旨
浓郁我院文艺氛围，本着“德”“智”“体’全面发展的原则，注重思想性、知识性、实践性，坚持团结，积极创新。崇尚“以舞会友”的精神，在学舞，练舞的过程中活跃同学们的第二课堂活动，丰富课余生活，让同学们的才能得到充分的发挥，同时展现其个性，释放学习生活压力，锻炼身心。
第三条 社团性质
本社团遵守宪法、法律、法规和学院各项规章制度，遵守社会道德风尚，由学院学生负责组织、管理，学生自愿参加组成。
第四条 社团目标
1.将本社团打造为学院的舞蹈璀璨之星。
2.将每一位成员的舞蹈功底打扎实，跳出最炫丽的舞蹈，并弘扬舞蹈文化。
第五条 组织原则
一切活动都必须遵守学院、社团的规章制度。
第六条 社团前景展望
坚持专注于以现代舞，蒂恩爵士舞为主，民族舞，交谊舞为辅的舞蹈社团。在积极创新本社团活动的同时，加强与校内外其他社团之间的交流活动。争取把我社团推广到社会中。
第二章 社团管理
第一条 入社条件
1、热衷于舞蹈的当代大学生，自愿为原则;
2、遵守学院规章制度，遵守本社团的规章制度;
3、对社团开展的活动感兴趣，有热情和责任心，思想端正，积极向上。
第二条 入社程序
1、经正规途径填写报名表，并缴纳社费后，自动承认加入社团;(已缴纳社费的社员将给予其收费凭证)。
2、报名表经社长审核签字;
第三条 社员管理
1. 社员务必遵守社团领导的安排及决定，须接受并完成社团分配的各项任务。
2. 社员不得私自代表组织做出一些有损社团的事情，一经发现视情节轻重给予警告、记过的处分，严重者则自行退社。
3. 社员可推荐或引荐他人入社，但必须先与组织上报，批准后方可入社。
4. 社员有维持促进社团和谐发展、共同进步及维护社团荣誉、尊严的义务。社员之间做到团结友爱，尊重他人，相互学习，取长补短，共同进步。
5. 本社团实行社长主负责制，社团社长为本社团的最高负责人，各负责人须辅佐社长的各项工作。社员均可通过正当途径对本社团的各项工作提出意见与建议。
6. 记过与处分标准：实行3、6、9制度。要求准时参加社团例会、活动，不得迟到、早退或旷勤，如有特殊情况必须请假。三次会议旷勤，六次请假，九次迟到者一律予以辞退。
7. 在例会时，不交头接耳、互敬互学，积极献策献计，增进彼此间的友谊。
8. 在训练期间要有热情饱满的态度，吃苦耐劳的精神。能全身心地投入，放松情绪，认真训练。以提高排练的效率和节目质量。
9. 每位成员都必须服从编排领队的安排，不得擅自离队或半途而废。如有特殊事情需向负责人请假。
10. 在任务繁重时会增加训练时间，望大家尽量配合，克服训练与学习生活之间的冲突，顾全大局。
第三章 社团内组织机构及职能 第一条 管理机构
本社团设社长一名、副社长三名;下设理事会、外联部、财务部、策划部、宣传部、组织部六个部门，各部门部长、副部长各一名。
第二条 各部门职能
1、社长，
(1)负责各部门工作的领导、协调、组织、制定社团的工作计划;
(2)有权召开全体社员大会，检查社员大会、社团执行机构决议的落实情况并给予指导;
(3)代表社团签署有关重要文件，对外代表社团;
2、副社长
(1)协助社长处理各项事务;
(2)主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划;
(3)在社长缺席社员大会或理事会而不能代表社团进行时，暂代社长作出相应决策;
(4)负责所属划分的舞种教学。
3、理事会
(1)负责组织协调社团的日常工作及组织各项活动;
(2)负责社团的会议通知、会议记录等工作;
(3)负责收集意见，整理、制定社团的规章制度、计划书、总结及各项规则性文件等文稿、档案的管理;
、外联部
(1)负责对外的联系与交流工作;
(2)负责对外争取赞助，寻求活动赞助商;
(3)由外联部部长负责该部门的日常工作。
5、财务部
(1)负责安排和管理社团经费、物资，记录社费使用情况并编制财务汇报表以及公布工作(每学期期末在校公布);
(2)协调社团各部门的关系，制定具体的工作安排，落实相应工作任务;
(3)由财务部部长负责该部门的日常工作。
6、策划部
(1)提出新的活动方案和创意，丰富社团活动的种类;
(2)制定所组织活动的具体实施方案;
(3)对上级提出的活动进行策划，作出策划文书;
(4)由策划部部长负责该部门的日常工作。
7、宣传部
(1) 负责社团及各部门的宣传工作，工作内容包括海报的设计、书写和张贴工作等;
(2)负责活动的会场设计及布置等工作;
(3)由宣传部部长负责部门日常工作;
8、组织部
(1)组织安排社内各项活动并做好活动准备工作;
(2)负责社团日常活动物资的采购及保管工作;
(3)由组织部部长负责该部门的日常工作。
各部门副部长协助部长处理所属部门事务，在部长缺席时，履行所属部门部长职责。
第四章 权利责权
第一条 社员权利
1、社员有选举权、被选举权及推选权。
2、社员有与社内其他成员互相监督的权利和责任。
3、社员有提出合理建议、提出问题的权利。
第二条 社员义务
1、 自觉遵守社团规章制度及各项原则，社员有服从社长安排工作 任务的义务，积极执行社长安排的各项任务的义务，并要求保质保量的完成。
2、 积极参加社团的各项活动。
3、 热爱本社团，将社团的利益放在第一位。不得将团内的内部消 息外漏。
4、 维护社团形象及荣誉，提高自身素质。
5、 学生在非纳新时间加入社团，必须向社团负责人申请，经审查 同意，方可成为本社团的正式社员。
6、 社员有向社长积极提交活动方案，促进本社团发展的义务。对 于社员提出的方案，不得消极对待。
第三条 各负责人权利
1、 有执行社团规章制度的权利。
2、 有对社员违纪现象进行处理并作出登记的权利。
3、 有对本社团工作监督的权利。
第四条 各负责人的义务
1、 对社员提出的质疑进行详细回答。
2、 虚心接受社员对负责人提出的合理性建议、批评，并积极采纳 实行。
第五章 资产管理及使用原则
第一条 经费来源
(1)社费; (2)学院所下发的活动经费; (3)赞助; (4)其他合法收入;
第二条 社团经费必须用在本章程规定的活动和发展范围内，如训练、管理耗材，舞蹈交流会等。不得挪为他用，不得在社员中分配。
第三条 社团资产管理必须建立严格的财务制度，保证财务资料合法、真实、准确，完整，并接受理事会和社员的监督。
注：
1、此章程解释权归于蒂影舞社。
2、本社内成员必须严格遵守本章程内的制度。
3、本规章自制定之日起正式执行。
大学舞蹈社管理制度范本篇二
为完善舞蹈队的内部管理，增强各队员的主人翁意识，发挥其才华，调动其积极性，主动性，创新性，从而树立一个优秀的文娱工作者形象，特制如下制度：
一、工作制度
舞蹈队实行民主集中制，重大事情集体讨论处理。舞蹈队实行不定期会议制，讨论解决存问题，表扬提出，批评不足并加以改正。依时参加会议，不缺席，不迟到，不早退，有事或遇特殊情况要向队长请假，经批准方才有效。一学期迟到三次或缺席两次者，在舞蹈队内部公开批评;经常缺勤者(迟到或无故缺席超过五次)，经负责人内部讨论，团委批准，开除出队。排练时听从安排，服从分配，同时协助管理好队里的事务。
二、评任制度
队长，副队长任期为一年，任期满后可申请，经批准后可参加换届改选。改造实行集中制。
三、退队手续
舞蹈队队员正常情况下不允许辞退，因私人原因可申请辞退(以书面形式)，经指导老师及负责人批准后生效。因毕业离队者，经团委审批后，方可退队。
舞蹈队章程
总则
第一条 舞蹈队是艺术团领导下从事舞蹈活动的学生组织。
第二条 陶冶艺术情操，提高创作水平，丰富校园生活，促进内外交流，是舞蹈队的宗旨
第三条 凡本校学生，承认本章程，热爱舞蹈工作，有敬业精神，经负责人考察，批准后均可成为本队队员。
第四条 队员的权利和义务
权利：有讨论，建议，批评，监督的权利。可优先参加本队组织的各种活动。优秀者可推荐参加各类优秀的评选。有选举权和被选举权。
义务：自觉遵守本队章程，积极为本队争荣誉，并维护本队的声誉。
开会，搞活动不迟到，不缺席。积极配合各队员完成工作，并且要认真高效，高质量完成。
第五条 本队的最高权力机构是全体队员大会，执行机构是负责人。
第六条 负责人由队长及副队长组成，实行民主集中制。
第七条 负责人的工作责任
队长：负责本队的日常工作，写计划，安排开展活动，写总结。
副队长：协助队长管理日常工作，。促成交流，砌磋学习。
大学舞蹈社管理制度范本篇三
第一章 总述
1. 成立背景
舞韵舞蹈社团成立于20XX年5月。隶属于计算机科学与技术学院。成立时间虽然比较短暂，但经过学院的各级领导的大力支持，现已成为计算机学院舞蹈编排的支柱。因此为加强我社团组织的管理，进一步完善社团组织建设，保障我社团组织有一个健康的运行秩序，更好的发挥社团在校园文化建设中的作用，特此制定了本社团的规章制度。
2. 社团构建
社团宗旨：浓郁我院文艺氛围，本着“德”“智”“体’全面发展的原则，增加大学生对文艺的热爱。开拓视野，丰富校园文化生活和学生的课余活动。
社团目标：1.将本社团打造为呼伦贝尔学院的舞蹈璀璨之星。2.将每一位成员的舞蹈功底打扎实，跳出最炫丽的舞蹈，并弘扬舞蹈文化。
社团性质：本社团是计算机科学与技术学院社团部推荐，由学生组织的有利于学生健康、发展的群众性团体，是在院团总支、院社团部的监督下，依照学院规章制度和社团制度来开展活动的。
组织原则：一切活动都必须遵守学院、社团的规章制度。
前景展望：未来坚持专注于以民族舞为主，现代舞为辅的舞蹈社团。在积极创新本社团活动的同时，加强与校内外其他社团之间的交流活动。争取把我社团推广到社会中。
第二章 社团管理
第一条 入社退社
1、热衷于舞蹈的当代大学生，愿意遵守本社团的规章制度。经过个人申请，本社团内部考核批准，既成为本社社员。
2、社员入社需填写档案表，本社将以此表作为该员的基本档案。
3、退社须自行撰写退社申请，无特殊情况不予受理。
第二条 社员管理
1. 社员务必遵守社团领导的安排及决定，须接受并完成社团分配的各项任务。
2. 社员不得私自代表组织做出一些有损社团的事情，一经发现视情节轻重给予警告、记过的处分，严重者则自行退社。
3. 社员可推荐或引荐他人入社，但必须先与组织上报，批准后方可入社。
4. 社员有维持促进社团和谐发展、共同进步及维护社团荣誉、尊严的义务。社员之间做到团结友爱，尊重他人，相互学习，取长补短，共同进步。
5. 本社团实行团长主负责制，社团团长为本社团的最高负责人，各负责人须辅佐团长的各项工作。社员均有可通过正当途径对本社团的各项工作提出意见与建议。
6. 记过与处分标准：实行3、6、9制度。要求准时参加社团例会、活动，不得迟到、早退或旷勤，如有特殊情况必须请假。三次会议旷勤，六次请假，九次迟到者一律予以辞退。
7. 在例会时，不交头接耳、互敬互学，积极献策献计，增进彼此间的友谊。
8. 在训练期间要有热情饱满的态度，吃苦耐劳的精神。能全身心地投入，放松情绪，认真训练。以提高排练的效率和节目质量。
9. 每位成员都必须服从编排领队的安排，不得擅自离队或半途而废。如有特殊事情需向负责人请假。
10. 在任务繁重时会增加训练时间，望大家尽量配合，克服训练与学习生活之间的冲突，顾全大局。
第三章 各类舞蹈负责人、组织部门负责人及义务权限
第一条 本社团负责人义务权限
本社团社团长一名;民族舞副团长两名;现代舞副团长两名;记录员一名;后勤部负责人一名;
1、社团团长：社团最高负责人，代表并负责社团的大型活动及拥有社团主要决策权。
2、副团长：分为民族舞负责人和现代舞负责人。共同协助团长完成活动任务。民族舞负责人：主要负责民族舞的基本动作的指导与民族舞舞蹈的编排，每个学期要分别上交一份民族舞教学计划和总结。在每个学期至少要编排一支民族舞(人数不限)，至少要举办一场舞蹈活动并要有活动记录。现代舞负责人：主要负责现代舞的基本动作的指导与现代舞舞蹈的编排 ，每学期教学计划同上。
3、 记录员：负责记录每次会议内容和活动记录。及社员的考勤情况。
4、 后勤部负责人：主要负责社团经费和活动过程中的幕后事宜。
第四章 权利责权
第一条 社员权利
1、社员有选举权、被选举权及推选权。
2、社员有与社内其他成员互相监督的权利和责任。
3、社员有提出合理建议、提出问题的权利。
第二条 社员义务
1、 自觉遵守社团规章制度及各项原则，社员有服从团长安排工作 任务的义务，积极执行团长安排的各项任务的义务，并要求保质保量的完成。
2、 积极参加社团的各项活动。
3、 热爱本社团，将社团的利益放在第一位。不得将团内的内部消 息外漏。
4、 维护社团形象及荣誉，提高自身素质。
5、 学生在非纳新时间加入社团，必须向社团团长提交书面申请， 经审查同意，方可成为本社团的正式社员。
6、 社员有向团长积极提交活动方案，促进本社团发展的义务。对 于社员提出的方案，不得消极对待。
第三条 各负责人权利
1、 有执行社团规章制度的权利。
2、 有对社员违纪现象进行处理并作出登记的权利。
3、 有对本社团工作监督的权利。
第四条 各负责人的义务
1、 对社员提出的质疑进行详细回答。
2、 虚心接受社员对负责人提出的合理性建议、批评，并积极采纳 实行。
注意：
1、此章程解释权归于舞韵舞蹈社团。
2、本社员必须严格遵守本章程内的制度。
3、本规章自制定之日起正式执行。
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