学习啦>知识大全>知识百科>管理知识>

社团文娱部管理制度范文推荐

时间: 杭威854 分享

  为了促进社团发展,做好文娱部的管理工作,确保社团活动的顺利开展,需要制定并实施相应的管理制度。学习啦小编为你带来了社团文娱部管理制度范文,一起来看看吧。

  社团文娱部管理制度范文篇一

  一、主要职责

  (一)、发掘我院各类文艺人才,并积极培养有文艺特长的文艺爱好者,充分发挥他们的作用,有计划地开展有益身心健康的文娱活动。

  (二)、负责完成院、校交代的各项文娱活动,包括节目的排演,舞台服装的准备等。

  (三)、举办具有我院特色的文娱活动,如圣诞狂欢夜等,建立我校良好的学生会形象。

  (四)、通过文娱活动给广大学生提供一个更加宽广的舞台,丰富学生们的课余生活。

  二、例会制度

  1、部门例会每星期二中午12:30召开,部长、副部长以及全体委员必须按时参加会议。

  2、有特殊情况不能到会的必须写正规请假条递交文娱部,得到批准方可不参加此次会议。

  3、无故旷会三次以上,自动退出文娱部。

  4、会议期间保持会场的严肃,与会人员一律关机,不得谈论与会议无关的事情。

  (1)具体扣分制度如下:(本部人均基础分:10分)

  ①.请假无正规假条→0.5分;

  ②.无故旷会→1分;

  ③.不服从管理→1分;

  (2)具体加分制度如下:(本部人均基础分:10分)

  ①.工作积极→0.5分

  ②.为本部争得荣誉→1分;

  三、日常工作

  1.各个部长和委员必须严格遵守部门的规章制度。

  2.对于校、院布置的工作,各部长及委员必须无条件认真执行,并积极落实完成.

  3.对部长与委员的日常考勤情况,监督人必须认真,要真实有据,发现徇私舞弊、虚报、瞒报等情况,经本部查实,第一次给予口头警告,第二次取消本学期评优资格,三次以上者取消本年度评优资格。

  社团文娱部管理制度范文篇二

  一、工作职能:

  (一)、全面负责艺术系以及配合学校各种文艺活动,例如:迎新晚会,毕业生欢送会,圣诞晚会、校园歌手大赛、财经文法系个人才艺大比拼、“12-9”大合唱活动,“校园文化周”、校外文

  艺演出等。

  (二)、自行组织各种形式的文艺活动和比赛,丰富同学们的业余生活,充分挖掘并展现学生的艺术才能。

  (三)、指导协调其他各系文艺部开展形式多样的文娱活动,不定期组织与其他系进行文艺方面的交流活动。

  二、部门内部制度:

  (一)、会议制度:

  1、定期召开会议,文艺部全体成员必须出席,并作会议记录,总结前一段工作的经验和不足后讨论下一段要开展的各项工作,部长记录出勤情况以及会议内容,收集同学们的意见,倾听同学们的心声,制定改进措施。

  2、不得无故迟到缺席。缺席需向部长请假说明,假条要用稿纸书写否则视为无效。迟到扣除考核量化分3分,缺席扣5分。

  (二)、工作流程:

  本部门在活动方案确定前应把活动的计划、可行性,经费预算等有关情况交由本部门全体成员讨论,打印成书面申请向系团总之学生会负责老师承报。方案确定后,部长分配部门成员具体工作,并落实工作到每个人身上,及时做到向部长汇报工作进程。需要其他部门协助的工作,由协助部门部长负责。部门成员要各尽其责,分工协调,活动完毕后,需留有活动资料(如节目单,演员联系方式,照片,光盘等)书面总结。

  三、奖惩制度:

  (一)、文艺部成员需建立个人档案,提供个人照片及个人详细信息。

  (二)、平时参加文艺部活动的同学,都有加分奖励(3—8分)。

  (三)、优秀文艺委员奖:每一学期,根据每一位文艺委员整体表现和出勤情况评出优秀文艺委员,给予以一定的加分奖励(最低6分最高10分)。

  (四)、由于工作失误导致文艺部财产丢失,要全额赔偿并予以批评。日常言行有损文艺部形象与利益的个人,将视情节轻重予以一定的惩处。

  社团文娱部管理制度范文篇三

  一、文娱部的职责

  1、引导学生提高艺术品味,陶冶情操

  2、组织开展好各类校园文化艺术节

  3、举办各种文艺讲座和演出活动,丰富同学们的业余生活

  4、组织编排文艺节目,积极参加校内外各种文艺比赛,力争取得好成绩

  5、配合学校相关部门,做好迎新晚会、元旦晚会等大型庆典和节目庆祝活动的组织和准备工作

  6、指导和帮助系学生会文娱部展开工作

  7、完成学校、团委和学生会主席团交办的其他工作

  二、文娱部干部职责

  1、以身作则,遵守学院的各项规章制度

  2、工作积极,认真、努力完成学会交给的各项任务

  3、积极进取,开拓创新、带领部内成员多组织一些新颖,有意义的活动

  4、团结部内其他成员的工作

  三、考核制度

  我们文娱部是一个工作认真负责的部门,为以后更好的服务于学会和同学们,特制定以下个人评分制度来约束我们部内的成员:

  1、值班时,佩带好工作证,违者每人次扣一分

  2、值班准时,不迟到、不早退,违者每人次扣一分

  3、值班期间,不追逐、不打闹,严肃认真,违者每人次扣一分

  6、团结部内所有成员如出现恶意诋毁他人等情况,立即开除处理

  以上情况累计超过三次者,视为自动退会,请大家务必遵守

  四、奖惩制度

  1、奖励制度:

  (1)每学期末根据工作测评进行“优秀部门成员“的推选和表彰

  (2)重大活动期间,对表现突出的积极分子进行表彰

  (3)表现优异的干事可经部长决定酌情加综合测评分

  2、处罚制度:

  (1)对于部门例会和校会重大活动,各部长及成员如无故迟到两次则视为请假一次,请假累计两次视为缺席一次,缺席累计两次则由主席团下发违纪通知单,累计缺席三次将予以劝退

  (2)对玩忽职守、行为恶劣或以学生会名义进行各类违法乱纪行为者,视情节轻重予以处分

看过社团文娱部管理制度范文的人还会看:

1.部门管理制度范文

2.公司日常管理规定范文

3.企业内部管理制度范文

4.客户管理制度范文

5.文件管理制度范文

2029971