2017年河北陪产假新规定介绍
陪产假是女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护照料对方的权利。这个假期是很重要的，男士们都应该了解一下，今天小编就给大家介绍2017年河北陪产假新规定，希望对大家有帮助!
2017年河北最新陪产假规定
3月29日，《河北省人口与计划生育条例修正案》获得通过。今天上午河北省政府新闻办召开新闻发布会，河北省卫生计生委对条例修改情况、保障实施措施等问题进行了详细解读。
“这次修改的主要内容是以实施全面两孩政策为核心，重点调整与之密切相关的奖惩政策、技术服务和配套措施等规定。”河北省卫生计生委副主任尹爱东说，修正后的《条例》明确规定，提倡一对夫妻生育两个子女，而且符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假60天，并给予配偶护理假15天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
提倡一对夫妻生育两个子女 实行免费登记制度
《条例》规定，提倡一对夫妻生育两个子女。生育两个以内子女的实行免费登记制度。
夫妻生育第一个子女和第二个子女的，应当在怀孕期间通过计划生育网上办理平台或者到夫妻一方户籍所在地(居住地)的乡(镇)人民政府、街道办事处卫生和计划生育工作机构进行登记。
据尹爱东介绍，河北省全面两孩政策目标人群为440万左右，预计实施全面两孩政策后的3-5年内，年均出生人口增加20万-40万。政策实施后，短期内可能形成一定的出生人口堆积，但从中长期看，将有利于全省人口结构优化和均衡发展，有利于经济社会持续健康发展。
延长产假天数60天 给予配偶护理假15天
针对群众普遍关注的婚假和产假问题，《条例》规定，依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假15天;符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假60天，并给予配偶护理假15天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。这就意味着，符合法律法规规定生育子女的夫妻都可以享受158天的产假。
据了解，目前已经修改条例的省份中，有山西、安徽、江西等八个省份规定了奖励产假天数为60天。尹爱东表示，延长产假天数由修正案草案提出的45天增加到60天，这在已修订《条例》的省份中是比较高的，目的就是为了充分保障妇女权益。
领独生子女证父母仍有奖励
针对独生子女家庭的奖励政策，尹爱东表示，按照“新人新办法、老人老办法”的原则，《条例》明确在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间(即：2016年1月1日之前)，按照国家、省有关规定继续享受独生子女父母奖励。
对自2016年1月1日起自愿生育一个子女的夫妻，《条例》规定，不再发给《独生子女父母光荣证》，并不再享受独生子女家庭的奖励。
对全面两孩政策实施前领取《独生子女父母光荣证》，全面两孩政策实施后又依法生育第二个子女的，收回《独生子女父母光荣证》，停止其奖励和优先优惠，已经享受的奖励优惠不再退回。
三种情形可申请生第三个孩子 第一胎是双胞胎不能再生育
2016年1月1日以后，合计已有两个以上子女的夫妻要求再生育的，必须符合下列条件之一的，可以申请再生育一个子女：夫妻生育的两个子女中有经医学鉴定为病残儿，医学上认为夫妻可以再生育的;再婚(不含复婚)夫妻，再婚前合计生育一个子女，婚后共同生育一个子女的;再婚(不含复婚)夫妻，再婚前合计生育两个以上子女，婚后未共同生育子女的。
对于符合条件再生育一个子女的夫妻，同样享受《条例》规定的产假和陪产假天数。
针对“第一胎生育的是双胞胎还能否再生育”的问题，尹爱东解释，新的《人口计生法》和省《条例》规定“提倡一对夫妻生育两个子女”，而不是“两胎”子女，所以如果第一胎生育了双胞胎或多胞胎，就不可以再生育了
2017年河北最新陪产假时间
陪产假15天
河北新计生条例规定，依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假15天;符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假60天，并给予配偶护理假15天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
陪产假的假期意义
男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。
有利于新生儿智力发育。新生儿虽然不会讲话，视觉也不发达，但他们的感知觉灵敏，这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息，对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处--据英国剑桥大学的一份研究表明，如果父亲在婴儿早期生活中的参与，会对孩子将来的身心发展产生积极影响，他们在社会交往能力和解决问题能力方面，会表现得更出色，这些都会在若干年后表现出来。
有利于建立和谐的社会关系。男女在生理上的差异是客观存在的，因而社会分工不同，但因此也产生了社会地位的差异。让男性生孩子显然不现实，让男人休产假并不难。调查显示，愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例，父亲均超过母亲。女人生孩子，男人带孩子，打破了古老的社会分工，使男女平等成为了现实。
有利于就业平等。女性就业难是不争的事实，甚至一度出现女人回归家庭的论调。女性之所以就业难，相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩子，不如用男性省事。如果今后男人也享有“产假”，无疑会消除就业中的歧视妇女现象，有利于营造男女平等的社会地位。
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