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2017年度民主生活会个人对照检查材料

学习啦【民主生活会】 编辑:佩珊 发布时间:2017-06-09 14:51:48

  写对照检查材料要在内容上下功夫,过于重视咬文嚼字讲究修饰适得其反。最好是实打实、大实话、大白话,有啥说啥,直来直去。千万别自以为聪明,自以为高深。下面是小编给大家整理的2017年度民主生活会个人对照检查材料,仅供参考。

  2017年度民主生活会个人对照检查材料【篇一】

  按照乡党委关于20**年民主生活会的有关要求,结合学习贯彻党的十八届六中全会、省委十届九次全会精神和xx市委十二届八次、九次全会及邛崃市十四次党代会精神的主题,对自己从20**年6月到xx乡工作以来的思想、学习、工作、生活等方面进行了认真的剖析,现汇报如下,恳请领导和同志们予以批评指正。

  一、 存在主要问题:

  (一)理论学习不够深入,没有系统地学习政治理论,上级要求学的就多学一点,不要求学的就少学一点,存在实用主义现象。学习缺乏钻研精神,学习针对性不强,重点精读少,缺乏“挤”劲和“钻”劲。没有结合自身工作生活和学习实际,理论学习的系统性不够。工作中,我深切地感受到,由于理论知识不够丰富,思想存在一定的主观性、片面性、局域性,站的不高,想的不远。

  (二)由于原来一直在城管局机关工作,镇乡基层经验少,调任乡镇半年来,虽然一直谦虚的向老同志们学习,也想干出成绩,但由于农村工作基层工作繁杂,并且受惯性思维的影响,习惯了原来的一些老的工作方法,因此目前在工作上按部就班的多,创造性地开展工作少。没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态

  (三)深入村组调研不系统、不深入,为群众解决实际问题不够。即使到各村去走访了解,也着重于了解自己想要了解的东西和自己分管的工作,对群众在其他方面还想什么,盼什么,知之不多,了解甚少,还暂时难以拿出具有独到见解的意见和建议来。

  (四)工作思路不够宽,思想解放得不够,工作方法不够多,循规蹈矩,走不出传统工作的误区,距离上级部门和党委政府的要求还有一定差距。面对国土、交通、规划、建设、发改等分管工作面临的新形势、新任务和工作中遇到的新问题,没有进行深层次的分析,思考还不够深刻。

  需要向组织说明情况:一是家属子女从业情况。妻子是邛崃市第二中学教师,大女在邛崃市南街小学就读,二女儿今年1岁半,直系亲属中无人经商办企业。二是严格执行八项规定。没有违规给自己或下属乱发钱财行为,没有收送红包。个人没有出入私人会所,也没有接受、持有会所会员卡。没有违规插手工程项目等情况,无违规使用干部现象。

  二、 产生问题的原因分析

  (一)理论修养不到家,没有把理论学习放在重要位置,把握党的政府理论方针政策上下的功夫不够,达不到融会贯通,致使学习深入性、系统性、实践性不足。有时在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想,不自觉地就放松了学习的要求。

  (二)对自身要求不严,尽管自己工作比较勤恳,但总认为自己年龄不小了,思想上有所滑坡,主动工作的积极性不够。满足于已有的成绩,满足于面上不出问题,思想上有停一停、歇一歇的念头,不去主动打开工作局面,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在严格执行纪律要求和各项规定的意识上还不够强,没有牢固树立底线思维,对按高标准严要求开展工作树立良好形象重要性没扎牢。

  (三)宗旨观念不够坚定,对党的群众路线重要性认识不深,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识,还缺乏吃苦耐劳、与群众打成一片的精神。在工作上群众观念不强,指导工作主观意志成份多,服务群众还缺乏真功夫。

  (四)放松了纪律约束和要求,在思想上艰苦奋斗、勤俭节约的意识减弱了,放松了要求,降低了标准,错误的认为自己能经受住考验,具有一定的抵御腐蚀、辨别是非的能力,不会出大问题。忘记了自己的身份和责任,有时甚至把自己等同于普通党员和普通群众,放松了自我纪律约束,在工作上只求过得去、不求过得硬。

  2017年度民主生活会个人对照检查材料【篇二】

  三、 努力方向和改进措施

  针对自己存的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,严格要求己,尽力尽心干好每一项工作,时刻保持积极向上的精神状态,对自身分管工作要在“精、细、严、实”上下功夫,具体做到以下几点:

  (一)进一步加强理论学习,增强学习的自觉性、紧迫性,真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置,紧密结合,合理安排,始终坚持不懈。通过学习,不断充实自己,丰富自己,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。

  (二)进一步树立群众观点,牢固树立“群众问题无小事,群众利益最大事”的观念,从“小事之中有大局的高度”来处理群众的问题,努力做到多抽出时间深入村组、深入群众,广泛听取群众的意见和建议,关心群众疾苦,用情、用心、用力去解决群众的困难和问题。

  (三)进一步转变工作作风,夯实“求真务实,开拓进取”的思想基础,增强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神,对各项工作的落实要敢想敢干,积极研究新情况,解决新问题,创造性地开展工作。当好乡党委、政府主要领导的参谋助手,贯彻执行好乡党委、政府的决定、决议,确保政令畅通。与班子成员相互支持、相互体谅,属于自己职责范围内的事,勇于承担责任,不推不滑。对待下属,真诚相待,积极理解支持下属工作,同时加强管理。增强对分管工作的指导和创新思维,各项工作高标准、严要求,狠抓落实。

  (四)进一步坚持廉洁自律,自觉遵守领导干部廉洁从政准则,严格自律,管住小节、守住底线,保持清正廉洁的政治本色。带头讲党性、重品行、作表率,注意从工作细节、生活小节做起。按照优秀共产党员标准严格要求自己,廉洁自律,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心,以良好的党风政见推动各项分管工作的顺利实施。

  由于到xx乡基层工作时间短,自己的思想认识水平有限,以上查找的问题和原因分析可能有不足和遗漏,整改措施还有不到位的地方,恳请组织和同志们批评指正。

  市委高度重视这次民主生活会,按照省纪委、省委组织部要求,精心制订实施方案,认真做好会前学习、征求意见、谈心谈话、对照检查等规定动作。

  一是深入开展专题学习。深入学习了党的十八届六中全会精神、十八届中纪委七次全会精神、系列重要讲话精神和《准则》《条例》,各针对每次专题作了研讨交流,对照“四讲四有”标准进行了党性分析,夯实了严肃党内政治生活的思想基础。

  二是广泛征求意见建议。会前召开了征求意见座谈会,并书面征求了各方面意见建议,并原汁原味向会班子和各进行了反馈。

  三是普遍开展谈心谈话。市委主要领导带头与班子成员、班子成员相互之间、班子成员与分管负责同志、班子成员与所在支部党员代表,一对一、面对面进行了认真的谈心谈话,营造了开好民主生活会的良好氛围。

  四是认真撰写对照检查材料。市委各聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个方面,深刻进行了党性分析。对照党章党规、《准则》《条例》,深刻汲取反面教训,结合谈心谈话和征求到的意见建议,从理想信念、政治纪律政治规矩等六个方面,查找了问题,剖析了原因,提出了整改措施。市委主要领导全程主持起草了班子的对照检查材料,各自己动手撰写发言提纲,为开好民主生活会打下了坚实基础。

  一是准备充分。市委会坚持时间、注重质量,广泛征求意见,深入查摆问题,系统学习《准则》《条例》相关内容,前期工作做得扎实充分。二是主题鲜明。市委各结合思想和实际工作,做了深入细致的对照检查,开展了批评与自我批评,突出了重点,线条清晰,内容实在。三是剖析深刻。市委各在发言中能够紧密联系自己履职情况,坚持问题导向,实事求是找差距、找问题,既有具体表现,又有整改措施,做到了见人见事见思想。四是态度认真。市委各真心相待、坦诚相见,开展批评与自我批评不遮不掩、揭短亮丑、真刀真枪,体现了“有辣味、动真格”的要求。

  就进一步做好今后有关工作,一要坚持深化学习,不断加强理论武装。继续学习党的十八届六中全会精神和十八届中纪委七次全会精神,深入学习系列重要讲话精神,坚决贯彻落实全面从严治党要求。二要认真抓好突出问题的整改。要梳理归纳查摆问题和征求意见中存在的突出问题,特别是在民主生活会上做出整改承诺的问题,以钉钉子的决心和啃硬骨头的精神,抓好整改落实。三要持续推动“两学一做”深入开展。要以“学”促“改”,以解决问题为标准,检验学习教育成效;要以“学”促“做”,引导全体党员干部全力完成各项目标任务,以学习教育成效更好地推动改革发展稳定各项工作。四要推动各项工作落实见效。要加大对“四风”问题的整治力度,以更加务实的工作作风、更加强烈的责任担当,保质保量完成各项工作任务,在建设幸福美好新甘肃中展现新作为。

  这次民主生活会开得很成功,大家紧扣学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题,突出《准则》《条例》的规定要求,认真对照检查,深刻剖析根源,严肃开展批评,明确整改措施,体现了敢于揭短、真诚帮助、增进团结的党性觉悟,达到了预期的效果。主要有五个特点,一是提高了认识。在认真学习的基础上,交流学习了持续深化作风建设、规范党内政治生活等方面学思践悟的收获,思想觉悟有了新的提高。二是开阔了胸襟。按照“四必谈”的要求,相互之间敞开心扉,打开了眼界,开阔了心胸。三是增进了团结。本着实事求是、不遮不掩的态度,心怀坦诚地指出不足、提出建议,相互之间碰撞了思想、增进了感情,达到了团结—批评—团结的目的。四是明确了方向。坚持问题导向,问题查得准、找得实、列得全,根源分析得透彻、抓住了关键、切中了要害。五是凝聚了合力。充分沟通了思想、拉近了距离,进一步形成了心往一处想、劲往一处使的氛围,为聚精会神抓好各方面工作凝聚了合力。

  一要强化学习提高。继续深入学习贯彻党的十八届六中全会精神,进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,始终做到政治坚定、信念坚定、立场坚定。二要强化责任落实。紧扣“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺、“111”督查落实细则,以严肃党内政治生活、加强党内监督为重要抓手,推进全面从严治党各项任务落到实处。三要强化督促指导。各要带头指导好联系单位的民主生活会,把标准传导好、落实好。四要强化整改落实。要把查摆出来的问题、自我批评、征求到的意见建议和岗位、工作结合起来,列出清单、建立台账、明确时限,认真抓好整改。五要强化真抓实干。要把这次民主生活会激发出的活力和劲头,转化运用到抓好改革发展稳定各项任务上来, 落实到真抓实干的工作中,体现到实践第一的理念中,融入市第十一次党代会确定的发展目标中,让每一名同志在各自岗位上最大程度地作出贡献。

  2017年度民主生活会个人对照检查材料【篇三】

  根据局党组安排,本人主动对焦“四讲四有”合格党员标准,重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》规定和要求,结合自身思想和岗位实际,认真查摆问题,深刻剖析原因,进一步明确整改方向,形成个人对照检查材料。现将情况报告如下:

  一、自身存在的突出问题

  (一)理想信念方面。一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部,能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上自觉以同志为核心的党中央保持高度一致,在大是大非面前立场坚定、态度坚决,但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。如,有时对社会上“吃瓜群众”消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。二是理论武装不自觉。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界,缺乏“挤”与“钻”的自觉性,仅满足于一般性了解,感兴趣的学得多,不感兴趣的学得少,与行政管理工作有关的业务知识学得多,对关联性不大的思想政治、市场经济等纯理论知识学得少,特别是对以来提出的发展新常态、供给侧结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。如,在组织安排局党组中心组学习方面,系统性、计划性还不足,对中国特色社会主义理论体系原著的学习安排不多,更多是传达上级会议精神、研究部署贯彻意见。

  (二)纪律规矩方面。一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少,把行动上不出格等同于政治上合格,用行动一致代替思想一致。如,在落实和执行省局决策部署时,还存在思维狭隘和观念模糊等问题,习惯于考虑自己“一亩三分地”,偶尔做“选择题”、拨“小算盘”,没有从全系统发展大局进行统筹考虑,导致上级有些工作落实不到位,这实质上是政治敏感性不高、大局观淡薄。二是规矩意识还有待提升。能够严格按照党的原则和规矩办事,“八小时以内”自我约束严格,但“八小时以外”自我要求却不严谨。如,随着办公环境和工作条件逐步改善,过“紧日子”、过“苦日子”的思想有所淡薄,“车改”之前,除必要公务公车外,还时有公车接送往返。今年曾经共事过的同事、朋友来访较多,对他们捎来的茶叶、花生等土特产品,虽有推辞,但不够坚决,有时也就收下了。同时,对部门干部职工迟到早退、开会溜号等小毛病监管也不到位,从根本上讲,就是守规矩的观念不强。

  (三)工作作风方面。一是调查研究“浮在表面”。抱着不过多打搅企业的想法,在开展调研工作时,大多只是走走、逛逛、听听,真正坐下来充分交流时间不多、沟通深度不足,对我老秘网市改革发展现状了解不细致、掌握不全面,虽然提出了《关于提升质量推进供给侧结构性改革工作的意见》,但觉得对策和建议的针对性、适用性和可操作性还不强。如,今年为党委和政府提供了4篇质量分析报告,但还是剖析不深、对策不力,没有很好地为市委、市政府科学决策提供高质量的参考依据。二是服务企业没有用尽“洪荒之力”。对基层和企业反映的问题有时解决不够有力、不够彻底,服务针对性还不够强,落实也不够到位。如,虽然按照市委、市政府“服务发展深化年”,组织开展了“质监服务进百企”活动,对症下药为传统产业开出了“质监药方”,为有需求的企业提供了“服务方案”,特别是重点帮扶了某企业获得“省政府质量奖”,但针对其他某企业如何实现“凤凰涅槃、浴火重生”,还是感到“力不从心”,一定程度影响了整个产业还未走出持续低迷“困境”。

  (四)担当作为方面。一是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重,性情又比较急,有时存在浮躁、急躁现象,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。如,对绩效管理工作十分重视,坚持“从头抓到尾”,但对其中的机关效能建设,特别是针对尤权书记提出的干事创业“不冷不热、不急不忙、不疼不痒”等问题,还没有管根本、管长远的解决办法。二是迎难而上的劲头不足。习惯“按部就班”,等文件等批示,上级有要求、有规定就做,没要求、没规定就不想或不敢做。如,针对如何进一步推进检验检测技术机构改革,由于牵涉到自身部门的利益,步子不敢迈得太大,有“先放放、等等看”的思想,不愿意去触及,缺乏敢于碰硬、敢于负责的精神。三是政绩观有偏差。平时工作注重上级评价,最在意干几件领导看得见的事,其次才想干一些企业最期盼的事,工作喜欢抓“亮点”、出“经验”。如,比较关注服务了几家企业、为企业办了几件事等“报表数据”,有时为了完成年初规定的任务而去高估虚报,对如何发挥职能服务和技术优势,进一步促进企业提升质量品牌的思路不宽、举措不明。

  (五)组织生活方面。一是参加党支部活动不够积极。以“工作忙”为由,偶尔“缺席”所在支部的政治学习和组织生活,且在参与党支部活动过程中,有时会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示,不能时刻谨记“自己是一名普通的共产党员”。二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时,对其他同志存在的问题,没有毫无保留地全面提出,大多情况只作为“旁观者”点到为止,很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时,有时还遮遮掩掩,不能经常做到敞开心扉、开诚布公。三是谈心谈话不够深入。与班子成员和科级干部沟通交流多,与一般干部职工交流谈心较少,而且大多是就事论事,讲工作、讲成绩较多,很少谈问题、谈缺点,在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够,“拉袖扯耳”也不够直接直白,在频度和深度上还需进一步加强。

  (六)从严治党方面。一是主体责任压得不够实。能够带头履行全面从严治党“第一责任人”职责,旗帜鲜明地支持纪检组开展“三转”,但在具体工作中,督促主体责任和监督责任落实的方式方法还过于传统,主要依靠集中检查、听取汇报等方式落实成效,在如何推动“两个责任”落实上拿不出更加务实有效的举措。反思起来,主要是自己对新常态下加强党风廉洁建设的极端重要性认识还不够深刻。二是原则性把握不准。自身兼党组书记和局长两个职务,有时对一些原则性问题认识不清,不能正确理解集体领导与行政领导关系,不分党政,事无巨细地统统放到党组会议研究,造成大事议不透、小事议不完。同时,在落实议事程序不够严格,存有随意性,有时会不自觉地率先表率,造成其他班子成员不敢讲真话、心里话。三是正风肃纪不够严。在贯彻落实中央“八项规定”方面还存在薄弱环节。如,对财务预算管理特别是“三公”经费管理的科学性和规范性还不够严谨、严肃,制约机制不够完善,滋长了“两所”一有工作任务就要求增加人员、增加经费、大手大脚的现象。又如,作为单位“一把手”,对干部犯错,觉得没有涉及原则性问题,尽量予以“保护”,没有做到理直气壮批评和依法依纪处理,抓作风、抓效能的主动性和自觉性还不够高、力度不够大。

  二、产生问题的原因剖析

  上述查摆出来的问题,剖析其产生根源,既有客观原因,更有主观原因,从根子深处来讲,主要有以下几个方面:

  一是党性修养有所放松。在大是大非面前,能够坚决做到保持政治清醒,但打心底还认为“党性”看不见、摸不到,党性修养强不强,跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时,主观能动性不足,对自己作为“班长”所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分,不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中,没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己,总觉得自己是老党员,不会去碰“高压线”,结果忽视了一些小节和细节上的自律,这种思想如不及时纠正,很容易造成“千里之堤,溃于蚁穴”后果。

  二是理想信念有所弱化。认为受党教育多年,已经有了一定的理论知识和工作经验,基本能满足工作所需,思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。在学习和工作冲突时,经常学习服从于任务,导致学习“欠账”越攒越多。特别是今年通过开展“两学一做”学习教育,发现自己与先辈先进的差距越拉越远,对共产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念还没有上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力,在精神上及时“补钙”不够,造成了世界观、人生观、价值观这个“总开关”螺丝松动。

  三是宗旨意识有所淡化。认为自己出生农村,又长期在基层工作,经常与群众打交道,对群众有一种特殊情怀。但随着职务的转变,特别是回到市直上班之后,坐办公室时间多了,开会时间多了,慢慢淡忘了党的宗旨、淡忘了公仆身份。尽管也经常下去走走,但有时怕跟企业走得近被“说闲话”,与帮扶企业“心贴心”交流少了,缺乏“换位思考”,对企业的困难未能做到感同身受,没有很好地帮企业“扶一把”“送一程”,这与习提出的构建“亲、清”新型政商关系相违背,归根还是没有解决好“三个谁”问题。

  四是组织纪律有所松懈。作为党组书记,党内政治生活还是不够严肃,科学民主决策没有很好地落到实处,对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足,缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”,存在“独善其身”思想,认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则,不染不正之风,不为不法之事,主动当好表率,干部就会跟着学。但对抓好干部廉洁时紧时松,改作风、提效能的力度还不够大。

  三、今后努力方向和整改措施

  针对存在的突出问题及其产生的原因,我从以下几个方面认真抓好整改落实:

  一是强化忠诚意识,做到心中有党。重点学习十八届六中全会精神,牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识,更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围,严守党的政治纪律、政治规矩,自觉强化政治担当,对党忠诚、为党工作、向党负责。突出抓好思想政治教育,每天挤出1个小时以上时间自学,系统学习党章党规和系列讲话精神,深刻领会在宁德工作期间留下的精神瑰宝,同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习,不断修炼政德、职德和品德,多向基层和群众学习,注重以学促做、学做相长,努力成为业务行家里手。

  二是强化服务意识,做到心中有民。带头传承弘扬“四下基层”传家宝,坚持调查研究,带动班子成员俯下身、沉下去,主动“沾土气”、“接地气”,平均每月至少安排2次以上下基层、进企业,进一步畅通质企互联互通渠道,搭好为民排忧解难平台。坚持以政府关注、企业关心为导向,重点落实好市委、市政府关于深化供给侧结构性改革、扶持传统产业转型升级各项政策措施,继续组织开展“质监服务进百企”活动,拿出实际行动帮助企业渡过“难关”。牢固树立“执法为民”理念,加大民生领域和重点产品质量源头监管力度,严厉打击质量违法行为,打造“法治质监”。

  三是强化担当意识,做到心中有责。“在其位、谋其政、尽其力”,遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避,用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。坚持以“质量观”为工作指南,自觉引导广大党员干部把本职工作放到融入全市改革发展大格局中、推动质监事业发展大背景下审视和谋划,积极发挥质量提升、标准引领、品牌带动、安全保障、技术服务等职能作用,助推宁德整体质量水平提升。坚持问题导向,对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱,带头发扬“钉钉子”精神,针对各项整改工作任务,一项一项抓落实、一件一件改到位。

  四是强化自律意识,做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬”。带头执行新修订的“三条例、两准则”,严格遵守中央八项规定,认真落实党风廉洁建设“一岗双责”,把握运用好监督执纪“四种形态”,重点推动党内监督制度的建立健全和执行落实,不断扎紧制度笼子、净化政治生态,全面推进从严治党。加强和规范党内政治生活,带头上党课、参加所在支部活动,提高党内生活质量。贯彻民主集中制,注重合理分工,大胆放手并全力支持班子成员开展工作。发扬和传承好“闽东精神”,追求积极健康的工作和生活方式,纯洁“朋友圈”,带好队伍、管好家人、树好形象。

  以上对照检查不到位、不深刻的地方,敬请各位同志帮助批评指正。


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