学习啦>新闻资讯>热门专题>群众路线>民主生活会>《领导班子2017年度民主生活会对照检查材料》正文

领导班子2017年度民主生活会对照检查材料

学习啦【民主生活会】 编辑:佩珊 发布时间:2017-06-09 14:57:22

  党员要不断加强党性修养和作风建设,坚持“为民、务实、清廉”的群众路线,恪守“两学一做”的要求,凝心聚力、奋发有为,开创支部工作新局面。下面是小编给大家整理的领导班子2017年度民主生活会对照检查材料,仅供参考。

  领导班子2017年度民主生活会对照检查材料【篇一】

  按照这次民主生活会的要求,我认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,深入查找自身的不严不实问题,同时,积极调研,广泛开展谈心谈话,征求意见,并严格剖析问题根源,立行立改。现将个人对照检查情况汇报如下:

  一、个人重大事项报告:

  1、家属,39岁,职业,水务局会计;儿子,13岁,在二中上学。

  2、现有私人商品住房一套。

  3、现有轿车一辆,2014年购买,价值10万元。

  4、个人和家属均没有从事商业活动。

  5、个人和家属均无出国出境。

  二、存在具体问题及表现

  (一)理想信念方面。在个人学习方面,学习缺乏自觉性、主动性。在理论学习和业务学习上缺乏系统性,学习的广度和深度有所欠缺,学以致用做得不够好。主要表现在:一是认为自己分管的工作头绪多,任务重,压力大,只要按时保质的参加镇上组织的等系列学习教育活动就可以了,不必再每天抽出固定的时间来进行学习,出现“学习说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的不良现象;二是认为自己分管的信访WW、基层党建等工作干出成绩才是重点,这些工作取得了好的成绩,理论学习可要可不要;三是认为工作做好了,理论水平自然也会得到提高,过分依赖实践,而忽略了理论与实践相结合。在党性锤炼方面,理想信念补钙不足,政治思想工作不够扎实深入,对政治纪律的内涵了解不全面、认识不深刻,主观上把行动上不出格等同于政治上、纪律上的合格。政治敏锐性、政治鉴别力不强,对一些社会杂音、不良言论,没有旗帜鲜明的坚决反对和制止,缺乏应有的政治责任感和政治担当。

  (二)政治纪律和政治规矩方面。一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少,把行动上不出格等同于政治上合格,用行动一致代替思想一致。比如,大局意识有所欠缺,在具体落实自己分管的工作时,可以不打折扣的落到实处,但是在谋划工作大局和全局时,考虑的较粗,不能更多的举措谋求全镇协调发展。二是规矩意识还有待提升。面对党要管党、从严治党的新常态,规矩意识还停留在“不愿”、“不能”的状态,思想自觉和行动自觉还较差,没有完全把严与实的作风“内化于心、外化于行”。比如,八小时以内自我约束严格,但八小时以外自我要求却不严谨。同时,对机关干部迟到早退等问题监管措施不到位,从根本上讲,就是守规矩的观念不强。遵守党的组织纪律不严格,执行民主集中制程序不严谨,听取班子成员意见或建议不够;对机关干部中存在的一些不良风气批评和整治力度不够,有时候会手下留情,有“老好人”思想。

  (三)工作作风方面。能够严格遵守中央八项规定,严格执行《条例》和《准则》,按规则、按程序办事。但认为自己出身农村,并且一直在乡镇基层工作,自认为对全镇干部群众情况比较熟悉,因此,在经常深入农村、深入群众,了解群众疾苦、倾听群众呼声做的还不够,一些群众反映突出的热点难点问题解决的还不够及时。通过“群众路线教育实践”活动、“三严三实”专题教育及“两学一做”学习教育的开展,自身在反对“四风”、遵守中央八项规定和服务群众等方面都有了很大提高,但是有些不良习惯还时常冒头,如,一些工作重形式轻内容,还有搞花架子思想;一些工作有布置没检查,或者检查把关不严,最后落实不到位等。

  (四)担当作为方面。一是工作创新意识不强。工作中还存在墨守成规、创新不足的现象,缺乏推陈出新、大胆突破的魄力。比如,在克服“机关病”,激发机关活力上,虽想法较多,但拿出行之有效的方案,付诸实施的少;二是推进工作韧劲不足。对自己分管的工作,有时存在急于求成的现象,缺乏“抓铁留痕”和“滴水穿石”的韧劲。比如,我镇基层党组织建设长期来是块短板,抓基层党建并非一日之功,需要扑下身子,持续发力,久久为功,不能急功近利;三是啃硬骨头的精神不足。面对我镇几个信访问题复杂矛盾突出的村庄,觉得这几个后进村本身历史遗留问题就多,底子差,加之自己又刚刚分管信访工作不久,若想把工作做好,需要长时间的努力和整顿,不自觉的就放低了对自己的要求。

  (五)组织生活方面。一是对组织生活的重要意义认识不足。虽然能够积极参加政治学习和组织生活,但有时也存在准备不够充分,标准不高,有完成上级任务的应付思想和走过场现象存在。二是存在“好人主义”倾向。批评和自我批评还有怕得罪人的思想,没有戳到“痛处”、触及灵魂。三是与干部谈心交心不够。与干部谈工作多,谈思想比较少,平时很少主动找干部特别是普通机关干部交流思想,对干部思想动态把握不够全面准确。

  (六)落实全面从严治党责任方面。落实“一岗双责”的自觉性不高,认为党风廉政建设主要党委书记和纪委书记的事,对分管领域的党风廉政建设过问较少。对机关干部监管惩防过于松软。存在高举轻放,惩戒不力,只注重制度建立,不注重制度执行,制度没有成为带电的“高压线”。对农村党员干部要求不严,仍有一些基层党组织软弱涣散,“三会一课”等制度落实不严,党员作用没有得到发挥。对苗头性倾向性问题抓早抓小不够,对一些干部身上出现的苗头性倾向性问题,咬耳朵、扯袖子不够及时;对用好身边反面教材,教育警示更多干部,做到警钟长鸣、举一反三、引以为戒还不够。

  三、产生问题的原因分析

  通过深入查找剖析问题,我深刻认识到存在这些问题的根源在于党性修养不纯、理想信念动摇、宗旨意识淡薄。

  (一)学习观念淡薄,党性修养不纯。把学习当作“软指标”,“用什么学什么”、“缺什么补什么”,现用现学,现学现卖,理论基础不扎实;在学习上存在“满足感”和“懈怠感”,学以致用效果不好,联系实际解决问题能力不强;在用党的最新理论成果武装头脑、指导实践上不到位,知行脱节,学用脱节。

  (二)规矩意识欠缺,理想信念动摇。分管机关工作,潜意识里具有“不出大格就可以”的错误思想,在工作、学习、生活上,出现标准降低、要求放松的倾向,忽视了自我约束、自我监督、自我提高;缺乏对干部日常行为、道德修养八小时以外的监督,对发现的少数干部苗头性、倾向性问题缺乏高度警惕;有些规章制度没有得到彻底的严格的执行,纪律检查和抓早抓小的力度不够,尺度把的不严,与实现用制度、用规矩管人管事管权的目标,还有很大差距,作风建设的长效机制还没有真正形成。

  (三)创新精神不强,宗旨意识淡化。面对工作中遇到的复杂局面和深层次矛盾,奉献意识和干劲、锐气有所减弱,出现精神懈怠的苗头,过多地强调客观原因,积极为基层、为群众破解难题的担当和责任意识不够强,精神区位筑的不够高;呆在办公室多,到村指导服务少,与群众的交流联系不紧密,对基层群众的各种需求和建议掌握了解的不深、不透、不全、不细,没能够建立起扎实的群众思想;开展工作按部就班,缺乏新措施、新理念,有“船到码头车到站”的想法,满足于表面上不出问题,工作的积极性、主动性和创造性不足,创新意识不强,谨慎有余,大胆不足,导致工作作风不实,不能时刻保持旺盛的进取心和奋斗精神。

  四、今后的努力方向和改进措施

  打铁还需自身硬。我将以这次民主生活会为起点,全面落实从严治党新要求,坚持知行合一,抓好整改落实。

  (一)强化党性修养,坚定理想信念。一是用重要思想武装头脑,树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉抵制各种错误思潮和消极因素的影响,时刻保持头脑清醒,在纷繁复杂的事务中明辨是非,坚定立场,始终做政治上的清醒人、明白人。二是加强理论学习,加强党章和党的各项规章制度学习,不断提高理论学习的自觉性,深入贯彻落实系列重要讲话精神,坚决与以同志为核心的党中央保持高度一致,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,切实维护中央权威,服从大局,对党忠诚,做老实人。

  (二)强化宗旨意识,改进工作作风。一是激发干部活力。大力整治“庸懒散浮拖”等问题,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于民的追求、把求实效作为一切工作的目标,努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的干部队伍良好形象。二是密切联系服务群众。定期深入村庄、群众开展集中走访,了解干部群众真实想法。实行定期走访制度,每月定期下访不少于2次。三是认真处理群众来信来访。热情接待来访,及时处理来信,做到件件有落实,事事有交待,切实解决群众提出的实际问题。四是定期组织机关活动。主动与机关干部交流谈心,积极营造轻松愉悦的工作氛围。同时,创新活动形式、丰富服务内容、增强服务实效,关心关注干部队伍工作和生活。

  (三)强化正风肃纪,落实从严治党。一是认真履行党风廉政建设责任制,带头履行“一岗双责”,协助党委书记抓好党风廉政建设。二是抓好机关建设。开展“强管理、激活力、提能力”活动,进一步强化机关纪律,严肃处理违规行为,多种形式的开展优秀评比等主体活动,营造“比、学、赶、超”的良好工作氛围。三是提升担当意识。工作中敢于直面深层次矛盾问题,打破常规做法和惯性思维,以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略,不等不靠,主动出击,创新性、创造性地开展工作,破解发展难题。主动克服为难情绪,克服求稳怕乱的心理,不回避矛盾,不怕得罪人。工作有困难时,做到身先士卒,亲力亲为。四是加强廉洁自律。自觉接受监督,始终以最强的党性原则要求自己,牢固树立正确的权力观和事业观,切实打牢廉洁从政的思想基础。自觉带头落实《准则》《条例》,始终保持艰苦奋斗的作风,牢固树立公仆意识,严于律己、廉洁奉公、兢兢业业地做好各项本职工作。

  领导班子2017年度民主生活会对照检查材料【篇二】

  按照xxx2016年度党员领导干部民主生活会安排,下面由我发言。自开展党“两学一做”学习教育以来,通过自己学、集中学、听讲座、学习xxx的讲话全文等一系列理论,加深了对党的理论更深层次的认识,增强了对xxx发展的自信。刚才聆听了几位党组成员的发言,几位同志发言的共性特点可以归结为:触动思想,触及灵魂,整改得力,本人受益匪浅。接下来,我着力聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格这4个方面,仔细查找自身在6个方面存在的突出问题,深入剖析问题根源,切实抓好整改,进一步增强发现和解决问题的能力。发言中如有不当之处,恳请大家批评指正。

  一、深入查找突出问题

  (一)理想信念方面的问题

  作为具有31年党龄的党员,受党教育多年,在理想信念的坚守方面,我始终坚持在任何时候都要把政治纪律和政治规矩挺在前面,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,无论在任何时间、任何地点、任何场合坚决做到信仰不动摇、信念不模糊,在大是大非问题上保持清醒认识,敢于制止和纠正违反党性原则的言行,自觉维护班子团结。但是,也意识到自己存在一些不足。

  一是加强理论学习不够,自我提升不够,一定程度上弱化了理想信念。在过去的一年里,我虽然能够严格按照xxx党组中心组的学习要求,较为全面和系统的学习了《党章》、《重要讲话文章选编》,及系列讲话特别是xxx时的重要讲话精神等,但是还存在浅尝辄止不深不透不系统的问题,理论学习多数停留在看看文件,听听讲话上,没有系统地很好地学习有关方面的理论原著,更没有静下心来认真研究理论知识,在自我提升上没有达到年初自己制定的目标。

  二是缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性。有时想到自己年龄大了,临近退休,自己偶尔也萌生了懈怠的思想,在工作上创新少了,没有充分发挥好主观能动性。自己作为副职,局限于上级布置什么就做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而缺失行动的状态。工作只求过得去,不求过得硬,一定程度上弱化了自己改造世界观、人生观和价值观的自觉性。

  (二)政治纪律和政治规矩方面的问题

  我坚决拥护党的领导,不折不扣地贯彻执行党的路线、方针、政策,认真贯彻执行民主集中制,在政治原则、政治立场、政治观点、思想行动上始终同党中央保持高度一致,始终与党同心同德、同力同行,始终做维护党中央权威的忠诚捍卫者。对极少数妄议中央和省委大政方针政策和决策部署,对党不忠诚老实,纪律松弛,个人主义,自由主义,重大事项不请示不报告,不讲规矩和程序,做“两面人”,独断专行,任人唯亲,团团伙伙,拉帮结派的人和事,我表示坚决反对,xxx里也不存在这个问题。在严守政治纪律和政治规矩方面的不足主要体现在:

  一是在具体工作中对民主集中制的认识有偏差。虽然在理论上能够认识到民主集中制的基本原则,但在实际工作对民主集中制中的“民主”和“集中”认识有误,理解不深不透。这种民主缺位、集中不足的现象严重损害了民主集中制的原则。比如在班子内部,有时过分考虑班子团结,维护一把手的威望,有不同的想法和意愿总觉得自己考虑不成熟,没有充分表达。

  二是政治敏锐性不强。在新形势和新任务面前,对党面临的重大考验、重大危险认识不够,体会不深,特别是对当前社会矛盾凸显期意识形态领域出现的各种思潮、各种模糊认识没有很好地研究,忧患意识不强。

  (三)作风方面的问题

  始终做到坚持党风廉政建设,率先垂范,严格执行中央和省委关于党员领导干部廉洁从政若干规定,严格执行中央和省委关于干部选拔任用条例的规定,严格执行党的以来中央和省委提出的关于改进作风的一系列规定,工作忠诚老实,注重搞好家庭、家教、家风教育,自己也没有任何违反“四风”的情况。存在的不足主要表现在:

  一是自我约束有所放松。做为一名党员,特别是一名领导干部,虽经党培育多年,但随着身份地位的变化,工作忙了、事情多了,自我约束的主动性自觉性却慢慢放松了。虽然对党风廉政建设的重要性和紧迫性有清醒的认识,但是对滋生不廉洁现象的根源认识不足,错误地理解为了争取上级部门的支持,为了搞好关系,吃顿饭,喝点酒都属正常,自我约束有所放松。

  二是吃苦精神有所弱化。吃苦在前,享受在后的思想淡化,有讲享受、图方便、比优越的心理,例如在外出差,在交通食宿等方面,若在不超标或少超标的情况下,尽量住好一些,吃好一些,同时对一些超标准接待也听之任之,总的来讲有图安逸、愿享受的思想。

  (四)担当作为方面的问题

  去年上半年,xxx党组对我分管的工作进行了调整,工作中我坚持做到脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,在涉及xxx的管理、配备、使用方面,始终牢固树立责任意识,如履薄冰,依职责行权,按制度办事,尽心尽力把工作做好。在担当作为方面存在的不足主要表现在:

  一是高标定位意识不强。有的工作仅仅是安排部署一下,不涉及自己的分管工作一般不过问,对待有的工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是想怎样做得更好,特别是面对任务多、压力大的时候更是如此,存在着应付了事的想法,一定程度上影响了工作效果,没有以高标准严格要求来要求自己。

  二是调查研究不够。工作方法较简单,与同志间的思想交流不够,沟通不够,致使一些工作效果不够理想。与干部职工谈心交流较少,直接听取基层群众意见不及时不全面,对干部思想状况和基层干部职工生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多。

  (五)组织生活方面的问题

  自入党以来,我始终坚持做到主动参加党的组织生活,对因工作等其他安排不能参加时,都会主动自学补课,按时自觉缴纳党费,严格按照中央和省委的要求认真核对、报告个人有关事项。存在的问题主要表现在:传帮带作用不明显。有时顾虑自己党组成员xxx的身份,在参加所在支部的组织生活时,过于把自己放在普通党员位置,不轻易发言、表态,认为这是给年轻同志营造轻松活跃的发言环境,忽略了自己传帮带的作用,在帮助年轻同志强化政治意识方面,弱化了作用。

  (六)落实全面从严治党责任方面的问题

  作为xxx,我坚持做到紧盯 “一岗双责” 抓落实,以责任强化为着力点,进一步提升xxx各级党组织的“主体责任”和“第一责任”的思想意识,牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的思想理念,不断增强积极主动抓好党建工作的思想自觉。存在的不足主要是:主体责任压得不够实。工作中存在讲的多,部署多,检查落实少的情况,特别是对党风廉政建设方面的问题,怎样更有效的监督,办法少,工作不深入,听取基层党风廉政建设工作方面的汇报少。

  二、存在问题的原因剖析

  一是理论学习不够深入。多年来,虽然自已学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观等方面的理论,但没有理解其精髓,总认为学习是软尺度,软指标,学不学也没人知道,不如业务工作,经济发展那样看得见、摸得着来得实在,认为只要业务过关了,发展上去了,指标完成了,就会得到领导的认可。因此,对学习抓得不紧、不深、不广,导致知识面不宽,个人视野不够开阔,对创新工作思路,开拓工作视野都受到了很大的影响。在去年民主生活会上也剖析出这方面问题。今年来的确也增加了理想信念的培养和理论知识的学习。但始终没有形成系统的、自觉的、主动的行为。

  二是理想信念有所弱化。经组织培养多年,自已也从事党建工作多年,党章和各种党内法规文件作为工具书经常摆在案头,也经常在会上和指导工作中对别人谈理想信念,但是却没有把自已摆进去,自已本应首先成为坚定理想信念的模范,但随着物质生活的改善和年龄增长,理想、信念逐渐淡化,没有做到正人先正已,对为人民服务这五个字的理解越来越流于形式化,缺少领导干部应有的思想觉悟,因而出现了敬业不够,工作存畏难情绪,政绩观不正确等问题。

  三是改进作风不扎实。作风问题涉及到方方面面,体现在一言一行,自已身上的很多问题都反映出作风不够扎实,不够严谨,比如深入基层走形式、遇到难题找退路,碰到问题绕圈子等等,都是作风不扎实的表现,对照检查觉得有愧一名共产党员的称号,有损于一名党员领导干部应有的风范。

  三、下一步的努力方向和整改措施

  (一)增强政治纪律和能力素质的学习

  一是继续加强政治理论学习。深入学习系列重要讲话、中央和省委重要文件精神,进一步坚定理想信念、强化政治纪律,坚决与党中央和省委保持高度一致,始终保持政治上的清醒和坚定。结合工作实际,积极参加省委组织的各种理论培训班,xxx中心组学习、党支部学习等,通过各种形式的学习,提高政治理论素养,加强为党工作本领。二是认真学习xxx等,使自己的知识结构适应当前工作岗位的需要。三是在实践中学习总结,工作实践是最好的老师,努力做到承担一项工作就研究一项业务,积累一些经验,在实践中提升能力和积累经验,改进方法,做到理论和实际相结合、共促进。

  (二)强化工作责任感

  认清岗位职责,解决好发展慢的问题。自己作为xxx,在工作中要处理党务工作与业务工作的关系。一是聚精会神抓好党的建设,带领党员同志牢固树立远大理想,将抓党建与促发展紧密结合起来,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在我省xxx战略中立新功,做贡献,当表率。二是配合一把手全力抓好干部选拔任用和干部教育工作,让全xxx的干部选拔任用工作组织满意,广大干部职工满意。让干部教育工作能够适应新形势、进入新常态。

  (三)加强党性修养锤炼

  一是在任何时候都以党和人民的事业为重,服从组织安排,正确对待个人得失,处理好个人和组织的关系。二是在工作中充分发扬民主,真正从思想上、行动上充分认识和理解民主集中制的精髓,在工作中充分听取、认真分析、仔细研究,从广泛民主达到科学集中、克服个人主义、主观臆断、经验主义等毛病。按程序、按规则、按制度进行决策。三是继续贯彻落实中央八项规定,xxx项规定和党风廉政建设的有关规定精神,从身边小事做起,从细节做起,牢固树立正确的人生观、权力观和价值观,时刻保持清醒的头脑,时刻做到自警、自省、自励,不给自已任何纪律上的放松机会,严以律已,克已奉公、清正廉洁、努力工作。

  领导班子2017年度民主生活会对照检查材料【篇三】

  按照市卫计局党组、医院党委关于深入开展党的十八届六中全会的有关要求,自活动开展以来,机关党支部高度重视,精心组织,组织党员进一步学习了党章,学习了中央和省委、市委关于开展教育实践活动的有关要求,学习了系列重要讲话,通过学习,让党员清楚了党员的条件和标准、党员的义务和权利,着力增强党的意识、党员意识和先优意识。深刻认识到此次教育实践活动的主要任务是集中解决干部“四风”问题,是对作风之弊、行为之垢的一次大排查、大检修、大扫除。在学习教育的基础上,自觉以“两学一做”为标准,联系自己的思想和工作实际,认真进行了检查反思,通过谈心谈话活动,自己查、群众提、上级指,基本找准了存在的问题,深层次的剖析了产生“四风”等问题的根本原因。支部党员认真撰写对照检查材料35份,达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将本支部对照检查情况汇报如下。

  一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神及省委六条意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我省实施办法、转变作风方面的基本情况

  (一)遵守党的政治纪律情况。机关党支部党员都能够认真学习贯彻党的各项方针、政策,在思想上、行动上、政治上与党中央保持一致,树立大局意识,提高拒腐防变的能力;严格遵守党的纪律,以身作则,廉洁自律,认真落实党风廉政建设责任制,从思想上筑牢拒腐防变的道德防线,用党的纪律严格约束自己的行为规范,从未利用职权谋取私利,时时处处做到自重、自省、自励,用党性党纪规范自己的言行。但是,部分党员思想认识有偏差,认为我们本身是群众,开展党的群众路线教育实践活动与自身关系不大;在政治信念和立场上坚定性不够,执行政策有时走样,针对群众“看病难、看病贵、看病累”的问题,医院出台了相关管理规定,但是不合理检查、不合理用药现象依然存在,机关党支部作为医院的行政管理部门,对不正之风的专项治理工作监管不力,淡化了群众利益至上的观念。

  (二)贯彻落实中央八项规定、省委六条意见、宜昌市委二十四条意见和市委四项具体规定、转变作风方面的情况。坚持科学管理,无贪腐等其他问题;坚持为民务实清廉的工作作风,积极推进医院各项事业的发展。但是,对医院的歪风邪气,部分党员不想管、不敢管、不会管,有时想到我们不是临床一线,不直接接触病人,不存在医疗风险,从而放松对自己的要求,不能积极主动地履行协调、服务的职责。

  本支部党员没有出入私人会所的行为,并将坚决做到不出入私人会所,不接受和持有私人会所会员卡,坚决反对“会所中的歪风”。

  二、“四风”方面存在的突出问题

  (一)形式主义方面存在的问题

  1、理论学习不够踏实。政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻,没有把政治理论学习放在一个重要的位置,特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,往往以会代学,以工代学的情况多。

  2、工作推进不够扎实。忧患意识不够,工作激情有所下降,工作思路不宽不新,工作举措不实不力,工作亮点不多不特,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想,在接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,存在着应付过关、走过场的现象。对上级下达的任务经常是照搬照套,原样传达,充当传话筒,一些上级的指示精神没有很好地学习领会,对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨研究,工作浮于表面,抓督促落实少。

  3、制度执行不够严实。支部内部门之间相互配合不够,有时相互推诿,出现中梗阻,干工作消极畏难,工作疲沓,效率不高,存在工作部署多,督促检查少,致使不少工作有布置无动作,有要求无效果。以往支部组织生活会有走形式表现,开展自我批评比较好,解剖自己也敢于较真,但批评别人时,脸红不起来,板子打不下去,对发现到的问题,批评转弯抹角,避重就轻,不痛不痒,达不到批评的目的。

  (二)官僚主义方面存在的问题

  1、服务临床一线服务不够贴心。解决临床科室困难和问题的情况少,习惯于在办公室想事做事,习惯于常规式、本本式地工作,有时深入科室,出于目的性、针对性的多,真正与一线人员沟通思想的少;听汇报的多,直接倾听群众意见的少;看先进典型的多,了解落后情况的少;了解面上情况多,发现深层次问题少;对重点工作研究多,对支部党员身边的一些问题关心少、关心不够。

  2、思想工作做得不够细致。听取群众的意见不及时不全面,对群众思想状况和生活情况了解不全面,帮助群众解决实际困难不多,导致有时候有官僚主义的工作作风,大而化之,没有深入细致地去化解矛盾。

  3、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强,个人主义和自我意识时有表现。在团结方面,存在说的多、做的少,言行不一的问题,部分干部工作能力和水平下降,党员队伍缺乏活力。

  (三)享乐主义方面存在的问题

  1、精神懈怠,动力不足。主要表现为始终保持奋发有为的精神状态不够,工作劲头不足,或多或少地存在有求稳、求安、求顺的思想,缺乏向高标准看齐的思想,爱岗敬业的精神有所减弱,干事激情有所下降。在工作紧、任务重、压力大时,也有过畏难情绪和“等一等、看一看”的想法。

  2、拈轻怕重,闯劲消减。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,工作上缺乏创新意识和高起点为民服务思想观念没有很好地落到行动上。没有正确认识到学习业务理论的重要性和必要性,放松了对岗位业务知识的研究和探讨,对工作中的一些问题,不善于分析研究,有时图个省事,照搬照抄,跟不上当前医院发展的新需要。

  3、庸懒散软,安于现状。部分党员思想平庸,不思进取,缺乏进取意识,奉献精神不够,有时有“多一事不如少一事”的想法,行为比较散漫自由,不能严格要求自己,也不能严格管理别人。

  (四)奢靡之风方面存在的问题

  1、廉政风险防范意识不强。存在对中央“八项规定”的重要性认识不足,党员的宗旨意识淡漠,突出表现为:认为机关、行政部门工作比较清贫,风险系数较低,自律观念不强,在一定程度上存在作风不够勤俭的问题。

  2、节约意识不够。少数同志认为现在医院规模大了,收入多了,便认为医院富有了,存有“家大业大,我浪费点算啥”的观念,存在长明灯、长流水,导致水、电、设备浪费的问题。

  (五)医药购销和医疗服务中存在的问题

  1、廉洁执业意识不强。部分医务人员不愿放弃不当得利,不合理检查,不合理用药,这些现象不同程度地反映了价值观出现了偏差,支部内职能部门的监管职能有所弱化,歪风斜风抬头,医院精神有了一定程度涣散,群众观念正在逐渐淡薄。

  2、专项治理工作力度不够。医药购销领域存在的商业贿赂问题长期存在,已成医疗行业不正之风顽疾。乱检查、滥用药严重危害着人民群众的切身利益。在治理该项不正之风中管理、监察部门没有尽到我们自己最大的职责。

  (六)关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题

  主要表现为服务意识不强,缺乏为患者、为临床一线服好务的积极性和主动性,部分工作人员在位不在岗、在岗不履职,不遵守上下班纪律,上班期间炒股、玩游戏、看视频。

  三、产生问题的原因分析

  (一)理论学习不到位,学用结合坚持不够。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉,导致有时出现认识不到位,政治理论水平不强,忽视了“学习—实践—再学习—再实践”的实践论要求。

  (二)思想认识不到位,工作作风务实不够。思想是行动的先导,有什么样的思想观念,就会有什么样的行动表现。面对“四风”缺乏认识,特别是随着市场经济的不断发展,对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力,没有抵挡住歪风邪气的侵蚀,世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠,对党员的要求有所放松,没有时刻以最高标准严格要求每一位党员干部。

  (三)联系群众不到位,爱岗敬业精神不够。宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固,思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有时放松了党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流、思想滑坡,出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象,不能时时处处对照党员标准严格要求自己,八小时以内要求严格,八小时以外要求就相对放松。

  (四)纪律执行不够严格,监管力度强化不够。。对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查,有时存在畏难情绪,有的该执行的纪律坚持不够,有的该落实的决策执行不力,有时缺乏敢于担当的责任和勇气,没有同不良风气和行为作坚决的斗争,致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位,讲成绩时锦上添花、文过饰非,讲问题遮遮掩掩、羞羞答答,最后“你好我好大家好”一团和气。对一些不正之风、不良倾向,有时出于大局考虑,采取了容忍黙认,这在一定程度上助长了好人主义的蔓延。

  四、今后努力的方向和整改措施

  (一)进一步加强学习,增加思想认识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任,切实加强理论学习,以理论上的清醒和坚定,始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性,继续深入学习党的,学习一系列重要讲话精神,不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、和正确的政绩观、权力观、利益观,同时,系统地学习业务知识、管理知识,不断提高政策理论水平。自觉做到“多学习、少应酬,多实干、少做秀,多补位、少拆台,多奉献、少索取” ,努力做为人民服务的带头人,做人民群众信赖的贴心人。

  (二)进一步加强支部班子和党员队伍建设。注重增进支部党员的团结,党员之间坦诚相见,平等相待,友好相处,相互信任,相互支持,相互补充,努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的好支部。认真落实中央“八项规定”,进一步转变作风,发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为的精神,切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责,努力把本支部本部门建设成为推进和谐社会建设的窗口。

  (三)进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,千方百计为患者、临床一线解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命,牢记党和人民的重托,不断强化责任意识,切实把主要精力和心思集中到干事创业上,兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,把推动问题解决作为医疗卫生工作的出发点和落脚点,切实维护好群众的合法权益。自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。

  (四)要进一步解放思想,务实创新,增加工作实效。要进一步增强改革意识,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,善于从政治、全局的高度认识事物,不断提高党员干部素质。当前面对医疗卫生工作的新要求,敢于担当、务求实效,坚持只有努力才能改变,只要努力就能改变,针对工作中存在的薄弱环节和突出问题,有针对性地采取改进工作、完善机制等措施,不断提升工作水平。

  (五)切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度,加强党员干部的教育管理,坚持定期的组织生活会制度,把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化,鼓励党员干部互相找不足、提意见,讲真话、讲实话、讲心里话,开展积极健康的思想斗争,使基层党组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化,把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。

  总之,在以后的工作中,机关党支部全体党员将不断加强党性修养和作风建设,坚持“为民、务实、清廉”的群众路线,恪守“两学一做”的要求,凝心聚力、奋发有为,开创支部工作新局面。


  看过领导班子2017年度民主生活会对照检查材料的人还看了:

1.2017年度专题民主生活会个人对照检查材料

2.2017民主生活个人对照检查材料

3.2017年民主生活会个人对照检查材料

4.领导班子2017年度民主生活会对照检查材料

5.2017准则和条例民主生活会个人对照材料

Copyright @ 2006 - 2017 学习啦 All Rights Reserved

学习啦 版权所有 粤ICP备15032933号-1

回到顶部