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民生生活会对照材料

学习啦【民主生活会】 编辑:若木 发布时间:2015-03-31 14:35:28

  2014年民主生活会开展以来,我通过系统理论学习、参加支部讨论、听取周围同事及群众意见,对照支部要求进行自检自查,感触很深,收获也很大。对自己在党风廉政建设、日常工作和工作作风等方面做了批评与自我批评,深刻剖析存在问题,切实制定改进的措施,进一步明确今后努力的方向。现将对照检查有关情况汇报如下,欢迎各位给予批评、指导和帮助,我将以积极诚恳的态度虚心接受。

  一、党风廉政学习及自检自查

  自十八届四中全会、三中全会和中国共产党第十八次全国人民代表大会以来,自己通过学习相关文件和上级领导讲话,切实认识到了:“加强党风廉政建设和法制建设是实现社会主义社会小康生活的客观要求;是解决当前社会存在突出问题的迫切需要;是提高社会风气,促进社会和谐的有效措施;是国有企业惩治和预防腐败体系建设的重点,只有通过从严治企、加强廉政建设,才能更好地进行企业管理,促进企业又快又好的发展”。思考公司民主生活会“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设”的主题内容,结合工作实际对自己思想作风、日常工作和工作作风现状做了认真对照检查。

  1、高度注重思想作风。完全认同马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,认真学习“三个代表重要思想”,学习十八届人民代表大会、四中和三中全会精神,学习《党章》知识,学习相关法律法规,注重领会其精神实质,通过不断学习,不断实践的方式,扩宽自己的视野,提高自己的政治素养。

  2、严格遵守党的纪律。无论在工作、学习、生活和社会各类活动中,我都能够自觉遵守党的纪律,服从党组织的安排,自觉维护党的团结和统一,对党忠诚,言行一致,表里如一,坚决反对阳奉阴违,开展批评和自我批评,敢于同一切腐败行为作斗争。从不搞个人主义,不发表负能量的言论。

  3、认真做好本职工作。积极主动协助公司完成2014年生产经营任务目标,完成上级安排的工作,认真组织开展稳定提高选矿指标的日常工作和创新工作。定期召开技术指标分析会,总结工作中的存在的问题和不足,始终把提高选矿经济技术指标放在首位,同时利用工作间隙开展技术人员和操作人员工作技能的培训,重视人才培养。

  二、存在的问题及原因

  1、学习意识不够强烈。虽然能严于律己,遵守党的纪律,关心国家大事,能够积极参与党小组组织的学习活动,但是很多学习意识不够强烈,学习要求不高,学习内容少,学习范围不够宽,在学习过程中缺乏系统性、专业性。未能处理好学习与工作的关系,局限于用到什么学什么,有临时抱佛脚的现象,有时为了节约时间,会在网上直接阅读简略版的资料和别人学习的心得体会,感觉正确后,就直接认同,而后就不去全面学习原材料,导致学习的过程缺少思考,自己分析问题和理解问题的能力得不到应有的锻炼。

  2、工作创新性不够。从实际工作中看,自己能够在上级安排的工作上动脑筋、想办法,既力争完成工作,也不失有些创新的举措,但有时对新知识、新理论的学习上还不够深入,理解和把握得不够透彻,导致自己在工作中创新方法不多,具体措施不当。体现到日常工作中:一方面是班与班之间的生产指标波动控制不稳定,管理要求低。二是探索性试验研究开展不多,需要技术改造的项目发现的少。

  3、管理能力还有待提高。工作中把主要精力放在工艺技术上,习惯于踏踏实实干活,注重技术上的钻研,认为把工作干好就行,对管理方面的知识学习较少。

  4、批评和自我批评开展不够。开展批评和自我批评是党的一项优良传统,是指引企业和个人前进的路标。对它的重要性自己认识的非常清楚,但是落实上有不到位的地方。一方面是,开展自我批评频率不高;另一方面是,主动听取员工群众的意见建议、接受员工群众的批评和监督较少。

  三、今后努力方向及改进措施

  1、树立强烈的学习意识,规划科学的学习方法。在今后的工作中,自己要着眼于学习意识的培养。通过多读书籍,加强和领导、员工的思想交流、多提出自己的见解,多关注社会动态来提高自己的思想觉悟,培养自己关心民生国事的兴趣,避免不是为了学习而学习,而是因为喜欢学习而学习。

  2、树立工作创新的意识。对各项工作的落实要敢想敢为,积极研究新的技术,解决新的问题,闯出新的路子,突破仅停留在完成上级领导安排的工作层面,创造性的开展工作,增强工作的主动性和自觉性。充分调动全体员工的工作热情,广泛征求员工的意见和建议,动员全体员工开动脑筋,献计献策,力争在工作创新方面取得突破。

  3、注重管理知识学习,提高自身管理能力。在以后的工作中,除了开展好工艺技术工作,要规划出一部分时间,了解厂内员工互动情况、工作情况、生活情况,倾听员工们的心声,通过加强和基层员工的交流学习,给自己创造更多的学习、管理及实践机会,在管理实践中树立良好的服务管理形象,提高自身的管理能力。

  4、落实批评和自我批评。学而不思则罔,思而不学则殆,日常工作中计划出“批评反省日”。在“批评反省日”积极主动的向家人、向朋友、向同事、向领导请求批评指导,及时发现自己性格的缺点,工作的局限,便于及时改正,更好的开展工作,为企业发展建设传递正能量。

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