不适合创业的要素

不适合创业的要素

　　创业因为缺乏经验，想上又不敢上，迷茫、彷徨。以下是学习啦小编为大家整理的关于不适合创业的要素，欢迎阅读!

　　不适合创业的要素篇一

　　一、财务知识：要创业，归根到底要能赚钱，能不能赚到钱就是创业成功与否的标识。不会算账的人，一定不是创业的料。财务知识是一门很深的学科，大凡在企业里当会计的，特别是当主办会计的，都是创业的主将。

　　二、专业技术知识：不管创什么业，都要对自己所从事的专业技术有深刻的了解，甚至应该了如指掌。只有这样，你的指挥才灵，你的部下才不敢忽悠你。更重要的是，你可以永远明白自己的竞争目标和发展方向。

　　三、营销知识：能把自己的产品推销出去，是最终目标。销出产品，才能获得利润。企业的营销不是摆地摊，而是一项系列工程。需要有计划(策划)、有目标、有分工、有监督机制等等。等机会、随大流肯定是创业失败的天敌。

　　四、组织能力：一个人创业是维持生计、三个人创业只能算作坊式运作。要操盘一个中小型企业，没有一个团队是不行的。所以，组织管理是相当重要的一环。作为掌舵人，能使整个团队紧紧围绕在你周围，听从你的指挥。没有一定的组织能力是不行的。

　　具备了上述“四大要素”，再大的困难都能克服，创业的前途一定光明。

　　不适合创业的要素篇二

　　不是所有的人都具备创业素质，究竟哪些人不适合创业社会心理学家认为：

　　1、缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同感，它可以最大限度地激发人的活力和创造力，是敬业的前提。如职业运动员、职业演员等，他们具有较强的职业意识，而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识，满足于机械地完成自己份内的工作，缺少进取心、主动性，这与激烈竞争的环境不相宜。

　　2、优越感过强的人。自恃才高，我行我素，难以与集体融合。

　　3、唯上是从，只会说“是”的人。这种人缺乏独立性、主动性和创造性。若当了经理，也只能因循守旧，难以开展开拓性的工作，对公司发展不利。

　　4、偷懒的人。这种人被称作“工资小偷”。他们付出的劳动和工资不相符合，只会发牢骚、闲聊，每天晃来晃去浪费时间，影响他人工作。

　　5、片面和傲慢的人。有的人只注意别人的缺点，看不到别人的优点;有的人总喜欢贬低别人，抬高自己，总以为自己是最强者，人格方面存在很大的缺陷。

　　6、僵化死板的人。做事缺少灵活性，对任何事都只凭经验教条来处理，不肯灵活应对，习惯于将惯例当成金科玉律。

　　7、感情用事的人。处理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原则，想如何干就如何干，不能用理智自控。

　　8、“多嘴多舌”与“固执己见”的人。多嘴多舌的人，不管什么事，他们都要插上几句话;“固执己见”的人，从不倾听别人的意见。

　　9、胆小怕事、毫无主见、树叶掉下来怕砸破脑袋的人。这种人宁可因循守旧也不敢尝试革新，遇事推诿，不肯负责，狭隘自私、庸碌委琐。

　　10、患得患失却又容易自满自足的人。稍有收获，欣喜若狂;稍受挫折，一蹶不振，情绪大起大落，极不平衡。

　　当然，世上万物，决非一成不变，社会学家认为，性格是可以改造的，任何一个人完全可以在实践中注意克服性格缺陷，战胜性格弊端，改变性格类型，不断丰富和完善自我。倘若自身有上述十种性格缺陷，但已经踏上创业之路，甚至当上老板或负责人，则需学会重用人才，借助他人智慧来弥补个人不足，以避免失败。