工商银行工资卡怎么激活
有的公司是同意为员工办理工资卡的?那么这卡开通之后是怎么激活的呢?下面学习啦小编就给大家做简单介绍工商银行工资卡激活方法，一起来了解吧！
工商银行工资卡激活方法
1.一般办好的卡都是开通了的。
2.持身份证+银行卡，填申请表，到银行柜台激活开通银行卡。
3.拨打客服电话95588激活。
4.为方便统发工资账户管理，工商银行推出了薪金卡，工商银行薪金卡发行的对象为在工商银行代发工资的个人客户。针对在工商银行的代发工资个人客户，工商银行推出了专属的服务介质，持卡客户享受特有的服务增值优惠：
专属服务优惠
代发工资个人客户持薪金卡办理工行系统内异地存取款或异地汇款业务，每年将享受12笔免费优惠;免收代发工资期间的薪金卡年费和小额账户管理费;免收代发工资个人客户的薪金卡新开(补、换)卡工本费，免收代发工资期间薪金卡的工银信使余额变动提醒服务费。
优先提供逸贷产品
逸贷是指中国工商银行对代发工资客户持本人工行借记卡(存折)等在工行特约商户进行POS刷卡消费或在工行合作网上商城进行B2C消费的客户提供的即时申办、即时发放的信用类消费信贷服务。客户无需办理抵(质)押，无需奔波柜面，无需提交贷款资料，无需等待贷款审批。只需轻动手指，回复短信或点点鼠标，即可办理，系统自动审批。
资金瞬时到账;消费+贷款一步到位，客户在数十万工行特约商户进行网上购物或刷卡消费时，均可通过网上银行、手机银行、短信银行、POS等各种快捷渠道实时、联动办理贷款;单笔消费满600元即可办理，单户最高贷款金额可达60万元，贷款期限最长3年，还款无需预约，随借随还，网上银行、手机银行、短信银行、柜面均可办理还款。
对代发工资卡个人客户免费配发闪酷借记卡
持卡客户挥卡即可完成消费，可以加载门禁、考勤、就餐等企业一卡通管理功能。
工商银行薪金卡业务常见问题及解决办法
1.薪金卡是什么?
工商银行薪金卡是基于灵通卡的主题借记卡，只面向在工行代发工资的个人客户发行，旨在为代发工资个人客户提供专属、便捷、安全的增值服务。薪金卡有专属卡BIN，卡号前六位是621723。
2.如何办理薪金卡?
代发工资单位和代发工资个人客户均可前往工行网点办理开卡或换卡。代发工资单位认定条件为：与工行签订代发工资协议(含柜面代发工资协议、网银代发协议、专用网络代发协议等);每月代发人数均在10人(含)以上;统计时点前代发时段相对固定、代发金额相对稳定且逐月连续代发。
为节约客户的宝贵时间，建议您在办卡前咨询网点，确认办理资料及流程后再去办理(网点地址和电话可登陆工行“手机银行-网点预约”功能查询哦)。
3.薪金卡如何激活?
须持本人身份证和薪金卡前往工行任意网点做柜面激活。卡片激活必须本人办理，不支持代办。
4.薪金卡有什么优惠?
一是结算优惠，每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免费优惠。
二是价格优惠，免收年费、小额账户管理费、新开(补、换)卡手续费;免收工银信使余额变动提醒服务费。
三是存款收益，专享薪金溢1号协议，薪金卡账户人民币活期存款余额满足一定日均余额标准可享受工行定期利率水平。
5.薪金卡账户活期存款日均余额如何计算?
活期存款日均余额计算方式为从上一个结息日(或签约日)到下一个结息日的每日余额之和除以对应天数。
6.结息日是什么时候?
每季度结息日为3月21日、6月21日、9月21日和12月21日。结息时，为符合条件的签约账户支付两次利息，第一次为活期存款利息，第二次为薪金溢1号提供的增值利息，两次付息之和为按薪金溢1号约定的计息标准计算的利息。
7.薪金溢1号如何签订?
薪金溢1号协议仅向持有薪金卡的工行代发工资客户开放。代发工资个人客户可前往工行网点办理开卡或换卡，客户可以在网点自助机或手机银行上签订薪金溢1号协议。
手机银行：登陆工行手机银行，选择“定期存款—个人特色存款产品—薪金溢—薪金溢产品协议—薪金溢1号产品协议”，即可签订薪金溢1号协议。
需要说明的是，如果客户签约的介质已签订活期存款管理类协议(如存贷通、存管通等)，后续又签订薪金溢1号协议，那么签订的薪金溢1号协议则不生效。
8、如何查看本人薪金卡是否签订薪金溢1号?
手机银行：登陆工行手机银行，选择“定期存款——个人特色存款产品——薪金溢——我的薪金溢产品协议”，可以查询是否签订薪金溢1号协议。
柜面：可携带本人身份证和薪金卡，前往柜面查询是否签订薪金溢1号协议。
9、离职后薪金卡还能享受优惠吗?
优惠仅在代发工资期间享受。存量代发工资个人客户连续三个月未在工行代发工资或代发工资单位终止代发工资协议的，代发工资个人客户标识将自动取消，增值服务即终止。薪金卡仍可继续使用，其功能、收费、服务与标准灵通卡相同。
10、薪金溢1号利率是多少?
薪金溢1号的利率水平按照央行定期基准利率上浮一定比例后执行，上浮比例由各分行确定，一般在20%左右。
以上浮比例20%为例，按照不同日均余额标准，薪金溢1号利率水平如下表所示。 (具体利率以办理时间为准)
工商银行薪金卡和储蓄卡有什么区别
薪金卡提供以下服务功能：在工商银行代发工资个人客户持薪金卡办理工行系统内异地存取款或异地汇款业务，每年享受12笔免费优惠。提供部分费用的优惠，包括免收代发工资期间的薪金卡年费和小额账户管理费;免收代发工资个人客户的薪金卡新开(补、换)卡手续费;免收代发工资期间的工银信使余额变动提醒服务费(24元/年)。
储蓄卡可以储存工作，平时可以绑定支付宝，在网上买东西，转款汇款都很便利。
工银薪金卡的好处
具备普通灵通卡的全部金融功能。还额外享受增值服务，从薪酬管理的角度出发，针对代发工资个人客户的结算、理财、融资、消费等需求，提供“薪管家”代发工资综合服务。
一是每年12笔系统内异地存取款或异地汇款免费优惠;二是薪金卡新开(补、换)卡手续费、年费、小额账户管理费及工银信使余额变动提醒的免费服务;三是定期发行代发工资个人客户专属期次类理财产品;四是定制的资产管理计划;五是逸贷授信及贷款服务等。
工银薪金卡利息
只要卡内活期存款达到一定标准，就能让原本0.35%的活期存款收益，摇身一变成为2.46%或2.7%，是活期存款收益的8倍!以日均存款1万元和5万元为例计算，每年比活期存款利息多出211元和1175元。 如果当季度签约的薪金卡账户日均活期存款余额大于1万元(含)小于5万元(不含)，则按照结息日央行6个月定期存款基准利率上浮20%计息;如当季度签约的薪金卡账户日均活期存款余额大于5万元(含)，则按照结息日央行1年期定期存款基准利率上浮20%计息;如当季度签约的薪金卡账户日均活期存款余额小于1万元(不含)，则按照结息日工行活期存款挂牌利率计息。
工银薪金卡办理条件
薪金卡都是针对单位发工资使用的。是单位统一办理。带上身份证即可开卡代发工资单位和代发工资个人客户均可前往工行网点办理开卡或换卡。代发工资单位认定条件为：与工行签订代发工资协议(含柜面代发工资协议、网银代发协议、专用网络代发协议等);每月代发人数均在10人(含)以上;统计时点前代发时段相对固定、代发金额相对稳定且逐月连续代发。
离职后薪金卡是否优惠
优惠仅在代发工资期间享受。代发工资个人客户连续三个月未在工行代发工资或代发工资单位终止代发工资协议的，代发工资个人客户标识将自动取消，增值服务即终止。薪金卡仍可继续使用，其功能、收费、服务与标准灵通卡相同。
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