新员工培训心得体会

　　心得(xīn dé)是指工作或学习中的体验和领悟到的东西：凡人读书，各有心得;学习心得。语出于《吕氏春秋·先己》：“故心得而听得，听得而事得。”下面是一篇新员工培训心得体会。

　　不知不觉来公司已经一个月了，这段时间感觉自己每天都在成长和进步，忙碌的工作让自己特别踏实，不再有悬空的漂浮感，而是把这里当作最好的归宿，如春蚕吐丝般，尽力去奉献一丝一缕的力量。

　　行政部是企业的后勤保障部门，作为公司强有力的制度执行官，不仅要做好对外关系处理、安全监督，还要做到上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息，让各部门间相互配合、综合协调。因此，大到公司外联，小到员工手上的每一只笔、每一个本子，都要安排统筹到位。工作的同时也感受到了企业以人为本的良好的工作氛围，领导对员工的关怀，就像冬日里的阳光，温暖着每一个人的心，同事之间的和睦与融洽，让工作变得更加简单而有力量……

　　以上是一名新员工培训完之后的心得体会，在这里，送上企业管理培训老师：何边老师的培训方案!

　　新员工培训——《从校园人到企业人》

　　主讲老师：何边《从校园人到企业人》《员工职业化心态》培训专家

　　课程受众：准毕业的大学生、刚走上工作岗位两年内的大学生，需要提升职业心态的员工

　　课程时间：根据客户的需求，可设计成1天，或2天的课程

　　授课方式：理论讲解+案例体验+提问互动+录像观赏+角色扮演+分组讨论+精彩点评

　　授课特色：气氛活跃互动，内容启发顿悟，方法实用可操，设自由问答时间解决实际困惑

　　课程背景：

　　大学生最初踏入职场，会出现很多问题：

　　由于缺乏明确的人生规划而感到迷茫困惑;

　　由于不适应职场规则而导致人际关系不理想，自信心受挫;

　　由于个人英雄主义，缺乏团队精神而导致很难融入团队;

　　很多人表现出：峙才孤傲，夸夸其谈，眼高手低，心气浮躁;

　　沮丧之余，不反求诸己，自我检讨，反而频繁跳槽，给企业和个人都带来损失。

　　对于一个大学生来说，从校园到社会，是人生的一个重大转折，能否顺利实现这个过渡，直接关系到大学生自信心的建立以及在未来职业生涯中的成长速度。对于企业来说，关系到能否在最短的时间内，让大学生成为企业的有用之才，为企业创造业绩，作出贡献，让大学生快速从企业的人力成本转变为企业的人力资本。

　　世界500强等优秀企业也早已把《从校园人到企业人》作为新进大学生的必修课。

　　课程收获：

　　通过培训，可以帮助刚刚走入职场的大学生：

　　1. 解除困惑，少走弯路，少付代价，树立信心，快速实现角色转换;

　　2. 明确人生目标，做好职业规划，把个人目标融入到企业目标，实现共赢;

　　3. 调整心态，改变意识，谦卑务实，培养合作精神，快速融入团队;

　　4. 培养职业精神，注意职业形象，成为新一代优秀的企业人。