俞敏洪创业初期
俞敏洪创业初期
俞敏洪创办了新东方，俞敏洪的创业初期经历了哪些困难。创业初期应该需要做好哪些准备。以下是学习啦小编为大家整理的关于俞敏洪创业初期，给大家作为参考，欢迎阅读!
俞敏洪创业故事
新东方在美上市，造就了俞敏洪这个新的亿万富翁。有人说他是中国最成功的老师，有人说他是一个纯粹的商人，把这两个角色结合在一起，俞敏洪这条路走得并不轻松。
北京时间9月8日，新东方教育科技集团在美国纽交所上市，首日收盘于20.88美元。新东方董事长、持有公司31.18%股权(4400万股)的俞敏洪的资产一跃超过10亿人民币，成为中国最富有的老师。
作为国内最大的英语培训机构，新东方声名赫赫。十几年来，它帮助数以万计的年轻人实现了出国梦，众多莘莘学子借此改变了自己的命运。有人评价说，“在中国，任何一个企业都不可能像新东方这样，站在几十万青年命运的转折点上，站在东西方交流的转折点上，对中国社会进步发挥如此直接而重大的作用。”
这样的赞誉现在看来也许并不为过，但对于创办新东方的俞敏洪来说，当初却根本没有这样的“雄才大略”。
一、失意的80年代
俞敏洪的授课风格被学生们总结为“激励型”，他常常用到的一个例子就是自己的经历。
1978年，俞敏洪高考失利后回到家里。由于知识基础薄弱等原因，俞敏洪第一次高考失败得很惨，英语才得了33分;第二年又考了一次，英语得了55分，依然是名落孙山。尽管生活条件比较艰苦，俞敏洪仍在微弱的煤油灯下坚持学习，功夫不负有心人，1980年，俞敏洪坚持考了三年后，最终考进了北京大学西语系。
1985年，俞敏洪毕业留在北大成了一名教师。接下来是两年平淡的生活。中国随后出现的留学热潮，让俞敏洪也萌生了出国的想法。1988年俞敏洪托福考了高分，但就在他全力以赴为出国而奋斗时，美国对中国紧缩留学政策。以后的两年，中国赴美留学人数大减，再加上他在北大学习成绩并不算优秀，赴美留学的梦想在努力了三年半后付诸东流，一起逝去的还有他所有的积蓄。
为了谋生，俞敏洪到北大外面去兼课教书，后来又约几个同学一块儿出去办托福班，挣出国的学费。1990年秋天，俞敏洪的如意算盘被打碎了：因为打着学校的名头私自办学，北京大学在校园广播、有线电视和著名的三角地橱窗里高调宣布了对俞敏洪的处分决定。对此，俞敏洪没有任何思想准备。
二、被逼下海
1991年，俞敏洪被迫辞去了北京大学英语教师的职务，为了挽救颜面不得不离开北大，生命和前途似乎都到了暗无天日的地步。但正是这些折磨使他找到了新的机会。尽管留学失败，俞敏洪却对出国考试和出国流程了如指掌;尽管没有面子在北大呆下去，反而因此对培训行业越来越熟悉。
离开北大后，俞敏洪开始在一个叫东方大学的民办学校办培训班，学校出牌子，他上交15%的管理费。这一年他29岁，他的目标是挣一笔学费，摆脱生活的窘境，然后像他的同学和朋友一样到美国留学。
尽管困难重重，但拼死拼活干了一段时间后，俞敏洪的培训班渐渐有了起色。眼看着培训班越来越火，俞敏洪渐渐萌生了自己办班的念头。1993年，在一间10平米透风漏雨的小平房里，俞敏洪创办了北京新东方学校。
1995年底，积累了一小笔财富的俞敏洪飞到北美，这里曾是他心牵梦绕的地方，当年就是为了凑留学的费用，他丢掉了在北大的教师职位。在加拿大，曾经同为北大教师的徐小平听了俞敏洪的创业经历怦然心动，毅然决定回国和俞敏洪一起创业。在美国，看到那么多中国留学生碰到俞敏洪都会叫一声“俞老师”，已在美国贝尔实验室工作的同学王强也深受刺激。1996年，王强终于下定决心回国。
在俞敏洪的鼓动下，昔日好友徐小平、王强、包凡一、钱永强陆陆续续从海外赶回加盟了新东方。经过在海外多年的打拼，这些海归身上都积聚起了巨大的能量。这批从世界各地汇聚到新东方的个性桀骜不驯的人，把世界先进的理念、先进的文化、先进的教学方法带进了新东方。
俞敏洪笑言自己是“一只土鳖带着一群海龟奋斗”。如何将这些有个性的人团结到一起，并让每个人都保持活力和激情，是俞敏洪首先要面对的问题。
俞敏洪说，在新东方，没有任何人把我当领导看，没有任何人会因为我犯了错误而放过我。在无数场合下，我都难堪到了无地自容的地步，我无数次后悔把这些精英人物召集到新东方来，又无数次因为新东方有这么一大批出色的人才而骄傲。因为这些人的到来，我明显地进步了，新东方明显地进步了。没有他们，我到今天可能还是个目光短浅的个体户，没有他们，新东方到今天还可能是一个名不见经传的培训学校。
三、新东方精神
如今，新东方已经成为无数人梦想的发源地和实现梦想的场所。成千上万人通过在新东方艰苦的学习，圆了自己的留学梦。
与新东方的英语培训一同冲向全国各地的，还有新东方精神。一位同行在参加完新东方去年的梦想之旅后总结道，新东方最重要的就是告诉了我们，尽管生活沧海桑田，依然不要停止追求自己的梦和理想!
新东方精神到底是什么?俞敏洪说，“新东方精神对我而言，是我生命中一连串铭心刻骨的故事：是在被北大处分后无泪的痛苦，是在被美国大学拒收后无尽的绝望，是在被其他培训机构恐吓后浑身的颤抖，是在被医生抢救过来后撕心裂肺的哭喊;新东方精神对我而言，更是在痛苦之后决不回头的努力，在绝望之后坚韧不拔的追求，在颤抖之后不屈不饶的勇气，在哭喊之后重新积聚的力量。”
俞敏洪认为，人活着需要有一种感觉，新东方之所以被很多人接受，也是因为新东方有一种感觉存在，凡是到新东方来过的人，都在新东方感觉到了一种活力、一种顽强和一种豁达。
几年前，俞敏洪曾写道，“现在新东方做大了，自己所面对的困难反而越来越多了，有些困难是因为中国的客观现实造成的，但有些困难存在完全是因为我的无能和性格缺陷所致。放眼看去，我开始明白，只要新东方存在着、发展着，我所面临的困难和痛苦将会无穷无尽。多少次痛苦万分时，我下定决心要放弃新东方，希望离新东方越远越好，多少次在我离开新东方一段时间后，又对她如此的魂牵梦绕、日夜思念，只要听不到新东方的消息就茶饭不思，坐立不安。”
惶恐和不安几乎是众多企业领导者共同的体验，唯有战胜它们的人才能轻松走下去。
俞敏洪认为创业要具备几点
1.创业要积累好行业经验。俞敏洪创业成功跟他之前的行业经验积累有些密切关系。在北大教书的时候有教学方面的经验，并且那时简直做了培训班的老师，在培训这块又积累了些经验。
在一个行业至少要有三到四的经验，这样你去创业就比较容易成功。创业有做有准备的仗，你可以去冒险，不要没有一点把握，就把知己的身家给压上去了，这方面的内容有兴趣朋友可以去看下“侯赛造你”的文章。
2.创业团队.现在都是团队作战的时候了，创业最基本的条件是产品和团队，没有产品就没有创业的基础，看看自己是否产品?
有了产品后，还需要解决一个问题，就是把产品卖给客户，无论是线上线下，未来一定是团队作战，靠个人的时代已经结束了，如果没有团队，靠自己如何把产品销售出去?
3.行业的切入时机。看自己要做的项目是否是行业的大趋势，俞敏洪当时做培训，正式出国留学的高潮时期，那时的培训机构又非常的少，只要能开出来，都赚钱，也就是行业的红利期。
比如之前的淘宝创业，只要用心去做都能赚到钱，现在在进入就比较难了，需要资金、需要团队、需要技术、需要产品等等，还一定能成功。
职场上的朋友最后送大家一句话：你是什么人不重要，你处在什么环境，你就会变成什么人。你是什么人不重要，你与什么人交往，你就会成为你交往对象的那种人。你是什么人不重要，你经历了什么，你就会成为什么人。
俞敏洪给创业者支招
一个人的智慧主要来自于你否愿意学习
从老潘身上我看到另外一个特点，就是一个人的聪明与否，跟脑袋的大小没什么关系，跟脑容量也没有什么关系，我周围的身上两个朋友最深的体现，一个是马云，一个是老潘，脸都比较小，但是智慧都特别大。我觉得一个人的智慧主要是来自于你是否愿意学习，非常重要。毫无疑问，马云是非常愿意学习的，老潘也是特别愿意学习的人，能够不知不觉能够把一些新思想、新思维和新的创新能够吸引到自己所做的商业模式中间来，并且从商业模式中间再去推陈出新，能够不断地去引领一个时代的发展。全中国在过去20年中间出了多少房地产项目?能把房地产做到老潘这么大的本身就没几个，并且把房地产能够转化为创新的这种形象的，几乎就没有了。所以我觉得，主要是一个学习的能力和学习的过程。这个是非常非常重要的。
创业者无论成败都已经给自己贴上了一个标签——不甘平庸
今天老潘让我来，说跟大家聊一聊创业，我刚才做俯卧撑气到现在还没传上来，老潘自己用训练两年的功夫跟我比，这是不公平的。不过哪次我们可以比比游泳，我游泳比较好。大家来到这个空间，一定不愿意做一个平凡的人。凡是想要创业的人，其实无论成败，你已经贴了一个标签，这个标签就是你不甘平庸。也许实际上是你平庸的，到今天为止我还觉得自己是一个平庸的人，但是你贴上不甘平庸这个标志，你就一定能不断超越自己，因为你想要前进，自己拉着自己往前走，这个就很重要。
不甘平庸第一要有理想，理想不是空想
不甘平庸有几个要素，第一个要素就是理想，理想不是空想，理想绝对不是你想赚钱，绝对不是我这个商业模式做成以后，我就能够赚钱了。赚钱是很重要的一件事情，毫无疑问，任何商业模式到最终假如不赚钱的话都是死路一条。理想也不是一次形成的，比如你做没生意呢，比如你没靠近教育领域，你希望做耶鲁大学?你还没有跨进培训领域，你说我明天希望成为新东方。你连家里自己的房子没盖好呢，你就说下一个老潘是我?但是呢，尽管我们不能一下子想这么大，但是如果说你有一个理想指引，并且步骤是对的话，这件事情就能够逐渐的靠谱的做下去，并且从一开始做的时候，你不一定能知道做的这件事情到底能影响你自己多久，或者说影响这个社会多大，你是想不清楚的。
理想不是一个固定的、明确的目标，而是一种心态
我说的理想不是一个固定的、明确的目标，我说的理想是一种心态，一种你希望把自己做的这件事情通过正常的方式，我们用一个成语来说就叫做守正出奇。这是老潘30年前的合作伙伴冯仑最喜欢用的，他们万通六君子分开以后每个人都变成了中国的名人，在中国一个公司能分开以后，所有人都变成中国名人的只有两家，一个是老潘他们干的，是老潘、冯仑、王功权，王功权大家都知道是吧?还有一个就是新东方。大家知道，新东方出去的很有名，俞敏洪、徐小平、王强，这个地方其实跟新东方有缘，因为《中国合伙人》就是老潘借了《中国合伙人》摄制组的场地折腾了几个月拍成的《中国合伙人》的电影，所以你们重新看这个电影，这个电影里面的楼就是这样。
无论战争还是商业都要做到“守正出奇”
所谓的守正出奇是什么概念呢?守正就是要坚持做正确的事，坚持做长远的事情，坚持做就是能够给社会长远能够带来正确影响的事情。我有一个说法是守正出奇，守正就是坚持底线，做任何事都有底线，再怎么也不能做违法的事情。比如我们现在小年轻，现在比较淡漠了，我们这一代人成长的时候，时时刻刻都可能会陷入非常危险的官商勾结的境地。而且有的时候不勾结这个事情做不下去的那种感觉。但是你还是要坚持。大家都知道，把这个底线坚持住的，到现在都是有比较好的结果的，坚持不住的，进去的也不少，大家都知道。
那么什么叫出奇呢?出奇就是要想办法用一些最新的、最让人意料不到的方法把你的商业，把你做的事情做成功。战争是守正出奇，商业也是这样。出奇再讲一个线就是红线，很多人会告诉你这件事情的红线，红线是什么呢?有的时候是国家的，有的一个可能不合理的政策，不是法律，可能是你认为公司间应该遵循的某个规矩或者某种认知，这种东西表面上是红线，但实际上有些是可以突破的。突破以后才可以把事情做大做好。
新东方的企业文化
愿景
成为中国优秀的、令人尊敬的、有文化价值的教学机构。
使命
为提升学生终身竞争力，塑造学生公民素质，赋予学生全球眼光而努力!
核心价值观
诚信负责 、真情关爱、好学精进、志高行远
企业文化
团结互助 平等快乐 坦诚沟通 努力创新 尊重人才 讲究效率
教学理念
让学生在新东方课堂里获得快乐的成长体验!
教学要素
精熟授课 欢乐课堂 励志教育
老师行为准则
备课充分 讲解精准 热情快乐 励志向上 言行得体 互相尊重 关心过程 尊重结果
员工行为准则
平等相待 团结互助 积极阳光 谦虚自律 坦诚沟通 勤奋工作 热诚服务 高效执行
经营八字方针
打动人心 超越期待
校训
追求卓越，挑战极限，从绝望中寻找希望，人生终将辉煌!
Hew out of the mountain of despair a stone of hope and you can make your life a splendid one.
精神
Our Ethos
新东方一直致力于阐扬一种朝气蓬勃、奋发向上的精神，一种从绝望中义无反顾地寻找希望的精神。当世界上的一切都成为如烟往事，唯一能够珍藏心中的是我们在今天的奋斗中所得到的精神启事。在将来的岁月里，我们的心灵将指引我们，使我们能够潇洒地对待生活中的成功与失败，并在成功与失败时做出更奋发的努力，取得最终的辉煌。
The New Oriental School strives with all its energy for constant improvement. It embodies a pioneer spirit,boldly looking forward,and pushing ahead without looking back. We believe that,as everything in this ephemeral world fades into the oblivion of the past,the only thing that remains treasured in our heart is that which we earn with our hard work today. In the years to come,using our heads but guided by our hearts,learning from past failures and successes alike,we shall apply ourselves towards an ultimate brilliant success.
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