面试网络技术工程师的有哪些提问
面试网络技术工程师的有哪些提问?在面对面试之前，就必须做好足够的提前准备，这样才有心理准备。下面就由学习啦小编来给大家说说面试网络技术工程师的有哪些提问吧，欢迎大家前来阅读!
面试网络技术工程师的有哪些提问
参考一：
一 请简述网络定义，并谈谈自己对网络的理解
二 请描述osi七层模型，并简要概括各层功能
三 请描述tcp/ip模型，并简要介绍各层功能
四 请简要叙述交换机和集线器的区别
五 请说出自己配置过的路由器型号，并说出几个最常用的配置命令
六 请说出几种动态路由协议，并谈谈动态路由和静态路由的区别
七 win2000中为何要引入域的概念
八 复制和剪切操作对文件权限会产生什么影响
九 请介绍几种方式用来在web服务器上创建虚拟主机
十 请简要介绍NNTP服务器中虚拟目录的作用
十一 请介绍几种你所使用过的代理服务器
十二 请提供几种邮件服务器的建设方案
十三 请描述Exchange5.5和Exchange2000的区别
十四 说出你所使用过的数据库产品
十五 你认为SQL2000数据库中最难的部分是什么，为什么?
十六 介绍你所使用过的网管软件，以及它的特点
十七 win2000中的dns服务器新增了哪些功能
十八 dhcp服务器的作用是什么?你可以提供哪些dhcp服务器的建设方案
十九 dns和wins服务器的区别有哪些?
二十 你认为网络工程师最重要的能力是什么?
二十一如果你负责将一个公司的所有计算机接入互联网，你会选择哪种接入方式，为什么?
二十二 如果你面临的用户对计算机都不熟悉，你将如何开展工作?
二十三 你会选择让哪种操作系统装在公司内的计算机上，为什么?
二十四 常用的备份方式有哪些?
二十五 你用过哪些操作系统，简述一下它们的特点?
二十六 将来在公司建设企业内部网时，你会选择哪种网络?
二十七 你用过哪种型号的路由器?
二十八说说交换机和集线器的区别，你会在企业内部网中选择哪种交换机产品?
二十九 简要介绍你所管理过的网络
三十 谈谈你认为网络中最容易出现的故障有哪些?
参考二：
1、 一般都是个域环境 如果是大型的网络的话 那可能就是多域了
2、 小型机的话 包括很多的 ibm的aix系统 hp的hpux san的solaris系统 你如果对linux较熟悉的话 对这样的unix系统 你会很快的熟悉的 服务器的话 没什么东西 主要是软的方面 就是win和linux下的各种服务器的架设和维护 路由交换的话 我相信你ccnp绝对够用了 因为企业的路由很多是全套高端的 监控的意思 就是在服务器里面开启snmp管理
3、维护管理的话 这个简单
4、 安全方面的话 你最好会点isa和iptables防火墙的 最好安个网络版的杀毒软件
5、 这个没什么的 就是在线管理的dns什么的 指定个web或者是mail的mx什么的 很图形话的东西
补充：没有经验的话 这样就有点麻烦了 说真的 你没有经验的话 做技术的经理 很快就可以判断出你的水平的
面试的话 一般都会问 arp的解决的办法 然后就是 网络瘫痪了怎么办 如果路由器坏了或者是没有了 反正就是类似的问题 你怎么解决(简单的用win的ics或者是nat 要不就是linux的squid 不怕麻烦的话 就用软路由) exchange服务器的架设的过程
下面学习啦小编给大家提醒下面面试网络技术职位时候应该注意什么吧。
一、面试中应注意的问题
应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：
(一)淡化面试的成败意识
一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。
应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。
(二)保持自信
应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
(三)保持愉悦的精神状态
愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。
(四)树立对方意识
应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重;其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的;再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。
(五)面试语言要简洁流畅
面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。
(六)不要紧张
有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来;有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。
(七)仪态大方，举止得体
大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。
(八)平视考官，不卑不亢
考场上，相当一部分应试者不能很好地控制自己的情绪，容易走向两个极端：一是妄自菲薄，觉得坐在对面的那7个考官都博学多才、身居要职，回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚里有货却“倒”不出来。二是有些应试者在大学里担任过学生会干部，组织过很多活动，社会实践能力很强，或是在企业里担任经理等领导职务，也统率过一帮子人，所以很自信。进入考场，如入无人之境，对考官们嗤之以鼻。这两种表现都不可取，都会影响到应试者的面试得分。最好的表现应是：平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。应树立三种心态：第一，双方是合作不是比试。考官对应试者的态度一般是比较友好的，他肩负的任务是把优秀的人才挑选到国家机关，而不是想和应试者一比高低，所以应试者在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。第二，应试者是在通过竞争谋求职业，而不是向考官乞求工作，考中与否的关键在于自己的才能以及临场发挥情况，这不是由考官主观决定的。第三，考官来自不同的行业，一般都具有较高的学历和多年的工作经验，理论水平较高，工作经验也比较丰富。但他们毕竟是人，不是神，有其所长，也有其短，说不定你所掌握的一些东西，他们不一定了解。
(九)辩证分析，多维答题
辩证法是哲学的基本原理和方法。应试者应具备一定的哲学知识和头脑。回答问题不要陷入绝对的肯定和否定，应多方面进行正反两面的考虑。从以往面试所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于应试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。听以要辩证地分析问题，解决问题，而不要简单地乱下结论，有时还要从多个角度去思考，具体情况具体分析。
(十)冷静思考，理清思路
一般说来，考官提出问题后，应试者应稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在考官话音一落，立即答题，那给考官的感觉可能是你不是在用脑答题，而是在背事先准备好的答案。如果是以前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工，匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些。