2017年哈尔滨婚假产假规定多少天
2017年根据我国的相关规定，产假是三日的，但地方的婚产假天数都是不一样的，那哈尔滨的是有多少天呢?以下是学习啦小编为你整理的2017年哈尔滨婚假产假规定多少天相关资料，希望大家喜欢!
2017年哈尔滨婚假产假有几天
在2016年4月21日后登记结婚的夫妻，即结婚证日期是在4月21日(含)后的，按新《黑龙江省人口与计划生育条例》规定休婚假15天，参加婚前医学检查的，增加婚假十日。“婚假十五日”、“增加婚假十日”为自然日，包括国家法定的节假日和休息日。再婚公民也可享15天婚假，如参加婚前检查，可再加10天，共享受25天婚假。符合计划生育政策规定生育子女的，女方享产假180天，男方享护理假15天。
依法登记结婚的对象，不管是初婚还是再婚;符合政策生育的对象，不管是一孩、二孩还是多孩，均可依法享受规定的有关假期。
自今年1月1日起，我省生育第二个子女的夫妻不再需要办理《计划生育证》，可自主安排生育。
打算生育第一、第二个子女，或者已经怀孕、生育的夫妻，可以到户籍地或常住地计划生育机构进行生育登记。
已经生育两个子女，符合《条例》规定，可以再生育一胎子女的夫妻，可到夫妻任意一方户籍所在地县级卫生和计划生育行政部门办理再生育手续。
2017年哈尔滨产假的分类
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至 14周， 生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
产假的分类
必须享受的休假
1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
3.产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
4.授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
2017年国家规定的婚假产假
一、婚假
婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。
①法定年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的员工，可享受3天婚假。
②符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)初次结婚的员工，可享受15天晚婚假。
③结婚时男女双方不在一地的，可视路程远近，给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。
④再婚的员工可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二、产假
指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
①女员工生育享受98天产假，其中产假前可以休假15天。
②难产的，增加产假15天。
③生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
④女员工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
⑤产假为连续假期，包括公休日和法定节假日。
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