单位辞退不给办失业怎么办

　　生活中总会遇见一些困难，在职场生活中遇到最大的问题是辞退。今天学习啦小编为你们整理了单位辞退不给办失业维权方法内容，希望对大家有帮助!

　　单位辞退不给办失业维权方法

　　可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

　　用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况，对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益：

　　1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付劳动者赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，2n;

　　2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，n;符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知的还可以要求代通知金，n+1;

　　3、劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与劳动者解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。

　　自己持解除劳动合同证明书，到失业保险经办机构办理。

　　《社会保险法》第五十条　用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

　　办理失业保险的注意事项

　　一、办理对象

　　下列单位和人员应当参加失业保险：

　　(一)企业、非参照公务员法管理的事业单位和社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织及其职工;

　　(二)与劳动者建立劳动关系的国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体及与其建立劳动关系的劳动者;

　　(三)有非军籍职工的军队、武警部队所属用人单位及其非军籍职工;

　　(四)有雇工的个体经济组织及其雇工;

　　(五)法律、法规、规章规定的其他单位和人员。

　　二、所需材料

　　1、《营业执照》副本或批准成立文件及复印件;

　　2、《基本存款帐户许可证》及复印件;

　　3、《组织机构统一代码》副本及复印件;

　　4、《地方税务登记证》副本及复印件;

　　5、《社会保险登记表》;

　　6、《社会保险增减人员申报表(在职)》(一式二份)。

　　三、办理程序

　　用人单位和职工应当在用人单位注册登记地参加失业保险，依法按月缴纳失业保险费。