学习啦——法律网>劳动法>劳动关系>辞退解雇>

60多岁被工厂辞退算退休吗

时间: 丹凤23 分享

  生活中总会遇见一些困难,在职场生活中遇到最大的问题是辞职。法律规定了到一定的年龄就会退休,那么60多岁被工厂辞退算是退休吗,今天学习啦小编为你们整理了60多岁被工厂辞退算是退休吗,希望对大家有帮助!

  60多岁被工厂辞退到了退休年龄

  一般工厂的男工人是年满60周岁退休,女工人是年满50周岁退休。

  《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:

  (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;

  (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

  (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

  曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员,其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限,可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加,并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行。

  不同职位退休年龄规定

  1、干部

  党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。

  (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;

  (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;

  (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。

  2、工人

  全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。

  (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;

  (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

  (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;

  (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。

  3、破产国有企业职工

  111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外),可提前5年退休。

  资源枯竭型破产关闭企业职工,在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时,其符合特殊工种退休条件的人员,可再提前5年退休。

  4、自谋职业者

  《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号):城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁,女年满55周岁时,累计缴费年限满15周年的,可按规定领取基本养老金。

60多岁被工厂辞退算退休吗

生活中总会遇见一些困难,在职场生活中遇到最大的问题是辞职。法律规定了到一定的年龄就会退休,那么60多岁被工厂辞退算是退休吗,今天学习啦小编为你们整理了60多岁被工厂辞退算是退休吗,希望对大家有帮助! 60多岁被工厂辞退到了退休年龄 一般工厂的男工人
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

精选文章

  • 怀孕时被用人单位辞退怎么办
    怀孕时被用人单位辞退怎么办

    生活中总会遇见一些困难,在职场生活中遇到最大的问题是辞退。由于身怀六甲不用上班,可能会被辞退,今天学习啦小编为你们整理了怀孕时被用人单位

  • 2017年单位辞退员工补偿标准
    2017年单位辞退员工补偿标准

    生活中总会遇见一些困难,在职场生活中遇到最大的问题是辞退。今天学习啦小编为你们整理了2017年单位辞退员工补偿标准,希望对大家有帮助! 2017年单位

  • 单位辞退员工离职证明作用
    单位辞退员工离职证明作用

    生活中总会遇见一些困难,在职场生活中遇到最大的问题是辞退。今天学习啦小编为你们整理了单位辞退员工离职证明作用,希望对大家有帮助! 单位辞退

  • 单位辞退员工离职证明范本
    单位辞退员工离职证明范本

    生活中总会遇见一些困难,在职场生活中遇到最大的问题是辞退,还有辞退后离职证明的书写问题。今天学习啦小编为你们整理了单位辞退员工离职证明范

3724