学习啦——法律网>劳动法>劳动关系>辞退解雇>

企业可以撤回解除劳动关系通知书吗

时间: 丹凤23 分享

  员工申请离职后,公司会出具解除劳动关系通知书,公司可以撤回解除劳动关系通知书吗,下面是由学习啦小编为你整理的企业可以撤回解除劳动关系通知书的情况,欢迎大家阅读!

  收到解除劳动关系通知书不能撤回

  依法解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方后,不得撤销。理由是,劳动合同不同于一般民事合同,应当受到劳动合同法的特别调整。但是,根据劳动合同法的规定,劳动合同与普通的民事合同仍存在某些相似之处,如存在双方合意的基础,应当遵循诚实信用原则等。而劳动合同法对于单方解除劳动合同的方式及时间点没有具体规定,因此,笔者认为,对于劳动合同法没有规定的事项,适用合同法的相关规定。

  未收到解除劳动关系通知书可撤回

  如对于劳动合同关系的解除,劳动合同法及相关司法解释并未对其解除的具体时间点作相应规定,对此,可参照合同法第九十六条的规定:“当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除”。故依法单方解除劳动合同的时间点,宜确认为解除通知到达劳动合同相对方之时。而且,根据劳动合同法第三条的规定,订立劳动合同应遵循诚实信用原则,且“禁反言”又是诚实信用原则的应有之意,则用人单位和劳动者均不得违反上述原则,故依法解除劳动合同的通知一旦到达对方,发出通知的一方则不得再行撤销,劳动关系即刻解除,保留劳动关系的诉讼请求应当予以驳回。

  当然,对于依法解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方之前,或者到达之时,可以撤回,即撤回的通知应当先于或同时于解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方。

  撤销解除劳动关系通知书的焦点问题

  实践中,劳动者因工伤或合法权益受到损害的,可根据劳动合同法的规定解除劳动合同,但是某些劳动者在依法向用人单位发出解除劳动合同的通知后,因谋求新的工作机会较为困难等因素而反悔,于是向法院主张保留劳动关系。对于是否应当支持其要求保留或确认其劳动关系的请求,存有争议。一种意见认为,劳动合同不同于普通的民事合同,从保护劳动者权益的角度出发,可允许劳动者反悔,应当准许劳动者撤销解除劳动合同的意思表示,保留其劳动关系;另一种意见认为,既然解除劳动合同的通知已经到达劳动合同相对方,且不存在意思表示不真实的因素,又不违背法律的强制性规定,故劳动关系已经解除。

  解除劳动合同关系通知书相关的法律法规

  《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:

  (一)劳动合同期满的;

  (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

  (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

  (四)用人单位被依法宣告破产的;

  (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

  (六)法律、行政法规规定的其他情形。

  《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。

企业可以撤回解除劳动关系通知书吗

员工申请离职后,公司会出具解除劳动关系通知书,公司可以撤回解除劳动关系通知书吗,下面是由学习啦小编为你整理的企业可以撤回解除劳动关系通知书的情况,欢迎大家阅读! 收到解除劳动关系通知书不能撤回 依法解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方后,不得
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

精选文章

  • 单位能否辞退哺乳期员工
    单位能否辞退哺乳期员工

    单位可以辞退不合适的员工,但是单位能辞退哺乳期女工吗,今天学习啦小编为你们介绍单位能否辞退哺乳期女工的内容,希望对你们有帮助。 单位不能辞

  • 新劳动法辞退员工补偿规定
    新劳动法辞退员工补偿规定

    企业辞退员工需要补偿,劳动法对员工辞退有什么规定,很多人想知道,下面是学习啦小编整理的辞退员工补偿费用标准,欢迎阅读。 新劳动法辞退员工补

  • 辞退职工可以因为公司变更股东吗
    辞退职工可以因为公司变更股东吗

    辞退职工可以因为公司变更股东吗,现在学习啦小编为大家解答辞退职工可以因为公司变更股东吗的疑问,希望对你有用。 辞退职工可以因为公司变更股东

  • 失业后可以获得哪些社会保障
    失业后可以获得哪些社会保障

    被辞退后没有找到合适的工作,社会会给失业人员什么保障,下面是学习啦小编为你介绍失业后获得的社会保障的内容,希望对大家有帮助! 失业后可以获

9734