倒班人员享不享受法定节假日
每年我国都有法定节假日的放假安排，那倒班人员能不能享受的呢?不能休节假日要怎么办呢?以下是学习啦小编为你整理的倒班人员享不享受法定节假日相关资料，希望大家喜欢!
倒班人员享受法定节假日
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定
(一)元旦，放假1天(1月1日)
(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二、)
(三)清明节，放假1天(农历清明当日 )
(四)劳动节，放假1天
(五)端午节，放假1天
(六)中秋节，放假1天
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)
中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国汉族的四大传统节日。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日 2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日，自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。地方性节日、少数民族传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局部地区。
倒班人员法定节假日加班规定
很多人都搞不清楚倒班人员的加班费怎么计算，就连有些法律专家对于这个问题都是含糊其词。实际上，按照国家法律规定，很容易理解计算方法，就是严格区分法定节假日、公休日(周六、周日)、平时这三种情况的加班，分别计算。现以四班三倒为例，根据法律规定，加班费是这样算的：
1、如果在法定节假日(元旦、清明、五一、端午、中秋，各1天，国庆、春节，各3天，共11天)上了班，那么这天按三倍工资支付。如果在法定节日刚好休息，那么视同正常休法定假，没有加班费。
2、如果当月没有法定节假日，或除了法定节假日之外，当月实际上班天数仍比法定上班天数多，也就是除了法定节假日之外的实际休息天数，比当月的公休日(周六、周日)天数少，那么多出的就是公休日加班天数，应该按双倍工资支付。
此条的法律原理是这样：四班三倒人员，当月所有在公休日(周六、周日)的上班，都应该按双倍工资算，但由于是轮换休息，所以有些休息日是在周一至周五期间，那么这些休息日视为补休，冲减相同天数的公休日加班，剩余的没有冲减掉的公休日加班天数，也必然就是当月比公休日少休息了的天数，所以理应按双倍工资计算。
比如，这个月公休日有8天，你倒班的实际休息天数(法定节假日遇到是休假，是休的法定假，不算在此条的实际休息天数内)只有7天，那么你的加班就是1天，这多出的一天单位应该按双倍工资支付。
3、如果是正常上班的那天，延长了上班时间，多上了一个小时或几个小时，这种就按小时工资的1点5倍支付，也可累计后安排补休。
另外，那些实行所谓综合工时制的单位，完全就是蒙骗人的。因为无论实行哪种上班(或倒班)方式，都可以按照上述法律规定的原则来计算加班工资。
法定节假日放假出游好去处
9月-10月。这是来北京旅游的最佳时节。 秋季的北京一年中最美丽的，此时秋高气爽，气候宜人，空气质量最佳。尤其是十月下旬(霜降前后)至十一月上旬，是红叶层林尽染的时候，著名的香山“红叶节”也将在此期间举行。 另一个在北京旅游观光的好时间是每年12月初至次年2月中旬，这个时候来北京就一定要去北京的庙会逛一逛。正月里(农历大年三十到二月初一)是举办庙会最为集中的日子，厂甸、五显财神庙、白云观、雍和宫、东岳庙、龙潭湖等都会举办规模盛大的庙会，处处人山人海、热闹非凡，一派和谐欢乐的景象。
小贴士
每一个季节都有它独特的风景，那要看你喜欢什么的季节了，我本人比较喜欢秋天咯，感觉比较舒服。
要注意的问题就是人在外面旅游哪个方面都要多加注意。切记：保管好身份证、车票、钱包、背包、身体。手机充值要饱满，保持通讯联络!
不要轻易相信各种优惠的宣传，旅途中遇到不明白的事情可以询问路边的城管队员或执勤民警。
旅途劳累，多注意休息。如果时间宽裕就多留一天，这样玩得不那么紧张。
猜你喜欢：
倒班人员享不享受法定节假日
上一篇：单休企业国家法定节假日怎么休息
下一篇：冬至算不算法定节假日2017年
