法定节假日工作法律是怎么规定

时间：2017-10-08 16:52:03 俏霞20由分享

　　我国的法定节假日是根据《全国年节及纪念日放假办法》(2014年1月1日施行)规定的，在节假日的时间是放假的，那要是工作法律是怎么规定呢?以下是学习啦小编为你整理的法定节假日工作法律是怎么规定相关资料，希望大家喜欢!

　　法定节假日工作的法律规定

　　法定加班日用人单位安排劳动者加班的，应当支付加班费用。加班费用标准：不低于工资的百分之三倍的工资报酬。

　　日工资：月工资收入÷月计薪天数(21.75)。

　　小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

　　即法定节假日加班费用不低于：月工资收入÷(21.75×8)×加班小时×3。

　　法律依据：《劳动法》

　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　关于法定节假日规定

　　《法律中的节假日以及节假日上班的工资标准》法定休假日根据最新的《全国年节及纪念日放假办法》(2014年1月1日施行)规定，全国法定节假日共包括三类：

　　1、全体公民放假的节日：

　　(一)新年，放假1天(1月1日);

　　(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);

　　(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

　　(四)劳动节，放假1天(5月1日);

　　(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

　　(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

　　(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

　　2、部分公民放假的节日及纪念日：

　　(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;

　　(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;

　　(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;

　　(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

　　3、少数民族习惯的节日：由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。(例如：《西双版纳州人民政府办公室关于2014年部分节假日安排的通知》中关于“州庆”、“泼水节”的规定)

　　4、《放假办法》第五条中明确规定：二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

　　5、工资待遇：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当按照不低于工资300%的标准支付工资。(《劳动法》第四十四条第(三)项)休息日我国的《宪法》和《劳动法》对于劳动者的休息休假都做出了明确的规定，休息休假权是指劳动者按照法律规定享有的休息和休假的权利。《劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但，具体每周休息一日，还是两日，是周六、周日休息，还是周一至周五的某两日或某一日休息，用人单位可以根据实际情况灵活安排。实践中，绝大多数企业实行的都是“双休”即，周六、周日休息的制度。工资待遇：用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以安排补休，如果不能安排补休的，应当按照不低于工资200%的标准支付加班工资。(《劳动法》第四十四条第(二)项)

　　国家对法定节假日的调整

　　(一)国家法定节假日总天数增加1天，即由目前的10天增加到11天;

　　(二)对国家法定节假日时间安排进行调整：

　　1、元旦放假1天不变;

　　2、　春节放假3天不变，但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕;

　　3、“五一”国际劳动节由3天调整为1天，减少2天;

　　4、“十一”国庆节放假3天不变;

　　5、清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日，各放假1天(农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日)。

　　(三)允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。国务院办公厅发出通知，明确了2010年法定节假日的安排。经国务院批准，2010年，元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节放假调休日期作出具体安排。

　　1、元旦：1月1日至3日放假，共3天。其中，1月1日(星期五、新年)为法定节假日，1月2日(星期六)，1月3日(星期天)为公休日

　　2、春节：2月13日至19日放假，共7天。其中，2月13至2月15 三天为法定假日，2月13日(星期六)，2月14(星期天)为公休日，调休到2月16日，2月17日。2月20日，2月21日为公休日调休到2月18日，2月19日

　　3、清明节：4月3日至5日放假，共3天。其中，4月3日(星期六)，4月4日(星期日)为照常公休，4月5日(星期一照为清明节当日)为法定节假日。

　　4、劳动节：5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日(星期六、“五一”国际劳动节)为法定节假日，5月2日(星期日)、5月3日(星期一)照常公休

　　5、端午节：6月16日法定节假日，共1天

　　6、中秋节：9月22日法定节假日，共1天

　　7、国庆节：10月1日至7日放假，共7天。其中，10月1日(星期五)、10月2日(星期六)、10月3日(星期日)为国庆节法定节假日，9月26日(星期日)照常公休;9月25日(星期六)公休日调至10月4日(星期一)。原10月2日(星期六)、10月3日(星期日)调至10月5日(星期二)，10月6日(星期三)。10月9日(星期六)公休日调至10月7日(星期四)。9月25日(星期六)、10月10日(星期日)上班。