大学生求职防骗的妙招有哪些

　　每年的六月份都是一年一度的毕业季，很多大学生会在这个时间开始忙碌的找工作求职，而骗子也看中了大学生求职心切进行诈骗。那么，在求职的时候，我们该如何防骗呢?以下是由学习啦小编为大家整理的相关资料，希望能帮到你们。

　　大学生求职防骗的技巧

　　一、应聘前请核实企业信息，不要被当成猎物!可以通过国家企业信用信息公示系统或者天眼查来查询;

　　二、所有联系交钱提供面试机会的都是骗子;

　　三、工资福利特别好，门槛却很低的抱有怀疑态度;

　　四、公司没有企业邮箱的，办公楼在居民楼的，要求缴纳证件原件或者贵重物品的，诈骗的嫌疑很大;

　　五、遇到不知名小公司面试，出发前告知家人或亲朋好友公司详细地址和电话，到地点后发送地址，保持开机;

　　六、如果对方提出车接车送，或者包食宿之类的优惠条件，一定要小心一点，一般没有那么好的事情;

　　大学生求职常见的诈骗手段

　　1、爆炸式招聘

　　一次招人过百乃至上千，岗位从总经理到基层员工一应俱全，除非对方是新建了一个公司，否则有自我炒作推销之嫌。这样的招聘就算是真的，周期也比较长，被录用了你很可能也要等一段时间才能上班，且此期间可能变数较大。

　　2、特工式招聘

　　这类招聘，招聘启事上用人单位的联系方式往往比较模糊，常常仅有电子邮箱、手机，去应聘面试一次，和跟特工接头一样。 这样的招聘一旦出问题，维权时较难得到保障，因为招聘方仅仅是看起来就很容易“人间蒸发”。

　　3、马路式招聘

　　这类招聘，招聘广告就贴在马路边、电线杆、私人民宅或者人才市场的外墙上，给人小本生意的感觉。不是说这样的招聘就不可信，但是在公共就业服务越来越便宜的当今，不敢正大光明进行招聘，往往能说明一些问题。

　　4、广告式招聘

　　招聘启事上，公司的简介又多又精，招聘岗位的信息却又少又简略。这样的招聘，有可能是公司的变相广告而已。现在，在一些公共就业服务机构发布招聘信息无需支付费用，所以有些用人单位做起了免费广告。别人在做广告，你却当真了，结果不言而喻。

　　5、烟雾式招聘

　　某些用人单位刚在内部大幅裁员，第二天却又跑到招聘会现场扯起横幅大规模招人。这么做，可以掩盖自身经营困难的局面。但是，你要是参加了这样的招聘，只能是白等消息。

　　6、敛财式招聘

　　有些企业与其说是在招聘员工，不如说是寻找加盟者。应聘洗车工，却被告知洗车设备尚未购置，要想上岗先交钱，咱们一起买设备做“老板”。应聘快递员，必须购买企业提供的帽子、挎包、马甲和雨披。这样的招聘且不说风险多大，兜里没有钱的应聘者，还真难以问津。

　　7、施压式招聘

　　一些劳动强度大、时常加班加点而薪资较低的企业，常常在上班时间，在单位大门口或者是食堂里搞招聘。这种招聘的目的是在向员工施压：别看我们这不咋地，你不想干，有的是人想进来。别人在演戏，你却来应聘，肯定是白费时间。

　　大学生求职的技巧——简历的准备

　　★1.内容缩减到一页A4纸上

　　尽量使简历简短，一张纸效果是最好， 雇主每天要面试的人太多，30秒内看不完简历，雇主就可能失去召见你的兴趣。

　　不要担心你的经历太丰富，相信范主，再辉煌牛逼的经历，都是可以简短列成一览表，删除多余的，留下有效信息。

　　板式最好简洁大方，清晰明了有重点，不要搞得太花哨，也不显得很随意。

　　★2.突出优点，描述准确

　　阐述技能、经验的时候要准确，突出优点不等于夸夸其谈，列出能够给雇主提供的价值，面试不同的公司，可以有针对性的准备多份简历。

　　尽量不要用太带感情色彩的语言描述，要显得职业，就多用客观性的语言，准确地陈述自己。

　　★3.反复检查，记住内容

　　简历一定要反复检查，避免出现错别字和排版问题，这些小失误，都会让应聘效果大打折扣。

　　最好记住自己简历上的内容，有多个面试的时候，避免记错，啪啪打脸。

　　★4.一般不要放照片

　　我们这里讲的面试，不包括需要“看脸”的类别哦，虽然简历模板上通常会有照片栏，但其实是不用放的~

　　企业招人看的是做事能力，照片只会分散面试官的注意力，凭空多了一个被考量的因素，遇见“颜控”的HR，长相不和对方胃口，可能会被自己刷掉...

大学生求职防骗的妙招有哪些相关文章：

1.大学生找工作的防骗小技巧

2.大学生如何避免常见求职陷阱

3.大学生如何避免求职陷阱

4.大学生兼职如何防骗