出国劳务费具体有哪些

　　经过相关中介的介绍，而出国为有需要的人或公司提供劳务，然后赚钱劳务费。但是是需要先交纳一定的出国劳务费用的，下面是学习啦小编为你介绍出国劳务费用包括哪些的内容，希望对大家有帮助!

　　出国劳务费具体支出

　　1、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据;

　　2、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间(包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费)，培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。

　　3、护照、签证费：按规定支付;

　　4、机场建设费：按国家规定支付;

　　5、打预防针：按防疫部门实际收取支付;

　　6、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。

　　出国劳务选择劳务派遣公司的办法

　　(一)向当地政府的对外贸易经济合作厅(局)的外经处了解;

　　(二)向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解;

　　(三)在外经贸部网站查询;

　　交纳一定的出国劳务费用以后，中介公司就帮助大家选择合适工作以及出国的地点，等待大家的就是工作。但是出国劳务也并非一帆风顺的，出国劳务之前需要签订一份劳务合同来保障自己的合法权益，详细约定彼此的权利义务，尤其是在出国劳务者工资待遇方面要约定清楚。

　　履约保证金和服务费收费标准

　　1、经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。履约保证金是一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由自己直接交给派人出国的经营公司，经营公司将给一张收据。在履行完劳务合同回国后，经营公司凭提交的收据将履约保证金的本息(按在外劳务期间活期存款利息计)如数返还给。如没按合同履行完义务，无权要求退还保证金。服务费是经营公司和所在单位为出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。

　　2、根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资(不包括加班费,下同)的20%。如果与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%;如果无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，要根据合同认真计算。请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。

　　国家有相关的法律规定了出国劳务需要多少钱?但是没有规定具体是多少，是按照合同工资的百分比缴纳，具体的可以双方签约的合同缴纳，出国劳务的费用，有一部分是可以退还的，有一部分自己出纳不会退还，这一点需要注意，可以退还的一定要保留好相关的票据，一遍以后报销退还。

　　出国劳务前注意事项

　　1、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称;

　　2、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间;

　　3、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付，或者通过经营公司转交给，或者存入的银行户头。