带薪休年假规定最多申请多少天
带薪休年假是怎么规定的?最多职工是能休多少天呢?上班族最期待和喜欢的就是带薪的休假了。以下是学习啦小编为你整理的带薪休年假规定最多申请多少天相关资料，希望大家喜欢!
带薪休年假最多申请多少天
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。
1、员工全年事假累计20天以上，所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上，单位扣发工资的;
2、累计旷工30天及以上的：
3、累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的;
6、复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的，工作时间未满一年的，不享受年休假。
带薪休年假天数计算方法
1、累计算
根据国务院《职工带薪年休假条例》，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假。其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条进一步明确， 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
比如北京李先生在甲单位工作了8年，跳到乙单位工作了3年，那么他的累计工作时间就是11年，他在乙单位的年休假天数，就按11年计算。”
2、打折算
(1)对于刚跳槽到新单位的劳动者第一年的年休假天数，《企业职工带薪年休假实施办法》规定，劳动者新进用人单位，且连续工作满12个月以上的，当年的年休假的天数，按在本单位剩余“日历天数”折算后确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
这一规定，在保障了劳动者权益的前提下，也兼顾了用人单位的利益。这里的日历天数，从每年的1月1日至12月31日计算。折算方法为：当年度在本单位剩余日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数。
比如前面提到的李先生在甲单位干满了8年，是今年8月1日跳到乙单位工作的，那么他今年在乙单位剩余的“日历天数”为153天。按累计工作时间算，工作已满10年，年休假天数应为10天。那么今年他的年休假天数应为153÷365×10天=4.2天。由于0.2天不足1整天，不能享受年休假，因此他今年的年休假天数是4天。从在新单位工作的第二年起，李先生在乙单位的休假天数就按第一种累计算了。
(2)单位跟员工解除劳动合同了，但是当年的年休假还没享受到，年休假怎么算?
对此，《办法》规定，用人单位与职工解除或终止劳动合同时，当年未安排职工休满应休年休假的，应按职工当年已工作时间，折算应休未休的年休假天数，并支付“未休年休假工资报酬”，但折算后不足1整天的部分，不支付未休年休假工资报酬。单位当年已安排年休假的，多于折算应休年休假的天数不扣回。
这里确定的折算方法为：当年度在本单位已过日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
休带薪年假出游好去处
兴义万峰林
万峰林地质奇妙风光。万峰林由成千上万座奇峰组成，占兴义市面积的三分之二以上，山峰密集奇特，气势宏大壮阔，被誉为“天下奇观”。万峰林对外开放的主要是下五屯镇境内的西峰林，奇美的山峦，与碧绿的田野、弯曲的河流、古朴的村寨融为一体。
云南泸沽湖
泸沽湖素有“高原明珠”之称，摩梭少女的风姿、独木轻舟的典雅、此起彼伏的渔歌，堪称“湖上三绝”。泸沽湖的人文风情和自然风光结合得恰到好处，无论是成丁礼、阿夏婚、母系家庭、丧葬，一切礼仪和风俗都那么独一无二，带着几分神秘，给人无限遐想。
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丹东大鹿岛
大鹿岛是全国唯一的海岛国家森林公园!岛上其实是没有鹿的，但是生活于此的黄羊家族，给这个海岛带来了真正的精灵——黄羊。走在密林间，耳畔不仅有虫鸣鸟叫，还有不绝的涛声，嗅着湿润的空气，看着乳白色的海浪……世界顷刻间便宁静了。若说8月来这里最适合的莫过于露营，体验风餐露宿的。
长白山
长白山是关东第一山，素有“千年积雪万年松，直上人间第一峰”的美誉。天池处于其主峰火山锥体的顶部，是中国最深的湖泊，还是松花江、图们江、鸭绿江的三江之源，长白飞瀑从天池飞泻而下，甚是清凉。
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