深圳年假规定要累计工作多久
目前，职工是可以根据《职工带薪年休假条例》要求单位给予年假的，但要符合规定的累计工作时间，那深圳的年假规定是要累计多久?以下是学习啦小编为你整理的深圳年假的累计工作时间相关资料，希望大家喜欢!
深圳年假的累计工作时间
带薪年休假按累计工作年限计算。 根据国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施条例》规定，职工带薪年休假既不按本企业工龄，又不按缴费年限计算，上年职工在不同工作单位累计工作年限计算。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期。
有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
辞职年假未休的规定
中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
2、规定的折算方法为： (当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
3、按人力资源和社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条的规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。
休年假出游好去处
浙江桐庐
富阳北连杭州，富春江全长68公里，在富阳境内就有52公里。桐庐北衔富春江，南接新安江，其境内的严子陵钓台处于著名的“富春江小三峡”中的下游。千百年来，桐庐的好山好水，让李白、韦庄、范仲淹、苏东坡、陆游、毛泽东和郁达夫等留下了名篇佳句，特别是范仲淹的“潇洒桐庐”，如今成了桐庐的标识。
景点介绍：被誉为“全国诸洞冠”的瑶琳仙境、国家森林公园大奇山、天目溪漂流、中药鼻祖圣地桐君山，以及红灯笼外婆家、白云源等农家乐景点。
溯源楠溪江源头
趁着假日的好时光，我和朋友来到了溯源楠溪江源头。这里因尚未被开发，保留了很多原滋原味的民风和自然风光，让我们这一群人玩的很是尽兴。记忆比较深刻的就是那棵在岩龙村生长了800多年的香樟古树，希望它能一直枝繁叶茂的生长下去。
景点介绍：溯源楠溪江源头有着旖旎的山水风光，古朴的自然村落。清澈见底的溪流，苍翠的树木，这里绝对是一个徒山涉水的好地方。当然这也是一个探索人文的好地方。
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