事业单位带薪年假是怎么规定
我国的事业单位福利还是比较完善的，职工每年都是能享受带薪年假的，那年假是怎么规定的?以下是学习啦小编为你整理的事业单位带薪年假的规定相关资料，希望大家喜欢!
事业单位带薪年假的规定
根据国务院第514号令《职工带薪年休假条例》相关规定，机关事业单位应当保证职工年休假，职工在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。
单位根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
各单位无特殊原因，应强制安排干部职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(二)、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(三)、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(四)、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
(五)、累计请病、事假一年7天至15天的，不在享受休假工资报酬。
(六)、机关借调人员按此规定执行。借调期间一年累计请病假超过30天的、事假超过20天的一侓退回本单位。
事业单位年假的工资计算
1.年假安排及未休年假的工资怎么算
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
2.离职时年假工资怎么算
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
休带薪年假出游好去处
安徽黄山
黄山位于安徽省黄山市，以奇松、怪石、云海、温泉、冬雪这五大奇观闻名，拥有着“天下第一奇山”的名号。游览黄山，您会常常感叹这里的一草、一木、一石都是那样的巧夺天工，感叹大自然的神奇。黄山内八十二座山峰，各有不同，当问及感受时总有“五岳归来不看山，黄山归来不看岳”的感叹。
小贴士：黄山一年四季都是旅游的好季节，每一个季节来黄山都会发现它的不同。每年的夏秋两季是黄山旅游的旺季，请大家自行调整时间，根据自身情况出发前往。
南京
南京身为六朝古都，历史的印记已经刻在南京的每一角落，这里天然就带有历史的气息。到南京游玩你有很多选择，这里有8座免费博物馆和53座免费公园，因此这里也是很多穷游爱好者喜欢来的地方。国庆节来这里，您还能欣赏到不同以往的南京，国庆期间南京有很多地点都有喜庆的表演，你可以自由穿梭在热闹的氛围之中，放松紧绷的心情。
小贴士：去南京旅游您可以住在夫子庙四周，因为这里离其他景点都挺近的。另外您一定要尝尝南京的美食，例如煮干丝、牛肉锅贴、鸭血粉丝、状元豆、五喷鼻蛋等等，一定让您流连忘返。
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