学习啦——法律网>劳动法>劳动关系>试用期>

在试用期被辞退敲诈ceo

时间: 丹凤23 分享

  工作是生活的一部分,工作不易,且行且珍惜,今天学习啦小编为你们介绍关于在试用期被辞退敲诈ceo受到惩罚的情况,希望对大家有用!

  在试用期被辞退敲诈ceo受到惩罚的情况

  敲诈勒索罪的含义

  敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十四条 敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。敲诈勒索罪是一种重要的侵犯财产罪,其犯罪对象是公私财物。有的学者认为,敲诈勒索罪的对象是复合的,包括人和公私财产。从敲诈勒索罪的客观要件入手,敲诈勒索的客体只能是财产所有权,因而其犯罪对象只包括公私财物,而不包括人。

  认定

  行为人使用了威胁或要挟手段,非法取得了他人的财物,就构成了敲诈勒索罪的既遂。如果行为人仅仅使用了威胁或要挟手段,被害人并未产生恐惧情绪,因而没有交出财物;或者被害人虽然产生了恐惧,但并未交出财物,均属于敲诈勒索罪的未遂。

  处罚

  《中华人民共和国刑法》第274条规定:敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处10年以上有期徒刑,并处罚金。

  敲诈勒索罪—本罪既遂与未遂的界限

  敲诈勒索罪行为人使用了威胁或要挟手段,非法取得了他人的财物,就构成了敲诈勒索罪的既遂。如果行为人仅仅使用了威胁或要挟手段,被害人并未产生恐惧情绪,因而没有交出财物;或者被害人虽然产生了恐惧,但并未交出财物,均属于敲诈勒索罪的未遂。

在试用期被辞退敲诈ceo

工作是生活的一部分,工作不易,且行且珍惜,今天学习啦小编为你们介绍关于在试用期被辞退敲诈ceo受到惩罚的情况,希望对大家有用! 在试用期被辞退敲诈ceo受到惩罚的情况 敲诈勒索罪的含义 敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

精选文章

  • 在试用期怀孕了单位可以辞退吗
    在试用期怀孕了单位可以辞退吗

    工作是生活的一部分,工作不易,且行且珍惜,今天学习啦小编为你们介绍关于在试用期怀孕了单位是否可以辞退的一些内容,希望对大家有用! 在试用期

  • 在试用期被辞退有经济补偿吗
    在试用期被辞退有经济补偿吗

    工作是生活的一部分,工作不易,且行且珍惜,今天学习啦小编为你们介绍关于试用期辞职是否有补偿,希望对大家有用! 按照《劳动合同法》第四十六条

  • 试用期未满无故辞退员工
    试用期未满无故辞退员工

    工作难为,作为新入职场一员,我们要考虑的问题很多,今天学习啦小编为你介绍试用期未满无故被辞退员工的内容,希望对大家有帮助! 试用期未满不得

  • 试用期被辞退怎么办
    试用期被辞退怎么办

    工作难为,作为新入职场一员,我们要考虑的问题很多,今天学习啦小编为你介绍试用试用期辞退申请赔偿方法,希望对大家有帮助! 试用期辞退申请赔偿

4078