被买断工龄后员工办理退休有影响吗

　　与员工解除劳动合同，但是有些公司会买断员工的工龄，让员工退休，那员工怎么办理退休，现在学习啦小编为大家解答被买断工龄后员工怎么办理退休的疑问，希望对你有用。

　　被买断工龄后员工办理退休有影响

　　买断工龄后对办理退休可能会有所影响，可以参考我国企业职工办理退休的相关事宜。

　　要按月领到社保退休金，需要满足两个条件。

　　一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。另外，按规定，1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限要求为10年)。

　　二是达到国家规定的退休年龄(男性60周岁，女性干部55周岁，工人50周岁)。

　　办理养老金领取手续分两种情况，一是有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理;二是社会失业人员在达到退休条件前三个月由本人到户口所在区的退管机构申请、办理。

　　办理退休时退休档案涂改处理办法

　　如果档案已被涂改的，应当进行相关鉴定。

　　办理退休的情况

　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

　　1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

　　2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

　　3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

　　4、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　办理退休程序

　　1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料

　　2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报

　　3、企业、就业局向当地人社部门申报

　　4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇

　　5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。