法治示范单位创建工作总结
行政机关法治文化是法治文化的重要内容，建设行政机关法治文化对推进中国文化发展和整个法治社会建设都具有深远意义。下面由学习啦小编为大家整理的法治示范单位创建工作总结，希望大家喜欢。
法治示范单位创建工作总结篇一
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大精神，以公正执法和依法行政为重点，全面推进法治建设，为加快麻城“五城同建”建设创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境。
二、创建目标
经过一年的努力，力争成为“法治单位”创建工作先进单位。
三、具体措施
1.广泛开展法制宣传，使行业法律法规深入人心
积极拓宽宣传渠道，改进宣传方式，加大宣传力度，营造浓厚的宣传法治创建氛围。使法治宣传工作贯穿于法治创建全过程，以提高群众知晓率、参与率和满意率为目标，广泛开展法制宣传。
2.加强法治理念教育，提升依法行政能力
在机关干部职工中广泛开展社会主义法治理念教育，使其充分认识社会主义法治理念是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，正确领会并把握社会主义法治的科学内涵和本质要求。。学习专业法律法规等，不断提高大家依法行政能力，杜绝违法行为的发生。
3.规范行政执法行为，提高执法水平
以执法规范化建设为抓手，围绕以“公开促公正，公开促规范”的要求，依法应当公开的执法依据、执法程序、执法结果、收费事项、监督措施一律公开，着力打造阳光执法，努力提高执法水平。
4.推进依法行政进程，争当创建工作先进单位
我单位作为建设行政执法单位，要进一步健全依法行政领导机制和工作机制，积极构建教育、预防、监督、奖惩并重的执法机制。以推进行政执法责任制为重点，切实规范行政执法行为，以执法过错追究为突破口，建设一支优良的执法队伍，执法向社会公开承诺，接受社会监督，努力让党委、政府放心,让群众满意。
5.加强组织领导,为创建提供强大保证
坚持“一把手为第一责任人，分管领导为直接责任人”原则，切实加强对创建工作的组织领导。各下属单位要根据要求，组建相应的工作领导小组。并把创建工作作为年度重要工作纳入总体部署，与业务工作同部署、同协调、同考核，做到责任明、措施硬、考核严。加大重大问题领导责任追究的力度，健全奖惩激励机制。
法治示范单位创建工作总结篇二
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，深入开展“法治单位”创建活动，提高法治化管理和服务经济社会水平，为构建和谐社会营造良好的法治环境。
二、创建目标
以建设服务型、法治型、效能型和廉洁型机关为目标，通过开展“法治单位”创建活动，使广大干部职工的法治观念、法律素质进一步提高，服务社会的水平进一步提高;公务员队伍法治理念和依法行政能力进一步提高，实现有法可依、人人知法守法、各方依法办事的“法治单位”目标。
三、创建标准
(一)坚持立党为公，做到依法执政
1、认真落实方案提出的各项工作任务，创建工作组织机构健全，责任分工明确。
2、建立重大事务依法决策、科学决策、民主决策机制，遵守国家法律法规。
(二)坚持高效便民，做到依法行政
1、牢固树立依法行政理念，做到依法行政、高效便民、权责统一。
2、完善行政执法公示制、告知制，实现政务公开制度化、规范化。强化行政执法责任制和执法过错责任追究制，实行严格执法、公正执法、文明执法。
3、保护公民合法权益、依法防范、化解社会矛盾。
(三)坚持执法为民，做到公正执法
1、抵制各种权力对执法工作干扰，做到公正、文明、规范执法。
2、全面推行办事公开制度，便民利民措施落到实处。
(四)坚持学法用法，做到依法办事
1、“五五”法制宣传教育规划得到落实，民主法治理念深入人心，全体职员法律意识得到强化，法律素质不断提高。
2、积极开展“法律进机关”活动，普及率达100%。
3、严格标准，确保不发生重大违法犯罪案件;不发生因有法不依、徇私枉法造成恶劣影响的案件。
四、工作任务
1、以创建“法治单位”为平台，全面推进“法律进机关”和“依法治局专项治理”工作。一是深入开展以学习宪法为核心的法律法规学习活动。把学习宣传宪法的活动贯穿于“五五”普法教育工作始终。党员领导干部要带头学法用法，模范遵守宪法和法律法规，坚持在宪法和法律范围内活动。在科技系统广大干部职工中，牢固树立宪法是国家根本大法、国家一切权力属于人民、公民权利与义务相一致等法治观念，促进崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法的良好氛围的形成。二是结合科技工作实际，重点加强科技类法律法规的宣传。大力开展《中华人民共和国科学技术进步法》、《科学技术普及法》、《专利法》、《促进科技成果转化法》、《江西省专利保护条例》等法律法规的宣传，促进科技法制的贯彻和实施，形成全社会知法、尊法、守法的良好氛围。
2、利用每年“科技下乡”活动，通过宣传栏、发放资料等载体普及科技知识和传递最新科技信息，将科技法律法规送进社区、送进企业、送到农村，引导人民群众依法有序地参与科技进步，营造社会法治舆论环境。
3、健全和完善领导干部、公务员学法用法制度。进一步推进领导干部法制教育日常化、制度化、规范化。继续完善和落实局党组理论学习中心组集体学法、领导干部法制讲座、领导干部法律培训、领导干部自学法律、重大事项决策法律咨询等制度，把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部年度考核的重要内容。
4、推行公务员学法制度，加强对公务员的法制教育和培训，把加强依法行政培训纳入公务员初任、任职、年度培训规划，逐步实现公务员法律知识考试考核工作规范化。充分利用法制培训、法制讲座、法制报告等形式，开展公务员学法和法治实践活动。
5、严格科技执法，定期开展专项治理和专项行动，突出预防为主，综合运用法律、经济、技术和必要的行政手段解决科技问题。
五、工作措施
(一)创建“法制单位”是深入推进民主法治建设的一项重大举措，是构建和谐社会的基础工程。局党组将创建工作纳入重要议事日程，定期听取工作情况汇报，要全面掌握创建进展，研究解决重大问题，确保建设“法治单位”活动扎实有效开展。
(二)健全工作机构，切实加强指导。建立“法治单位”创建领导小组，成立由局长继贤同志为组长、副局长赖道洋同志为副组长的创建工作领导小组，研究决定推进创建工作的重大事项，安排部署阶段性工作。
(三)完善综合保障措施。根据建设“法治单位”工作的目标任务，从实际出发，确保必要的经费、人员，促进各项工作顺利完成。
法治示范单位创建工作总结篇三
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实依法治国基本方略，加快建设社会主义法治国家进程，大力弘扬社会主义法治理念，深入开展法治宣传教育，推进依法治理，不断完善社会主义民主法治，全面提高全区经济、政治、文化和社会各个领域管理的法治化水平，切实尊重和保障人民群众的合法权益，维护社会公平正义，为促进全区经济社会协调发展，构建和谐XX区创造良好的法治环境。
二、工作原则
坚持党的领导，人民当家作主、依法治国有机统一;坚持服务中心，服务大局，充分发挥民主法制建设在推进改革开放、促进科学发展、维护社会和谐稳定方面的保障作用;坚持以人为本，依靠人民群众，充分发挥人民群众在创建活动中的主题作用;坚持从实际出发、分类指导，着眼长远、立足当前，有重点、有步骤、有秩序、循序渐进地推进。
三、加强领导，落实责任
为加强法制单位创建工作的领导，我局成立了法制单位创建工作领导小组，由局长任组长，局班子成员任副组长，各股室站所负责人任成员，领导小组下设办公室，由局纪委书记任办公室主任。由于领导重视，创建工作始终做到了主要领导亲自抓、分管领导负责抓、股室站所具体抓，工作目标层层分解到位，具体任务专人负责落实，切实加强了对创建活动的领导和指导，有效的促进了工作开展。
四、扎实开展依法行政
1、加强社会主义法治理念学习，牢固树立依法行政理念。积极开展领导干部作风整顿建设活动，加强党风政风建设，强化示范教育和警示教育。进一步加强对机关党员干部的理想信念、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，促进领导干部廉洁自律，规范从政行为，严格依法办事。2013年我局干部职工无违法违纪事件发生。
2、健全依法决策、民主决策、科学决策机制。制定了党委(组)议事规则及依法决策制度;对涉及区域经济社会发展的重大问题或与人民群众利益密切相关的重大事项，及时向社会公开征求意见。并在决策前进行合法性、科学性论证并集体讨论决定。重大事项决策程序及咨询、论证、讨论材料完善;建立了行政决策风险评估制度，无因决策不当或失误引发的不稳定事件。
3、健全依法行政工作报告制度。每年向区政府报告全面推进依法行政情况，自觉接受检查、监督;认真落实政府提出的改进工作意见，及时报告整改情况。
4、加大执法力度。全局各科室均能严格运用法律手段管理各项事务，依法行政的观念不断增强，每年对本单位的执法证进行了年检，在执法过程中做到了持证上岗、亮证执法。各执法部门切实履行法定职能，做到有法必依，严格执法。坚持“送法下乡”、“送法到户”，执法与送法并举。在执法中宣传法律、法规，在宣传法律、法规中严格执法。
5、实行了政务公开制度，突出依法行政。把贯彻实施《行政许可法》作为推进机关效能建设的一项重要任务来抓。按照《行政许可法》确定的“公开透明和高效便民”的原则，在进一步认真学习的基础上，抓紧做好行政许可项目、行政许可收费依据的清理工作，坚持依法行政按章办事，对那些有悖于现行法律、法规，不适应当前经济社会发展要求的政策、法规、规章和规范性文件重新进行一次全面彻底的清理，该废止的坚决废止，该取消的坚决取消，该进行修订的，进行修订.做到每项事情、每个环节都有章可循，有规可依，努力消除政策性障碍，促进机关的工作人员依法办事。行政执法部门建立健全了行政执法责任制、执法公示制，建立了错案追究制。
6、普法措施落实，各科室能严格依法行使职权，进一步完善制度建设，严格考核奖惩。借助学习实践科学发展观活动和效能建设的东风，围绕创新改革、转变职能、从严管理的要求，清理不合时宜的制度、文件和政策，做到与时俱进。以规范化、标准化、科学化为目标，修订、完善并推行岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制、文明用语等制度，以岗位责任制来明确工作职责，以承诺来明确服务要求，以公示制来推行政务公开，以公开评议制来强化民主监督，以责任追究制来严肃工作纪律，逐步实现以制度管人管事。同时要加强对制度执行情况的监督，使各项工作真正落到实处。并依法及时处置上访事件，热线及热点难点问题，截止目前共办理各类信访案件23件，其中热线5件，调查处理率达100%。
7、自觉接受人大、政协的监督，认真办理建议、提案。今年我局承办人大政协建议、提案5件，其中：人大建议4件、政协提案1件。现已办结，并已逐一回复，满意率为100%。同时积极配合其他部门完成了5件协办件。
8、加强对区属建设行业协会的指导和监督，行业协会自律规范，作用发挥明显。
9、建立健全安全预警和应急机制，积极预防和依法妥善处置各类突发事件，无因工作渎职、失职引起国家和人民生命财产遭受严重损失的事件。
五、强化法制宣传教育，营造良好法制氛围
1、加大对领导干部的普法力度
制定领导干部学法用法实施意见，坚持领导班子成员学法制度，每月组织班子成员开展一次学法活动，学习建设系统法律、法规，陆续分章节认真组织学习了《建筑法》、《政府采购法》、《行政许可法》、《四川省城乡环境综合治理条例》及有关辅导材料，切实增强了领导的依法行政意识，不断提高了领导干部的依法行政水平。
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